Jeugdbeschermer

Geen dag als jeugdbeschermer is hetzelfde, maar altijd met hetzelfde doel voor ogen: de veiligheid van kinderen/jongeren waarborgen. Jouw inzet bestaat uit regie hebben en houden op de veiligheid van kinderen/jongeren binnen gezinnen en waar mogelijk het opheffen van de maatregel, zodat het gezin op eigen kracht verder kan. We werken vanuit de benaderingswijze Signs of Safety en JR 2.0.

Als jeugdbeschermer ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload van gezinnen, waarbij de maatregel al door de kinderrechter is opgelegd. Samen met jongeren en de ouders stel je een Plan van Aanpak op met daarin doelen om gedragsverandering te bewerkstelligen. Je werkt aan de hand van dit Plan van Aanpak, waarbij jij steeds op tijd de juiste acties inzet en de ingezette acties monitort. Je werkt procesmatig en verliest de ingezette lijn niet uit het oog; waar nodig weet je tijdig op te schalen. In complexe situaties overleg je met collega’s of consulteer je je gedragswetenschapper. Je werkt zelfstandig, vanuit een team collega’s, die elkaar ondersteunen waar nodig.

Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, want jij maakt het verschil voor de veilige opvoedsituatie van het kind.

In de functie van jeugdbeschermer bij JBN & VTG bieden wij jou;

• een salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg, met een bruto maandsalaris tussen €3.472,90 en €5.217,35, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• naast je salaris ontvang je nog voordelen; een eindejaarsuitkering van 8,3%, 8% vakantiegeld, een goede reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• 200 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• keuze uit training en opleidingen die aansluiten bij jouw professionele-, maar ook persoonlijke ontwikkeling (in overleg) en doorlopend intervisie en werkbegeleiding;
• een gedegen inwerkprogramma en begeleiden je, zodat je snel thuis bent in onze organisatie;
• een contract op maat, afgestemd op jouw wensen en mogelijkheden (uren, duur, etc.)
• een standplaats Assen of Groningen.

Ben jij jeugdbeschermer met hart voor de kwetsbaarheid en veiligheid van jongeren in gezinnen en herken jij je in dit profiel? Jij;

• bent in bezit van een HBO social work of HSAO diploma;
• bent SKJ geregistreerd, vermeld dit ook in je cv;
• hebt een stevige persoonlijkheid met een flexibele werkhouding;
• beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, zoals het overbruggen van tegenstellingen in belangen, het creëren van draagvlak en het omgaan met weerstand;
• bent in staat om, juist als er tijdsdruk speelt, je werk te plannen en organiseren;
• bent in staat kritisch te reflecteren op eigen handelen;
• wilt leren in de praktijk van alle dag;
• beseft dat jeugdzorgwerker geen baan van 9 tot 5 is en bent daarom ook bereid een aantal keren per jaar ingeroosterd te worden op een bereikbaarheidsdienst;
• beschikt over een rijbewijs;
• Hebt relevante stage/werkervaring met jongeren en hun gezinssysteem. (pré) 

Dan maken we graag nader kennis met je.

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je de informatiebrochure opvragen via [email protected]

Bij vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met een teammanager Jeugdbescherming via 050-5239200.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen onze HR-adviseur, Lieke Scholten tel. (06- 50810414).

Enthousiast geworden, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Stuur je motivatie en CV op naar [email protected].

Voor deze vacature zijn wij op zoek naar meerdere kandidaten. De vacature staat doorlopend open. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen hanteert een actief (in- en extern) referentiebeleid.