HR-adviseur

Als HR- adviseur werk je, naast je reguliere adviestaken, op strategisch HR-niveau aan organisatiebrede thema’s. Je vertaalt deze naar concrete plannen en projecten die bijdragen aan de koers van het WZA. Je hebt een scherp oog voor zowel interne als externe ontwikkelingen en weet deze te koppelen aan actuele HR-uitdagingen. 

Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en adviseert over organisatieontwikkeling, veranderprocessen en strategische personeelsplanning. Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is het ondersteunen bij het herstelplan en het begeleiden van diverse projecten die op korte termijn gerealiseerd moeten worden. 

Je richt je op het begeleiden van organisatieverandering en het realiseren van strategische HR-doelen binnen een dynamische context. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en betrokkenheid en creëer je draagvlak voor verandering. 

Je speelt een actieve rol in het begeleiden van organisatieverandering en het realiseren van strategische HR-doelen. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en betrokkenheid. Je creëert draagvlak voor verandering en ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven van een toekomstgerichte organisatiecultuur. 

Je werkt aan strategische thema’s zoals cultuurverandering en het efficiënter inrichten van onze processen en medewerkers, en doet dit in nauwe samenwerking met de manager HRM en het HR-team. Samen bouwen jullie aan een toekomstgerichte HR-afdeling.  

Daarnaast draag je bij aan organisatieontwikkeling door management en leidinggevenden te begeleiden bij veranderingen in een snel ontwikkelende omgeving.

Het totale team van HR bestaat uit circa 30 mensen, die elkaar aanvullen en fijn samenwerken.  Het team kenmerkt zich door positieve energie, betrokkenheid en ambitie.  

• Je hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding;
• Je hebt ruime ervaring als HR-adviseur of HR Businesspartner;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten gericht op organisatie ontwikkeling (zoals leiderschapsontwikkeling en teamcoaching)en bij reorganisaties (zoals het opstellen en implementeren van reorganisatieplannen);
• Je bent een stevige en ervaren adviseur/gesprekspartner;
• Je bent organisatiesensitief, energiek en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau;
• Ervaring binnen een grotere, complexe organisatie is een pré.  

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!  

• Voor deze functie bieden we je het volgende:  
• Een tijdelijke opdracht van 9 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele invulling: in loondienst of op basis van een overeenkomst van opdracht.
• Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, waarbij deze functie ingedeeld is in FWG 60 (minimaal € 4.081,- en maximaal € 5.978,- bij een fulltime werkweek).
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor deze tijdelijke opdracht? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk 7 december via de button. Werk je als zelfstandige? Dan ben je ook van harte welkom om te reageren.

Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Thijs Brouwer, Manager HRM via de mail.