Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Outreachend Groningen

De outreachende verslavingszorg biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. Er wordt niet alleen gevraagd maar ook ongevraagd hulp aan cliënten geboden. Flexibiliteit, shared caseload, bemoeizorg en beschikbaarheid zijn basiselementen in onze werkwijze die deels gestoeld is op het FACT-model. FACT staat voor Flexibel Assertive Community Treatment. In onze herstelbenadering staat dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving.

Daarnaast is er methadonbehandeling voor cliënten met een opiaatafhankelijkheid. 

Het team waarin je gaat werken is multidisciplinair samengesteld. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring. En zo vullen we elkaar mooi aan.

Je gaat werken in het werkgebied van de outreachende teams in Groningen en in de regio, dit betreft het westen van de Stad Groningen, Westerkwartier en het Hogeland.  

Als SPV voer je intakegesprekken met cliënten en je verricht onderzoek en diagnostiek. Samen met de cliënt formuleer je zijn/haar hulpvraag. Vervolgens stel je een behandelplan op en bespreekt deze met de cliënt en binnen het multidisciplinaire team. Als SPV ben je ook regiebehandelaar van cliënten na de intakefase. Je behandelt en begeleidt cliënten en je betrekt hun systeem hierbij. Je hebt een signalerende en controlerende rol omtrent het medicatiegebruik van cliënten Je verricht de nodige verpleegkundige handelingen. Je handelt in crisissituaties en verwijst zo nodig door voor opname. Je verricht activiteiten in het kader van de OGGZ, zoals casefinding, bemoeizorg en zorgtoeleiding, waarbij er wordt samengewerkt met lokale ketenpartners. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het zorgbeleid binnen de afdeling.

Je werkt ambulant en bezoekt cliënten thuis, wanneer nodig schakel je met collega’s voor overleg en ondersteuning. Tijdens je werk heb je veel overleg en een goede samenwerking met andere zorgverleners om de behandeling en begeleiding van je cliënt optimaal te laten verlopen. Je denkt mee over de uitvoering van zorg en je draagt zorg voor een goede registratie van de contacten en de uitvoering van het zorgplan.

Je werkt binnen kantoortijden (08.30 uur – 17.00 uur) en niet in het weekend.

• Je hebt een afgeronde opleiding SPV of je bent bezig deze opleiding af te ronden. Je bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt affiniteit met cliënten met verslavingsproblemen en zorg mijdend gedrag.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ambulant werken.
• Je hebt kennis van en ervaring met diverse behandel- en begeleidingsmethodieken en de principes van herstelondersteunende zorg.
• Je kunt op proactieve en assertieve wijze zelfstandig contact leggen met de doelgroep en het netwerk.
• Je hebt een flexibele instelling en een op samenwerking gerichte werkhouding.

En verder: 

• Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn vaardigheden die je goed beheerst.
• In verband met het outreachende karakter van de functie ben je in het bezit van rijbewijs B bij voorkeur een auto.
• Onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Een team waarin verbinding en samenwerking voorop staat.
• Werken in een organisatie waar ruimte is voor persoonlijke groei en eigen inbreng.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform FWG 55. Voor de regietaak is een toelage beschikbaar.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitnessregeling.

Voor meer informatie kun je bellen met Diet Veenstra, manager, telefoonnummer 06 16807273.

Je kunt reageren tot 31 maart 2026 via de knop 'solliciteer direct' in de vacature. 

De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 9 april 2026 gehouden.

Deze vacature staat intern en extern gelijktijdig open. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.