Manager P&O

In de functie van Manager P&O geef je leiding aan de afdeling P&O en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en doorontwikkeling van onze dienstverlening. Samen met jouw team zorg je dat collega’s in de organisatie kunnen rekenen op deskundige ondersteuning die past bij de praktijk van vandaag én de uitdagingen van morgen. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan aantrekkelijk werkgeverschap en aan een gelukkige werk-tijd.

Daarnaast ben je als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor de strategische koers van Tangenborgh richting 2030: Samen op stap. Je adviseert de Raad van Bestuur en MT-collega’s over strategische P&O-vraagstukken en vertaalt de koers naar samenhangend personeelsbeleid dat aansluit bij onze kernwaarden eigen regie, vertrouwen, vakmanschap en nieuwsgierigheid. Met jouw verbindende stijl breng je mensen en belangen bij elkaar en houd je de organisatie in beweging.

Tangenborgh werkt vanuit de strategische koers Samen op stap aan een toekomstbestendige organisatie, waarin wonen, welzijn en zorg onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Met als doel: een zo gelukkig mogelijke leef-tijd voor ouderen én een gelukkige werk-tijd voor onze medewerkers.

Deze koers vraagt om aantrekkelijk werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en een personeelsbeleid dat meebeweegt met ontwikkelingen zoals arbeidsmarktkrapte, technologische innovatie en veranderende zorgvragen. Als Manager P&O zorg jij ervoor dat je samen met jouw team P&O de uitdaging aan gaat.

Je verbindt medewerkers, teams, management en Raad van Bestuur en zorgt voor samenhang en richting in de verdere ontwikkeling van P&O. Met oog voor onze kernwaarden ondersteun je de beweging naar zelfstandige, integrale teams waarin professionals samen verantwoordelijkheid nemen voor goede zorg en welzijn.

In tijden van verandering ben jij een stabiele en verbindende kracht, die samen met het P&O-team bijdraagt aan strategische keuzes én aan de dagelijkse praktijk in de organisatie.

En dit alles doe je ook nog eens graag in een maatschappelijk betrokken omgeving!

• Je geeft leiding aan het P&O team.
• Je maakt deel uit van het managementteam waarin je vanuit die rol een bijdrage levert aan het strategisch beleid op het gebied van P&O
• En vanuit je rol hou je inzicht op alle HR-, organisatie en cultuurveranderingstrajecten, verbindt en stimuleer je.

Samenwerken, doorpakken, sparren, bevlogenheid, verbinden, stimuleren, vindingrijkheid, helderheid en sensitiviteit: eigenschappen die jou kenmerken en die goed passen bij de functie van Manager P&O. Je krijgt energie van het behalen van gezamenlijke doelstellingen en weet mensen en belangen op een natuurlijke manier bij elkaar te brengen.

Daarnaast ben je communicatief sterk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie en voel je je comfortabel in een bestuurlijke omgeving. Je staat stevig in je schoenen, weet richting te geven en ruimte te laten, en bent een prettige maar duidelijke gesprekspartner voor management, medewerkers en Raad van Bestuur.

• Een afgeronde opleiding op post-hbo of academisch niveau, richting HRM, met ruime managementervaring (bij voorkeur in de zorg).
• Je hebt senior ervaring in management en beschikt over aantoonbare kennis van strategische HR-/P&O-vraagstukken.
• Je hebt geduld en organisatiesensitiviteit, passend bij de fase waarin onze organisatie zich bevindt.

• We hebben het vertrouwen dat we samen P&O klaarmaken voor de toekomst. Daarom krijg je direct vanaf de start een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Inschaling volgens FWG 70 van de CAO VVT op basis van opleiding en ervaring tussen de €5962 - €8367,- op basis van een fulltime dienstverband, excl. een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een contract op basis van 36 uur per week.
• Je hebt de mogelijkheid om incidenteel thuis te werken, maar we verwachten dat je vooral zichtbaar en aanwezig bent op kantoor en op onze locaties. Uiteraard faciliteren we dit met een laptop en telefoon
• Toegang tot de Tangenborgh academie om je verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz).

Jij geeft leiding aan het gehele P&O team dat bestaat uit 22 medewerkers die met hun kennis, ervaring en expertise zorgen voor een optimale ondersteuning van de organisatie. Het gehele team is gevestigd aan de Hooggoorns in Emmen en kenmerkt zich als warm, sociaal en collegiaal. Binnen Tangenborgh werken zo’n 1500 medewerkers verdeeld over 5 regio’s. De volgende functies maken onderdeel van jouw team recruitment adviseurs, personeelsadviseurs, adviseurs praktijkleren, opleidingsadviseur medewerker opleidingen, teamcoach, inzetbaarheidsconsulent, medewerker P&O, en functioneel applicatiebeheer.

Als Manager P&O maak jij deel uit van het managementteam en rapporteer jij rechtstreeks aan onze bestuurder Aukina de Bruin: ‘Onze medewerkers dragen elke dag bij aan een gelukkige leef -tijd voor onze bewoners en zorgvragers. Kom jij het verschil maken voor onze medewerkers? We zijn volop in beweging binnen Tangenborgh en met jouw visie, energie en daadkracht kun jij onderdeel maken van een mooie organisatie en een fijn managementteam die elkaar scherp houdt en samen keuzes maakt.’

Verder werk je op de afdeling samen met Renate Goeree: ‘Binnen Tangenborgh ben ik al 17 jaar werkzaam binnen het team van P&O waarvan de laatste jaren als Functioneel applicatiebeheerder. Ik doe dit met veel plezier omdat ik werk binnen een heel leuk team. We bekleden als collega’s diverse rollen, maar werken goed samen en daarnaast is er ook veel ruimte voor humor. We zijn erg gedreven om bij te dragen aan het werkgeluk van onze collega’s in de zorg.'

Werken bij Tangenborgh

Wij bieden zorg met behandeling, zorg zonder behandeling in de woonzorgcentra en wijkzorg, op en vanuit totaal zo’n 11 locaties in de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn. We zijn specialist op het gebied van psychogeriatrie (dementie). Ook verhuren we meer dan 700 woningen geschikt voor ouderen in Zuidoost-Drenthe. Wonen, welzijn en zorg zijn voor ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wij zien de bewoner of klant als compleet mens en kijken verder dan alleen de fysieke of mentale klachten. Lees hier verder.

Tangenborgh is een organisatie waar de beste zorg verlenen voorop staat. Er wordt dan ook continu geïnvesteerd in ontwikkelingen, verbeteringen en vernieuwing. Jij werkt bij Tangenborgh, voor onze klanten en hun naasten.

Jij past bij Tangenborgh! Daarom word je, net als onze klanten, gekend om wie je bent. Wij willen de beste werkgever zijn. Daarom willen we bijdragen aan jouw werkgeluk. Voor jou is er altijd een uitdaging, een mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen bij Tangenborgh.

Stap 1: Je kunt tot en met 8 februari solliciteren op deze vacature.
Stap 2: We nemen einde week 7 contact met jou op om eventuele onduidelijkheden weg te nemen of je uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek.
Stap 3: De gesprekken vinden plaats in week 8.
Stap 4: Het arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je na het lezen nog vragen of wil je ergens wat meer uitleg over? Neem dan gerust contact met ons op. We helpen je graag verder.

Je kunt contact opnemen met:

Aukina de Bruin(bestuurder) via het bestuurssecretariaat op 0591-681695 of per e-mail via[email protected].

Harriette Knol(P&O-adviseur) via 06-57054179 of per e-mail via[email protected].

Spreekt deze vacature je aan het lijkt het je leuk om bij Tangenborgh aan de slag te gaan? Solliciteer dan voor 8 februari via het sollicitatieformulier en wie weet mogen wij jou binnenkort verwelkomen bij Tangenborgh.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.