Functionaris Gegevensbescherming

Van de gemeenten wordt steeds meer verwacht op het gebied van privacy. Denk aan wettelijke en technologische ontwikkelingen, maar ook komt het steeds vaker voor dat FG’s samenwerken met andere partijen om op een veilige en verantwoorde manier organisatie overstijgende gegevens te delen om maatschappelijke vraagstukken te beantwoorden. Voor deze toezichthoudende taak zien we dan ook een meerwaarde om een gezamenlijke FG aan te stellen. Als functionaris gegevensbescherming houd je toezicht op het naleven van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg). Je adviseert over verplichtingen die uit de AVG voortvloeien en houdt toezicht op de toepassing én naleving van de AVG, de Wpg en andere relevante wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbescherming. De FG wordt aangesteld als intern toezichthouder.

Je rapporteert aan bestuur en directie over de stand van zaken ten aanzien van de privacy en de bescherming van persoonsgegevens van de gemeenten. Jij bent de schakel voor beiden gemeenten en de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om jouw rol een goede invulling te geven. Met jouw resultaatgerichtheid weet jij vooruitgang te boeken op het gebied van privacy. 

Je adviseert de organisatie gevraagd en ongevraagd over vraagstukken en processen rondom privacy. Daarbij stimuleer je het privacy-bewustzijn van collega's en verhoog je het draagvlak voor dit onderwerp. Als FG moet je haalbare doelen kunnen stellen en prioriteren. 

Taken

• Je adviseert over het privacybeleid en de toepassing van wet- en regelgeving, zodat beleid en uitvoering aansluiten bij maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen;
• Je houdt toezicht op de naleving van de AVG, Wpg en aanverwante regelgeving en stimuleert bewust omgaan met persoonsgegevens binnen de organisatie;
• Je vervult een belangrijke rol bij datalekken en DPIA’s en zorgt dat verwerkingen rechtmatig, transparant en zorgvuldig plaatsvinden;
• Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en medewerkers bij vragen over privacy en ziet toe op een correcte en tijdige afhandeling van verzoeken;
• Je onderhoudt het contact met de Autoriteit Persoonsgegevens en zorgt voor een constructieve samenwerking bij toezicht en verantwoording.

Benieuwd naar meer informatie over de functie? Neem contact op met Erika Rutgers - Westra, zie de contactinformatie onderaan de vacaturetekst.

Je treedt in dienst bij gemeente Heerenveen voor 36 uur per week. Je wordt voor de helft van jouw contracturen (18 uur) gedetacheerd naar gemeente De Fryske Marren. Wij zorgen ervoor dat je een prettige en goede werkplek hebt in Heerenveen en Joure. 

Bij gemeente Heerenveen is de FG gepositioneerd binnen het team concerncontrol en is de concerncontroller je (functioneel) leidinggevende. Dit team heeft een onafhankelijke positie in de organisatie waardoor je als FG goed en onafhankelijk kunt werken zoals de Autoriteit Persoonsgegevens stelt. Bij gemeente De Fryske Marren ligt deze functie nu nog bij het cluster juridische zaken, maar werk je nauw samen met de concerncontroller.  Je werkt in beide gemeenten tevens nauw samen met Chief Information Security Officer (CISO) en de Privacy Officer(s) (PO).

Bij de gemeente Heerenveen zijn naast de CISO, een controller en vijf (V)IC collega’s je naaste collega’s van het team concerncontrol & auditing. 

Over de gemeente Heerenveen

Sporthoofdstad van het Noorden, economische motor van de provincie. Maar ook gemeente van 21 dorpen, weidse vergezichten en unieke natuur. Een gouden plak waar stad en platteland elkaar ontmoeten. Met ruim 50.000 inwoners is Heerenveen één van de grotere gemeenten van Friesland. Eigenzinnig en creatief; dynamisch en ambitieus. Een gemeente vol kwaliteiten, maar ook vol uitdagingen. Samen met inwoners en ondernemers bouwen zo’n zeshonderd professionals aan een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen. Hierin gaan we elke dag samen voor goud. 

Over de gemeente De Fryske Marren

De gemeente De Fryske Marren is een gemeente in het zuidwesten van Friesland en telt ruim 50.000 inwoners verspreid over 51 steden en dorpen. Als organisatie is de gemeente volop in ontwikkeling. Bij de gemeente De Fryske Marren houden ze van doén. Het is een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer van betrokkenheid en collegialiteit. Er wordt in mogelijkheden gedacht en gekeken naar wat wél kan. Ze zetten zich samen in voor een leefbare en veilige samenleving. Ze hebben oog voor de mensen om ons heen. Omdat ze écht vinden dat iedereen mee moet kunnen doen. Zó maken ze samen de gemeente De Fryske Marren tot wat ze is: kleurrijk, levendig en noflik!

Bij de organisatie werken ruim 650 medewerkers. Het gemeentehuis is gevestigd in Joure.

Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken. Samen met collega’s. Maar ook samen met inwoners en ondernemers. 

Je beweegt je met gemak in een bestuurlijke omgeving en weet hoe je richting geeft zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je hebt een scherp oog voor situaties waarin privacy risico loopt en je durft daar duidelijk en onderbouwd op te sturen. Je kunt complexe afwegingen goed uitleggen aan collega’s, bestuurders en externe partijen, en je maakt helder welke keuzes nodig zijn om zorgvuldig en rechtmatig te werken.

In gesprekken ben je stevig, maar altijd zorgvuldig. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en zorgt dat besluiten worden genomen op basis van feiten en realistische risico-inschattingen. Je bent zichtbaar, benaderbaar én onafhankelijk. Collega’s ervaren je als iemand die rust brengt, richting geeft en helpt om privacy structureel onderdeel te maken van het dagelijks werk.

Ervaring en kennis:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt kennis van AVG en beschikt over CIPM-certificering of vergelijkbaar of bent bereid deze te halen;
• Je hebt kennis van nationale en Europese privacywet- en regelgeving over gegevensbescherming;
• Je hebt kennis van IT en informatiebeveiliging;
• Je hebt een hoge mate van professionele ethiek en integriteit
• Je hebt werkervaring binnen een gemeente (pre);
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Herken jij jezelf niet volledig in de gevraagde kennis en ervaring? Graag spreken we jou en kijken we naar mogelijkheden.

Wij bieden je betekenisvol werk waarin je veel vrijheid krijgt en waar we werken vanuit vertrouwen en expertise. Met kernwaarden als Samen voor Goud zijn we een ambitieuze organisatie en altijd volop in ontwikkeling, met oog op kwaliteit en onze mensen. 

We hebben een goed cao, jouw arbeidsvoorwaarden bestaan uit:

• Een mooi salaris van maximaal €6.343,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 11 cao gemeenten januari 2026). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week). Bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride).
• Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Erika Rutgers – Westra, Concern Controller via 06 34 62 49 09. Over de procedure bel je met Anne Seinen, adviseur Werving & Selectie via 06 40 82 66 36 of [email protected].

Solliciteren

Bij interesse ontvangen we graag jouw sollicitatie. Solliciteer uiterlijk 4 januari met jouw cv en motivatiebrief.

I.v.m. de kerstperiode houden wij tussentijds onze sollicitaties in de gaten en nemen wij contact op met jou voor een mogelijk sollicitatiegesprek. Houd er rekening mee dat bij vele sollicitaties, wij de gesprekken voeren op 9 januari.

Goed om te weten: 

• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je te allen tijde welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid;
• Omdat je veel contact hebt met inwoners en ondernemers vinden wij het belangrijk dat je de Friese taal verstaat of bereid bent om dit te leren;
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

Voor verdere informatie over de functie kun je terecht bij:
Erika Rutgers - Westra Concern Controller
0634624909
[email protected]

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Anne Seinen Adviseur Werving en Selectie
0640826636
[email protected]

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: [email protected]
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 04-01-2026 binnen zijn.