In het kort
Ben jij een HR-adviseur die het verschil wil maken in de ouderenzorg?
Bij De Blanckenborg draait alles om mensen; onze bewoners, onze cliënten én onze medewerkers. Kom jij ons helpen om werkgeluk, welzijn en verbinding verder te versterken?
Branche: Verpleging, verzorging en thuiszorg
Functienaam: HR-adviseur
Plaatsingsdatum: 11 november 2026
Sluitingsdatum: 30 november 2025
Opleidingsniveau: Hbo
Arbeidsovereenkomst: Bepaalde tijd, met de intentie om voor langere tijd verbonden te zijn
Salaris: FWG 55 ( max. € 5.230,32)
Aantal uren: 24-32 uren per week
Ingangsdatum: z.s.m.
De Blanckenborg is een kleinschalige warme en persoonlijke organisatie in de verpleeghuis- en thuiszorg. Onze missie is om ouderen in de regio een écht warm thuis te bieden: een veilige, geborgen omgeving met specialistische zorg en aandacht voor welzijn en kwaliteit van leven. Dat doen we samen met ongeveer 300 betrokken medewerkers die elke dag het verschil maken, voor onze bewoners, cliënten én voor elkaar.
De ouderenzorg verandert snel, en De Blanckenborg beweegt mee. HR speelt daarin een sleutelrol, want de kwaliteit van onze zorg staat of valt met de kwaliteit en het werkgeluk van onze medewerkers. Daarom zoeken wij een daadkrachtige en ondernemende HR-adviseur die ons team komt versterken.
Wij bieden een betrokken, gezellige werkomgeving waarin hard gewerkt én veel gelachen wordt. We hebben oog voor elkaar en doen wat nodig is om samen verder te komen.
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van het HR-team, dat bestaat uit een HR-manager, een HR-medewerker en twee praktijkopleiders. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden en aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied scherp in de gaten en vertaalt deze naar onze organisatie. Je werkt aan thema’s als personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid en verzuimbeheersing. Daarnaast geef je maatwerkadvies, neem je deel aan projecten of leid je zelf initiatieven die bijdragen aan de organisatie en/of de medewerkers.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een kleinschalige organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een salaris conform inschaling FWG 55 cao VVT (max. € 5.230,32) daar bovenop een vakantietoeslag (8%) én een eindejaarsuitkering (8,33%) die je beide maandelijks kunt laten uitbetalen;
- Je start met een jaarcontract; als we na een jaar beiden enthousiast zijn, bieden we je graag een vast dienstverband aan;
- Als medewerker van de Blanckenborg kun je gebruik maken van diverse belastingvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld fiets, mobiele telefoon en/of sportabonnement.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao VVT geregeld.
Wat vragen wij van jou?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Een open, toegankelijke en betrokken houding;
- Het vermogen om personeelsbeleid praktisch en effectief toe te passen in de dynamiek van de ouderenzorg;
- Integriteit, humor en veerkracht: je weet ook in lastige situaties een prettige sfeer te behouden;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je luistert, analyseert, denkt mee en pakt door;
- Een resultaatgerichte en oplossingsgerichte instelling, met oog voor kansen en ontwikkeling.
Wil je nog meer weten?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aldrik Bosma, HR manager, via 06-27184455
Heb je interesse?
Leuk! Stuur dan uiterlijk 30 november je motivatiebrief en CV naar de afdeling HR, bereikbaar via e-mailadres: [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen in je netwerk wel! Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.
