In het kort
Opent een externe website.
Je stuurt dagelijks een deskundig team aan, ontwikkelt strategisch beleid en vertaalt dit naar concrete investeringsvoorstellen en jaarplannen. Met jouw expertise geef je richting aan de optimale inzet van assets, waarbij risicobeheersing, compliance en performance centraal staan. Zo draag je actief bij aan de realisatie van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie.
Als manager Asset Management ben je verzekerd van een sleutelrol in het vormgeven van het assetbeleid binnen de Business Line Methaantransport en Gasunie.
Standplaats
Je werkt vanuit ons kantoor in Groningen. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.
Wat ga je doen?
Als manager Asset Management geef je dagelijks leiding aan een team van circa 25 specialisten waaronder de asset-, ketenregisseurs en informatiemanagement Je ontwikkelt de strategie en het beleid voor de assets binnen de Business Line Methaantransport. Je bent proceseigenaar van Risk Based Asset Management (RBAM), waar Copperleaf (AIP tooling) onderdeel van is. Je stuurt op risicogebaseerde eisen, kosten en prestaties. Je vertaalt de assetconditie en wet- en regelgeving naar investeringsvoorstellen voor instandhouding, uitbreiding en bewaakt de naleving van wettelijke taken. Je bent verantwoordelijk voor het Strategisch Asset Management Plan (SAMP) en de toepassing van ISO 55001.
Als gedelegeerd opdrachtgever namens de asset owner stuur je proactief op de levenscyclus van onze assets. Je ontwikkelt jaarplannen en budgetten en draagt bij aan de bredere strategie van de unit en Gasunie. Asset Management werkt volgens de PDCA-cyclus en hanteert kwaliteitsmanagement, compliance, standaardisatie, risicomanagement en asset-informatiemanagement als kerninstrumenten.
Het Asset Management systeem omvat de samenwerkende processen voor het ontwikkelen, bedienen, bouwen, modificeren en onderhouden van de infrastructuur. Deze processen geven invulling aan de strategie voor veilig, betrouwbaar en betaalbaar gastransport. Het toepassingsgebied betreft het gereguleerde gastransportnet van Gasunie Transport Services (GTS) en de assets van BBL company. Het systeem fungeert als kwaliteitsborging conform artikel 8 van de Gaswet en is ingericht volgens ISO 55001, waarop Gasunie gecertificeerd is.
Wat breng jij mee?
- Wo werk- en denkniveau; bij voorkeur een technische (bedrijfskundige) achtergrond.
- Meer dan 10 jaar relevante ervaring op het gebied van management, projecten, engineering, contractvormen en contractmanagement.
- 5-8 jaar ervaring in een inhoudelijk vergelijkbare leidinggevende functie bij andere (netbeheer)bedrijven.
- Bewezen kwaliteiten ten aanzien van asset-onderhoudsmanagement, personeelsmanagement, omgevingsmanagement, changemanagement en projectmanagement.
- In staat om overtuigende (inhoudelijke) rol als asset manager te vervullen naar overheid en toezichthouders.
Als persoon ben je een inspirerende leider met een sterk gevoel voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je weet mensen te verbinden en samen te laten werken aan een gezamenlijk doel, waarbij je stuurt op resultaat en kwaliteit. Je bent besluitvaardig en durft keuzes te maken, ook in complexe situaties. Tegelijkertijd ben je flexibel en speel je proactief in op veranderingen binnen de organisatie en het werkveld. Je hebt een scherp oog voor vereenvoudiging van processen en weet deze om te zetten in concrete verbeteringen. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je een veilige en motiverende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, verbreden en verdiepen. Je bent communicatief sterk, strategisch onderlegd en weet mensen mee te nemen in de richting en visie van de organisatie.
Wat krijg je van ons?
- Een salaris van € 7.964 en € 10.951 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand.
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibel keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.
- Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een passende vergoeding.
- Een werklaptop en een iPhone.
- Een leaseauto of reiskostenvergoeding.
Over Gasunie
Bij Gasunie zijn we trots dat we samen zorgdragen voor betrouwbaar transport van gas, waterstof, warmte en CO₂. Nu én in de toekomst. Werken bij Gasunie betekent bijdragen aan de energietransitie, niet alleen erover praten. We zijn behoudende vernieuwers: we pionieren met respect voor wat er al is. Onze collega’s nemen initiatief, helpen elkaar en blijven zich ontwikkelen. Veiligheid staat centraal – zowel om ongelukken te voorkomen als om een werkomgeving te creëren waarin je jezelf kunt zijn. Als 100% staatsdeelneming zorgen we ervoor dat iedereen altijd over energie kan beschikken, op een veilige en duurzame manier.
Over de afdeling
De unit Assets & Operations waar deze afdeling onder valt is een cruciale schakel in de energietransitie van Gasunie. De unit maakt onderdeel uit van de Business Line CH4 (Methaantransport) en is verantwoordelijk voor het veilig en slagvaardig opereren van het aardgasnetwerk.
Gezamenlijk met een zestal collega MT leden en de unitmanager wordt sturing gegeven aan de landelijke unit van circa 950 fte. Aandachtsgebieden met een directe vertegenwoordiging in het MT zijn onder andere Speciale Opdrachten, Projecten Ontwerp & Portfolio, Technische Expertise & Beheer Veilig Ligging en de drie uitvoerende regio’s waar beheer, onderhoud en projecten worden gerealiseerd.
Neem nu contact op
Je kan direct solliciteren met de solliciteerknop op deze pagina. Solliciteer uiterlijk 1 december en rond 4 december laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op 9 december (ochtend) in Groningen.
Heb je een inhoudelijke vraag? Neem dan contact op met Marijn Dresden (unitmanager Assets & Operations): 06 3103 7758. Wil je meer weten over Gasunie in het algemeen of heb je vragen over het proces? Bel dan met de Cindy Snitjer (recruiter): 06 3103 7689.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.













