In het kort
Opent een externe website.
Wij zijn voor het bureau voor procesverbetering en projecten op zoek naar een deskundige, daadkrachtige en betrokken:
Projectleider
32 uur per week
Wat ga je doen?
Als projectleider speel je een organisatie brede rol in het verder professionaliseren van projectmanagement binnen het Ommelander Ziekenhuis. Je acteert hierbij op tactisch en strategisch niveau.
In deze rol leid je grotere projecten en/of programma’s die direct of indirect bijdragen aan betere zorg. Jij bent in staat om projecten te initiëren, richting te geven, tegengestelde belangen te overbruggen en effectieve projectresultaten te behalen. Hierbij houd je het projectdoel en het organisatiebelang altijd voor ogen. Daarbij zorg je ervoor dat lijnmanagement, managementteam en raad van bestuur actief betrokken zijn en meegenomen worden in de consequenties van jouw project. Je weet hierbij ook verbinding te leggen met andere organisaties, waar het Ommelander Ziekenhuis mee samenwerkt.
Je stelt projectplannen op, richt de projectorganisatie in en beheert het project- of programmabudget. Je stuurt projectteams aan, bewaakt planning, kwaliteit en risico’s.
Je bewaakt de samenhang tussen vele verschillende onderdelen, houdt overzicht over afhankelijkheden en stuurt op het realiseren van duurzame projectresultaten. De onderwerpen waar jij aan werkt raken het hart van de organisatie en hebben vaak organisatie brede impact. Daarnaast adviseer je management, raad van bestuur en interne klanten over projectresultaten, implementatie en vervolgstappen. Je zorgt voor accurate administratieve vastlegging en rapportage.
Waar nodig ontwikkel je beleidskaders over projectmatig werken, die bijdragen aan de lange termijndoelstellingen van de organisatieonderdelen, binnen de randvoorwaarden van het strategisch beleid. Je bent hierin sparringpartner voor raad van bestuur, management en collega projectleiders binnen het bureau procesverbetering en projecten (P&P).
Wie zoeken we?
We zoeken een resultaatgerichte projectprofessional die structuur aanbrengt, helder communiceert en graag samenwerkt. Je toont eigenaarschap en neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het realiseren van impactvolle resultaten. Je brengt rust en richting in projectteams en begeleidt collega’s in het projectmatig werken. Hierbij weet je mensen in beweging te krijgen. In je aanpak heb je altijd alle belanghebbende, de kosten en baten, de risico’s en de voortgang goed in kaart. Je denkt vooruit, schat projectrisico’s in en neemt tijdig de nodig interventies waarbij je ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete acties.
Wat vragen we van jou?
- Een afgeronde HBO-opleiding bijv. bedrijfskunde;
- ervaring met het leiden van complexe projecten en/of programma’s, bij voorkeur in een zorg- of vergelijkbare organisatie;
- sterke vaardigheden in projectplanning, budgetbeheer, risicomanagement en stakeholdermanagement;
- het vermogen om tactisch en strategisch mee te denken, businesscases op te stellen en beleid te ontwikkelen;
- goede communicatieve en organisatorische vaardigheden en ervaring met samenwerken met diverse disciplines;
- Een proactieve, gestructureerde en analytische werkhouding, met oog voor kwaliteit en resultaat.
De afdeling
Het bureau procesverbetering en projecten binnen het Ommelander Ziekenhuis is verantwoordelijk voor het versterken van projectmanagement en het stimuleren van een cultuur van continu verbeteren. Het bureau vormt een centraal kennis- en expertisepunt dat bijdraagt aan de duurzame levering van de best mogelijke zorg aan patiënten door processen slimmer, veiliger en effectiever in te richten. Een belangrijk onderdeel van de missie van het bureau is het versterken van eigenaarschap bij medewerkers en leidinggevenden voor hun eigen processen. Door coaching, begeleiding en training helpt het bureau teams om verbeteringen niet “erbij” te doen, maar te integreren in het dagelijks werk.
Het bureau ondersteunt afdelingen en teams bij het professionaliseren van project- en programmamanagement, zodat verbeter- en veranderinitiatieven binnen het ziekenhuis op een gestructureerde, beheersbare en resultaatgerichte manier worden uitgevoerd. Daarbij wordt gewerkt volgens de PDSA-cyclus (Plan, Do, Study, Act), waarmee systematisch wordt gestuurd op leren, verbeteren en borgen.
De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1500 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Wat bieden we jou?
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
- ontvang je een overeenkomst voor de duur van een jaar met de intentie deze, bij wederzijds goedvinden, aansluitend om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
- zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 60 en bedraagt minimaal € 4.081 en maximaal € 5.978 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- ontvang je op basis van de cao per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
- bieden we een uitgebreide MKSA regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds-, of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
- bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast geworden?
Wil je meer weten over de vacature en hoe het is om bij het Ommelander Ziekenhuis te werken? Bel of stuur een Whatsapp bericht naar Joukje Punter - Boonstra, telefoonnummer 06-251647900. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een kop koffie te komen drinken en/of een dagdeel mee te lopen.
Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? We zien jouw motivatiebrief en CV graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 4 januari 2026 solliciteren. De gesprekken vinden plaats op donderdag 8 of vrijdag 9 januari.
