Senior kwaliteitsadviseur / teamleider kwaliteit

Samen zorgen voor betekenisvolle dagen? Welkom bij Oosterlengte!
Wil jij elke dag bijdragen aan goede zorg voor kwetsbare ouderen? Als senior kwaliteitsadviseur / teamleider kwaliteit werk je organisatiebreed aan het versterken en borgen van kwaliteit. Je schakelt tussen beleid en praktijk en werkt samen met collega’s in het team kwaliteit, de directie, het management en de zorgteams.

Wat ga je doen?
Je versterkt de kwaliteit van zorg binnen onze organisatie, waarbij je het grootste deel van je tijd werkt in de rol van strategisch adviseur vanuit een stafrol, gecombineerd met leidinggeven. Je werkt aan duurzame verbeteringen en zorgt dat kwaliteit zichtbaar en toepasbaar is in de praktijk. Samengevat:

• adviseer je op strategisch niveau: je draagt het grootste gedeelte van je tijd bij aan het ontwikkelen en actualiseren van kwaliteitsbeleid, vertaalt wet- en regelgeving naar uitvoerbare kaders en versterkt de PDCA-cyclus binnen de organisatie;
• geef je leiding aan het team kwaliteit: je coacht en ondersteunt twee kwaliteitsadviseurs, de klachtenfunctionaris en de deskundige infectiepreventie. Je bewaakt de voortgang, prioriteiten en samenwerking binnen het team;
• vervul je een verbindende stafrol: je bent gesprekspartner voor directie, (regio)managers en behandelaren en schakelt sensitief tussen verschillende belangen en perspectieven;
• initieer en begeleid je verbetertrajecten: je signaleert risico’s en verbeterkansen, zet verbeterprojecten op en ziet toe op een daadwerkelijke invoering daarvan;
• maak je kwaliteit zichtbaar: je volgt de voortgang van acties, stuurt bij, en laat zien hoe teams bijdragen aan kwaliteit en veiligheid van zorg.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een functie met duidelijke verantwoordelijkheid en invloed op de kwaliteit van de ouderenzorg in Oost-Groningen. Je krijgt ruimte om jouw expertise en leiderschap in te zetten en samen met collega’s kwaliteit verder te versterken. Daarnaast kun je rekenen op:

• een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week: met de bedoeling dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• een goed salaris: volgens de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT), passend bij jouw ervaring. Dit komt neer op een bruto maandloon van minimaal 4.470,82 euro en maximaal 5.962,34 euro (schaal 60, op basis van 36 uur). Het salaris zal per 1-7-2026 met 3,5% omhoog gaan.
  De functie wordt nog officieel beschreven en gewaardeerd;
• een collegiale en professionele werksfeer: waarin we gelijkwaardig met elkaar omgaan, van elkaar leren en openstaan voor elkaars ideeën;
• extra regelingen: zoals een pensioenregeling, eindejaarsuitkering, bedrijfsfitness- en fietsplan en een uitruilregeling voor reiskosten;
• mogelijkheden om jezelf te (blijven) ontwikkelen: via ons leerplatform Pynter, opleidingen of verdieping in kwaliteits- en leiderschapsvraagstukken.

Natuurlijk heb je als senior kwaliteitsadviseur / teamleider kwaliteit hart voor goede zorg en neem je verantwoordelijkheid voor kwaliteit en verbetering. Je beweegt je gemakkelijk binnen een stafrol en weet mensen mee te nemen. Je beschikt over een hbo-opleiding, aangevuld met relevante opleidingen, en een VOG. Verder ben je:

• inhoudelijk sterk: je hebt inhoudelijke ervaring als kwaliteitsadviseur, bij voorkeur in de zorg, en werkt met kwaliteitssystemen. Ervaring met leidinggeven is een pré;
• strategisch en vooruitkijkend: je hebt overzicht binnen de thema’s kwaliteit, zorg en welzijn en ziet kansen over de grenzen van teams en de zorgketen heen;
• verbindend en sensitief: je schakelt makkelijk tussen directie, management en werkvloer;
• samenwerkingsgericht en communicatief vaardig: je realiseert verbeteringen door heldere communicatie en samenwerking.

Wil jij deze betekenisvolle baan in de ouderenzorg? Je kunt tot 16 februari solliciteren via onze website. Het eerste gesprek staat gepland op 19 februari in de ochtend, het tweede gesprek op 24 februari.

Wil je eerst meer weten? Erik Timmer (bestuurssecretaris) en Lotte Stienstra (teamleider communicatie en kwaliteit) vertellen je graag meer. Neem gerust contact op met Erik (06 - 49 32 40 05) of Lotte (06 - 20 45 06 99).

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Wij werven graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.