In het kort
Opent een externe website.
Lentis
Waar staat Lentis voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Voor de kliniek in Groningen zijn wij zo snel mogelijk op zoek naar een planner voor 28 - 32 uur per week. Als planner:
- kom je te werken in een hecht en betrokken team;
- krijg je een baan met afwisseling en veel diversiteit bij de verschillende onderdelen van het acute cluster;
- krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
Daarom is de kliniek de plek voor jou
Werken in een dynamische zorgomgeving? Juist daarom maak jij graag onderdeel uit van het cluster acute zorg in Groningen. Wij werken allemaal nauw met elkaar samen en zijn gericht op patiënten met acute psychiatrische problemen. Het Planbureau Acute Zorg is de centrale plek van waaruit alle rooster- en planactiviteiten van de medewerkers van het cluster Acute Zorg uitgevoerd worden. Als collega van het planbureau draag je, in nauwe samenwerking met de afdelingen, zorg voor een efficiënte inzet en planning van medewerkers van het cluster gericht op het leveren van continuïteit en kwaliteit van zorg.
Lees meer over de kliniek.
Wat ga je doen?
- Je houdt je bezig met de planning van de inzet van de (uitvoerende) medewerkers. Bij de inzet moet rekening worden gehouden met wettelijke en CAO bepalingen. Zodanig dat er een efficiënt en effectieve inzet van medewerkers wordt gerealiseerd.
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het planbureau.
- Je signaleert knelpunten in de middellange en lange termijn planningen en adviseert met betrekking tot het vinden van een oplossing.
- Je levert een actieve bijdrage in overlegvormen.
- Je voert voorkomende administratieve taken uit zoals het registreren van wijzigingen in Ortec, het aanvragen van autorisaties/passen, het registreren en het invullen van formulieren.
Dit krijg je van ons
- Het betreft vooralsnog een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Een bruto maandsalaris ingedeeld in FWG 40 volgens de cao GGZ (€ 2.804 – € 3.803 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden
Dit zoeken we in jou
Wij zijn op zoek naar een betrouwbare en flexibele collega die goed kan plannen, coördineren en prioriteiten kan stellen. Je bent bestand tegen regelmatige piekdrukte. Bij onverwachtse omstandigheden houd jij jouw hoofd koel en kun jij op een creatieve manier alledaagse en/of acute problemen oplossen binnen gestelde kaders. Daarnaast werk jij graag samen in een team, maar vind je het ook geen probleem om zelfstandig te werk te gaan. Goede contactuele eigenschappen en een service- en klantgerichte instelling passen bij jou.
Verder heb je:
- mbo 4 werk- en denkniveau;
- ervaring met een rooster applicatie, dit is vereist, ruime ervaring met het roosterprogramma Ortec is gewenst;
- kennis van en ervaring met ICT-toepassingen op het gebied van kantoor automatisering;
- kennis van en inzicht in relevante kaders en procedures en richtlijnen;
- kennis van wet en regelgeving en de in de CAO benoemde relevante regels met betrekking tot planning/verlof/arbeidstijdenwet.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Suzie Dalebout, teamleider, via 06-52868335.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 6 februari 2026. Motiveer jij je enthousiasme voor deze functie liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 12 of vrijdag 13 februari 2026. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
