Senior adviseur integraal capaciteitsmanagement

Het WZA werkt aan een toekomstbestendige positionering van ICM. Voor de verdere ontwikkeling hiervan zoeken wij een ervaren en innovatieve adviseur die samen met onze ketenpartners wil bijdragen aan de zorg van de toekomst. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen, innovatieve tools te gebruiken en samen te werken in een omgeving waar data en technologie centraal staan. Als adviseur integraal capaciteitsmanagement ben je betrokken bij allerlei ICM-vraagstukken, zowel in het WZA als voor de regio. Of het nu gaat om capaciteitsknelpunten op de poli, de vulling van de OK, of strategische keuzes voor doorstroming richting verpleeghuizen en revalidatiezorg, jouw expertise is onmisbaar. Verder werk je aan het uitwerken van planniveaus op strategisch en tactisch niveau. Je adviseert en begeleidt zorgmanagers, leidinggevenden, medisch specialisten en andere professionals bij het inrichten van voorspelbare patiëntenstromen. Je vertaalt analyses en trends naar concrete plannen die écht verschil maken.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Voorspellingen doen en analyses maken van de zorgvraag binnen Drenthe;
• Deze zorgvraag vertalen naar de capaciteitsbehoefte binnen onze keten;
• Analyses maken van toegangstijden, wachtlijsten en inspelen op een veranderende zorgvraag;
• Doorrekenen van capaciteitsbehoefte op poli, OK en kliniek naar aanleiding van begrotingsgesprekken;
• Ondersteunen en optimaliseren van TPO’s (Tactisch Plan Overleggen) binnen WZA en de keten;
• Meewerken aan innovatieve ontwikkelingen zoals de transformatieprogramma’s Hart voor Elkaar en Herstelgerichte zorg.

Als senior adviseur ICM ben je enthousiast, gedreven en zelfstandig. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en durft bestaande processen te verbeteren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een verbinder: je kunt mensen en disciplines bij elkaar brengen om tegenstellingen te overbruggen en resultaatverbeteringen te bereiken.

Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Opleiding op het gebied van capaciteitsmanagement en/of zorglogistiek;
• Ervaring met integraal capaciteitsmanagement en TPO’s;
• In staat om op strategisch, tactisch en indien nodig operationeel niveau te acteren;
• Analytisch vermogen en cijfermatig inzicht;
• Bij voorkeur kennis van Performation Healthcare Intelligence.

Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!

Voor deze functie bieden wij het volgende:

• Flexibele werktijden en hybride werken (deels vanuit huis mogelijk);
• Een cultuur waarin jouw ideeën en initiatieven écht worden gewaardeerd;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week, met zicht op verlenging;
• Beloning conform cao Ziekenhuizen, waarbij de functie ingedeeld is in FWG 60 (minimaal €4.081,- en maximaal €5.978,- bruto per maand op fulltime (36 uur) basis);
• Vakantietoeslag van 8,33%;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
• Een online leeromgeving met een groot aanbod van gratis cursussen en e-learnings;
• Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
• Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling;
• Een goede bereikbaarheid met het ov, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.

Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk 30 november 2025 via de button. De gesprekken staan gepland op 5 december 2025.

Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.

Wil je meer weten over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Gerda Hemmink, Manager Transmurale Zorg bereikbaar via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag zijn onderdeel van de aanstellingsprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.