Afdelingshoofd

Jouw rol in het verhaal. Je wordt het gezicht en hart van twee verblijfsafdelingen, waar zo’n dertig professionals dagelijks bouwen aan een veilig en therapeutisch leefmilieu. Sociotherapeuten, sociotherapeutisch medewerkers, behandelaren, verschillende disciplines, één gezamenlijke missie. Jij zorgt ervoor dat iedereen daarin tot zijn recht komt.

In jouw dagelijkse werk beweeg je soepel tussen strategie en nabijheid. Je voert gesprekken die ertoe doen: over ontwikkeling, functioneren, ambities. Je kijkt vooruit, maakt verbinding en begeleidt medewerkers in hun groei. Als deel van een duaal koppel geef je vorm aan het sociotherapeutisch behandelklimaat en bewaak je de koers van het cluster waar jouw afdelingen onderdeel van zijn.

Ook op organisatieniveau laat je je stem horen. Als lid van het middenmanagement werk je mee aan nieuw beleid, denk je mee over behandelvisies en heb je oog voor thema’s als beveiliging, bedrijfsvoering en professionalisering. Je zorgt dat je afdelingen staan als een huis: personeelsbezetting op orde, processen helder, budgetten goed beheerd. En je neemt actief deel aan overlegstructuren binnen de kliniek, altijd constructief, altijd gericht op vooruitgang.

Als afdelingshoofd bij CTP Veldzicht geef je niet alleen leiding, je bouwt aan een plek waar mensen, zowel medewerkers als patiënten, zich kunnen ontwikkelen en nieuwe richting kunnen vinden.

Wil je deze verantwoordelijkheid dragen en samen met ons het verschil maken? We ontmoeten je graag.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband -  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

• Relevante hbo-opleiding en managementopleiding, met verdieping in leiderschap
• Ervaring in het aansturen van teams van professionals binnen een behandelomgeving, bij voorkeur in de psychiatrische zorg of vergelijkbare zorginstellingen
• Vermogen om risico’s vroegtijdig te herkennen, motiverende gespreksvoering in te zetten en soepel te navigeren binnen het (forensisch) GGZ-veld en met ketenpartners
• Omgevingsbewust, relatieopbouwend en in staat om mensen écht te raken, met focus op talentherkenning, ontwikkelkansen en investeringen in teamleden
• Je communiceert op een directe manier, geeft concrete feedback en pakt conflicten aan door rustig te blijven en duidelijk te maken welke stappen nodig zijn, terwijl je altijd openstaat voor nieuwe ideeën en jezelf blijft verbeteren

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton!

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.