Werkgeversadviseur (36 uur per week)

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk veranderd. Er zijn veel vacatures en minder werkzoekenden. Dat vraagt een andere aanpak. Je sluit aan bij wat een werkgever bezighoudt en weet daarop in te spelen zodat er ruimte komt om anders te kijken naar functies en taken.
Je denkt in mogelijkheden, maar ben je ook realistisch genoeg om de passende producten en diensten in te zetten als het nodig is.

Ben jij de betrouwbare gesprekspartner voor werkgevend Stadskanaal die zich verdiept in hun arbeidsmarktvraagstukken? Kun je luisteren en de vraag vertalen naar een passend advies over mogelijkheden, waarbij je duurzame oplossingen creëert waar zowel werkgever als werkzoekende beter van worden? Dan zoeken wij jou!

Werkgeversadviseur (36 uur per week)


Het team Werk maakt onderdeel uit van de afdeling Maatschappelijke Zaken en heeft het gezamenlijke doel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar duurzame baankansen.

Als werkgeversadviseur ben je de vooruitgeschoven post richting werkgevers. Je verdiept je in de leefwereld van de werkgever en anticipeert daarop met onze dienstverlening. Met een duidelijk aanbod ben je een strategische partner op onze arbeidsmarkt. Je luistert goed naar wat een werkgever wil, denkt mee, bent een sparringpartner en klankbord. Hierdoor ben je in staat om verder te kijken dan een vacaturetekst en cv. Je ziet kansen waar anderen deze niet zien en denkt in creatieve oplossingen. Zo weet je werkzoekenden, die niet één op één passen binnen reguliere vacatures, toch duurzaam te matchen op het vraagstuk van de werkgever.

Stadskanaal is onderdeel van het samenwerkingsverband Werk in Zicht, de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe. Naast je reguliere werkzaamheden lever je hieraan een bijdrage door deel te nemen aan branche overleggen, door bij te dragen in projectgroepen om een passend traject of product te ontwikkelen, of door mee te helpen in de organisatie van bijeenkomsten voor werkgevers en werkzoekenden.

Wat breng je mee
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• Je combineert een zakelijke blik richting werkgevers met het inlevingsvermogen in werkzoekenden die niet vanzelfsprekend aansluiten bij reguliere vacatures, bijvoorbeeld door persoonlijke en/of sociale factoren;
• Je bent een echte teamspeler;
• Hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Bent een bruggenbouwer die in korte tijd een eigen netwerk heeft gebouwd en dit onderhoudt;
• Je bent iemand die voldoet aan de bij de functie behorende competenties, waarbij resultaatgericht, creatief, ondernemend, sociaal en samenwerken de belangrijkste zijn;
• Je hebt kennis van de lokale arbeidsmarkt, mobiliteit en re-integratie;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer.

Wat bieden wij
Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer.

• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao gemeenten.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto maandsalaris minimaal

€ 3.206,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 5.033,- (functieschaal 9) op basis van fulltime functievervulling. We kennen een systeem van toekenning van uitloopperiodieken waardoor je salaris bij goed functioneren kan doorgroeien naar € 5.307,00. De genoemde bedragen zijn de salarisbedragen die vanaf 1 januari 2026 gelden.

• We hebben goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, deelname aan het pensioenfonds ABP, een thuiswerkvergoeding, het volgen van opleidingen en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris.
• Je krijgt eerst een aanstelling voor een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze daarna omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Onze activiteitencommissie organiseert jaarlijks voor alle medewerkers een barbecue en een kerstmarkt en daarnaast enkele andere verbindende bezigheden. Denk bijvoorbeeld aan een quiz of een sportieve activiteit. Ook is er twee keer per maand een lunchbijeenkomst in het gemeentehuis. Hierbij serveren we een heerlijke kom verse soep en vaak wordt er een presentatie gegeven over een actueel thema binnen de organisatie.

Informatie
Als je vragen hebt over de functie, kun je contact opnemen met Roos Kramer, werkgeversadviseur of Heleen Schut, teamleider Werk van de afdeling Maatschappelijke Zaken (0599) 631 631. De werving vindt gelijktijdig intern en extern plaats.

Sollicitatie
Ben jij onze nieuwe collega? Dan ontvangen we graag uiterlijk woensdag 11 februari 2026 jouw motivatie en cv. De gesprekken vinden plaats op 17 februari 2026.