Hoofd ‘Mens en Organisatie’ (M&O)

Praat je liever over ‘menselijk kapitaal’ dan over ‘human resources’? Ontwikkel je beleid vanuit een visie die past bij de organisatie en niet omdat er weer een nieuwe trend is? Heb je oog voor detail én de grote lijn? Praat je even makkelijk met iedereen binnen en buiten de organisatie? Onthoud je namen en gebeurtenissen? Herken je belangrijke signalen? Durf je tegen de stroom in te denken en te doen? Schakel je eenvoudig van een administratieve taak naar een strategische discussie? Ben je daarnaast ook nog een enthousiasmerende en coachende leidinggevende voor je enige directe collega in het M&O-team, de personeelsadviseur? Dan ben jij misschien de opvolger van ons huidige hoofd dat binnenkort met pensioen gaat.

Je bent verantwoordelijk voor een samenhangend, modern en motiverend beleid voor mens en de organisatie. Samen met de personeelsadviseur, aan wie je leiding geeft, ben je de vraagbaak en adviseur voor leidinggevenden en medewerkers. Als lid van het managementteam denk je mee over het beleid van de organisatie in het algemeen en breng je beleid en advies in over M&O gerelateerde onderwerpen in het bijzonder. Jouw ideeën over interessante arbeidsvoorwaarden, privacy (AVG), werktevredenheid, ziekteverzuim en dergelijke kun je goed omzetten in korte beleidsnotities. Je anticipeert vanzelfsprekend op relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en participeert in diverse netwerken en/of werkgroepen. Als adviseur neem je, samen met de zakelijk directeur deel aan de overlegvergaderingen met de OR. De functienaam is hoofd Mens en Organisatie omdat het takenpakket onder meer projecten op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid omvat, zoals diversiteit en inclusie, duurzaamheid, cultural governance code, ethische code. Zo verbinden we identiteit nog meer met imago en dragen we bij aan het vergroten van onze maatschappelijke impact.

Je hebt ruime ervaring op het vakgebied, een goed abstract denkniveau (minimaal HBO-niveau) en interesse in en/of affiniteit met de culturele sector. Als basis heb je een positief mensbeeld en ben je geïnteresseerd in de drijfveren van de collega’s. Je gaat discussies niet uit de weg, durft stelling te nemen en op te treden als het ethisch kompas van de organisatie.

Omvang dienstverband: 24 uur
Datum in dienst: per 1 april 2026
Salarisindicatie: € 4.100 - € 5.500 bruto per maand bij 36 uur. Definitieve waardering volgt nog.

Stuur dan vóór dinsdag 3 februari een mail met motivatie en CV naar [email protected] onder vermelding van Hoofd M&O. De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 februari.