In het kort
Opent een externe website.
Royal Wagenborg
Waar staat Royal Wagenborg voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Ben jij die HR professional die er energie van krijgt om collega’s in hun kracht te zetten? Hou je van een uitdaging en vind je het leuk om van beleid tot uitvoering verantwoordelijk te zijn voor HR-zaken? Dan hebben wij een fantastische baan voor jou.
Wat ga je doen?
Als HR Manager bij Koninklijke Niestern Sander speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid. Je bent een strategische sparringpartner voor de directeuren en managers en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. Samen met twee HR-medewerkers geef je invulling aan de HR-functie binnen Niestern Sander en zorg je ervoor dat het HR-beleid naadloos aansluit op de organisatiestrategie. Met jouw open en benaderbare houding bevorder je een cultuur van samenwerking en transparantie tussen HR en de productieafdelingen.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig en omvatten onder andere:
- HR-strategie en beleid: Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën en beleid die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Niestern Sander. Dit doe je in lijn met de bredere HR-strategie van Koninklijke Wagenborg, waar Niestern Sander deel van uitmaakt.
- Werving & selectie: Je formuleert arbeidsmarktbeleid en coördineert het recruitmentproces, met een focus op productie- en technische functies. Hiervoor onderhoud je ook relaties met externe partners zoals uitzendbureaus.
- Personeelsplanning: Je stelt een strategische personeelsplanning op en ondersteunt bij capaciteitsvraagstukken op korte, middellange en lange termijn.
- Ziekteverzuim & vitaliteit: Je stuurt actief op verzuimprocessen en initieert preventieve gezondheidsprogramma’s.
- Training & ontwikkeling: Je zet praktische opleidingsprogramma’s op gericht op het blijven ontwikkelen van vakbekwaamheid en veiligheid. Je ondersteunt en coacht managers/leidinggevenden in het professionaliseren van hun leiderschap.
- Arbeidsvoorwaarden & wetgeving: Je draagt zorg voor naleving van de CAO, arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
- Arbeidsverhoudingen: Je onderhoudt een constructieve samenwerking met de OR.
Wat hebben wij te bieden?
Koninklijke Niestern Sander is een veelzijdige, krachtige en innovatieve scheepswerf. Met zo’n 160 collega’s ontwerpen, bouwen en repareren we schepen. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in (vaak complexe) klantgerichte scheepsconversies. We zijn gevestigd in Farmsum en Delfzijl en sinds 2008 volledig onderdeel van het Wagenborg-concern. We beschikken over een aantal productiehallen voor nieuwbouw, een helling en (buitendijks) twee droogdokken voor de reparatie van schepen. Daarnaast hebben we een eigen draaierij voor onderdelen (metaal). Met ruim 120 jaar kennis en ervaring mag Koninklijke Niestern Sander zich tot een van de beste scheepswerven van Noord-Nederland rekenen. Koninklijke Niestern Sander BV valt onder de cao Metalektro.
Waarom je bij ons wilt werken
- Je krijgt een uitdagende, zelfstandige en afwisselende rol met een uitgebreid takenpakket
- Je komt terecht in een prettige en dynamische werkomgeving
- Je krijgt de kans om je te ontwikkelen, aansluitend bij jouw talent en loopbaanwensen
- Je kunt rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden
Wat vragen we van jou?
Je bent een proactieve en gedreven professional met een heldere visie op modern HR-beleid. Je bent in staat om beleidsmatig te denken, maar vindt het tegelijkertijd leuk om hier zelf in de praktijk handen en voeten aan te geven. Je volgt de ontwikkelingen binnen het HR-vak en kunt deze toepassen op Niestern Sander.
Je bent integer en onafhankelijk, empathisch en een gewaardeerde adviseur voor managers/leidinggevenden en medewerkers. Jij biedt een luisterend oor en je beweegt je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie. Jij weet mensen te motiveren en te overtuigen, geeft en vraagt constructieve feedback. Jij bent dus geen schepenbouwer, maar een echte bruggenbouwer.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding op het gebied van HRM
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productieomgeving
- Je bent in staat om vanuit een onderbouwde visie en strategie zelf aan de slag te gaan en tot concrete resultaten te komen
- Je persoonlijkheid en gespreksvaardigheden stellen je in staat om je gemakkelijk binnen de gehele organisatie te bewegen en op alle niveaus de verbinding te maken
- Werkervaring binnen de industrie en interesse in de scheepsbouw zijn een pre
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan direct via de 'Solliciteren'-knop op deze pagina. Je hoort dan snel van ons over de verdere procedure.
Wij hebben de voorkeur voor een fulltime dienstverband, maar een parttime dienstverband is bespreekbaar.
