Adviseur mobiliteit

Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) bevindt zich in een dynamische fase waarin de organisatie zich toekomstbestendig maakt. Dit betekent ook dat er veranderingen plaatsvinden met personele impact. In deze context wordt de mobiliteitsondersteuning (MO) vormgegeven: van dienstverlening en bereikbaarheid tot rollen, processen en het aanbod van producten en instrumenten.

Als adviseur mobiliteit ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers die op een kruispunt in hun loopbaan staan. Of ze nu op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging binnen het ziekenhuis of zich oriënteren op mogelijkheden buiten de organisatie; jij begeleidt hen met aandacht en deskundigheid. Soms is dat een kort traject, soms intensief en langdurig. Jij weet precies wat nodig is om mensen in beweging te krijgen.

Je helpt medewerkers hun talenten en ambities te (her)ontdekken en stimuleert hen om regie te nemen over hun loopbaan. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden, bijvoorbeeld bij herplaatsingstrajecten binnen het kader van het sociaal plan. Je bewaakt de voortgang, denkt mee bij knelpunten en zorgt dat alle betrokkenen goed geïnformeerd en betrokken blijven.

Naast individuele begeleiding lever je een actieve bijdrage aan het loopbaanbeleid van het WZA. Je denkt mee en levert een actieve bijdrage aan initiatieven die interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid versterken en je denkt mee over hoe we onze mobiliteitsdienstverlening toekomstgericht kunnen inrichten.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je écht het verschil maakt voor medewerkers én de organisatie.

Het totale team van HR bestaat uit circa 30 mensen, die elkaar aanvullen en fijn samenwerken. Het team kenmerkt zich door positieve energie, betrokkenheid en ambitie.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de vakgebieden HRM, loopbaanbegeleiding of psychologie;
• Ruime ervaring met mobiliteitsvraagstukken, advisering, coaching en begeleiding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding;
• Kennis van de zorgsector is een pré.

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

Voor deze functie bieden we je het volgende:

• Een ZZP overeenkomst voor de duur van 9 maanden voor 18 uur per week of een arbeidsovereenkomst voor de duur van 9 maanden voor 18 uur per week, met kans op verlenging;
• Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, waarbij deze functie ingedeeld is in FWG 50 (minimaal € 3.329,- en maximaal € 4.723,- bij een fulltime werkweek);
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk 7 december 2025 via de button. Werk je als zelfstandige? Dan ben je van harte welkom om te reageren.

Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Alkina Hajes, senior recruiter bereikbaar via 06-10864597.