Afdelingshoofd

Jouw rol in het verhaal

Je wordt het gezicht en hart van twee verblijfsafdelingen, waar zo’n dertig professionals dagelijks bouwen aan een veilig en therapeutisch leefmilieu. Sociotherapeuten, sociotherapeutisch medewerkers, behandelaren, verschillende disciplines, één gezamenlijke missie. Jij zorgt ervoor dat iedereen daarin tot zijn recht komt.

In jouw dagelijkse werk beweeg je soepel tussen strategie en nabijheid. Je voert gesprekken die ertoe doen: over ontwikkeling, functioneren, ambities. Je kijkt vooruit, maakt verbinding en begeleidt medewerkers in hun groei. Als deel van een duaal koppel geef je vorm aan het sociotherapeutisch behandelklimaat en bewaak je de koers van het cluster waar jouw afdelingen onderdeel van zijn.

Ook op organisatieniveau laat je je stem horen. Als lid van het middenmanagement werk je mee aan nieuw beleid, denk je mee over behandelvisies en heb je oog voor thema’s als beveiliging, bedrijfsvoering en professionalisering. Je zorgt dat je afdelingen staan als een huis: personeelsbezetting op orde, processen helder, budgetten goed beheerd. En je neemt actief deel aan overlegstructuren binnen de kliniek, altijd constructief, altijd gericht op vooruitgang.

Als afdelingshoofd bij CTP Veldzicht geef je niet alleen leiding, je bouwt aan een plek waar mensen, zowel medewerkers als patiënten, zich kunnen ontwikkelen en nieuwe richting kunnen vinden.

Wil je deze verantwoordelijkheid dragen en samen met ons het verschil maken? We ontmoeten je graag.

Vacaturenummer: 64641

Natascha Rozendaal, manager primair proces
06-48133213

Annelies Bosch, corporate recruiter DJI
06-15416768

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

• Relevante hbo-opleiding en managementopleiding, met verdieping in leiderschap
• Ervaring in het aansturen van teams van professionals binnen een behandelomgeving, bij voorkeur in de psychiatrische zorg of vergelijkbare zorginstellingen
• Vermogen om risico’s vroegtijdig te herkennen, motiverende gespreksvoering in te zetten en soepel te navigeren binnen het (forensisch) GGZ-veld en met ketenpartners
• Omgevingsbewust, relatieopbouwend en in staat om mensen écht te raken, met focus op talentherkenning, ontwikkelkansen en investeringen in teamleden
• Je communiceert op een directe manier, geeft concrete feedback en pakt conflicten aan door rustig te blijven en duidelijk te maken welke stappen nodig zijn, terwijl je altijd openstaat voor nieuwe ideeën en jezelf blijft verbeteren

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

CENTRUM VOOR TRANSCULTURELE PSYCHIATRIE VELDZICHT

Je krijgt zo’n vijfhonderd collega’s in allerlei functies. Denk aan sociotherapeuten, medewerkers geïntegreerde beveiliging en psychologen. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mannen en vrouwen met complexe psychiatrische problemen en diverse culturele achtergronden. De communicatie verloopt meestal in het Engels of Nederlands, maar via collega’s of een tolk vormen ook andere talen geen probleem. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de patiënten of meer op een afstand.

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct! Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!