Businesscontroller

Waarom zoeken wij jou?
Door doorstroming binnen onze organisatie is er ruimte voor een nieuwe businesscontroller die volop meedenkt, een sparringpartner is voor management en bestuurlijke besluitvormers en gevraagd maar ook zeker ongevraagd advies durft te geven.

Samen met je collega Businesscontrollers leveren jullie een belangrijke bijdrage aan de financiële beheersing én strategische sturing binnen de organisatie. Jullie zijn het financiële geweten van onze organisatie maar bezien ook met een optimistische kijk hoe alle digitale ontwikkelingen kunnen bijdragen aan de (financiële) informatievoorziening.

Door het analyseren en interpreteren van sturingsinformatie ten aanzien van complexe programma's en projecten verkrijg je inzicht en hou je het overzicht. Hierover rapporteren en adviseren aan het management, programma-en projectleiders is een belangrijk onderdeel van je taak zodat tijdig bijgestuurd kan worden. Er wordt bij het uitoefenen van de functie geacteerd vanuit kennis en kunde en het verschil wordt gemaakt door verbinding te maken met de externe en interne stakeholders en door het tonen van initiatief.

Dit ga je doen:

• Je toetst met een kritische blik de bestuurlijke voorstellen op risico’s, beheersmaatregelen, rechtmatigheid en op de financiële juistheid. Dit alles gericht op het realiseren van onze maatschappelijke opgaven.
• Je werkt samen met het team en andere collega’s aan het opstellen en het verder ontwikkelen van de verschillende P&C producten en processen, zoals de jaarrekening, begroting, voor- en najaarsmonitor.
• Je bent één van de financiële aanspreekpunten voor management en bestuur. Niet van achter je bureau maar proactief zodat je tijdig betrokken bent bij urgente en ingewikkelde dossiers.
• Je neemt deel aan projecten en programma´s en zorgt dat complexe dossiers voorzien zijn van begrijpelijke integrale adviezen.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in een team met collega Businesscontrollers. Momenteel onderdeel van het team Kwaliteit & Control binnen het Domein Bestuurszaken. De collega’s van de administratie en financieel advies maken onderdeel uit van het Domein Ondersteuning (het team Financiën). Het is nog niet zeker of dit alles zo blijft. Dit vraagt van jou een flexibele houding ten aanzien van je directe werkomgeving.

Je standplaats is het provinciehuis in hartje Stad. Hybride werken is mogelijk maar gezien je rol in onze organisatie verwachten wij dat je minimaal 3 dagen in de week op kantoor bent. Dit natuurlijk in afstemming met je directe collega’s.

Wat breng je mee?
Je brengt beleid, bedrijfsvoering en financiën bij elkaar door het houden van overzicht, het bieden van inzicht en een verbindende stijl van werken. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, proces en mensen. Daarbij zet je je sterke adviesvaardigheden op complexe financiële vraagstukken in om richting te geven en besluiten te ondersteunen.

Je brengt in ieder geval mee:

• Een HBO- of WO-diploma bedrijfseconomie of accountancy.
• Ten minste drie jaar aantoonbare ervaring als (business)controller, bij voorkeur bij de overheid.
• Goede oordeelsvorming en organisatie- en bestuurlijke sensitiviteit; je overziet belangen, risico’s en de impact.
• Kennis en ervaring van het BBV en managementinformatiesystemen is een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de kans op een vast contract
• Een salaris conform functieschaal 11 van de cao (min €4402,95 - max €6213,95 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.

Naast bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij ook aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Denk aan opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is 22,37% van je bruto maandsalaris en bouw je maandelijks op. Het bestaat uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Je kunt het flexibel inzetten voor extra vrije dagen, meer salaris of fiscale voordelen. Daarnaast is er het Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 6.000 per vijf jaar, te gebruiken voor bijvoorbeeld leren en ontwikkelen, loopbaanontwikkeling of vitaliteit. Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenbijprovinciegroningen.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Paul Vinkenvleugel, Controller via 06-42982572. Vragen over de procedure? Stel ze aan Wouter Coenders, HR Adviseur, via 06–25762433 of [email protected].

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk op 1 maart 2026 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 2 maart 2026.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.