In het kort
Opent een externe website.
Wil jij leren dichter bij mensen brengen – gewoon in de straat, het buurthuis of de wijkmoestuin? En geloof jij dat leren pas echt kracht krijgt als bewoners, organisaties en bedrijven samenwerken? Dan is dit jouw kans!
Als coördinator wijkgericht leren laat je bewoners in de wijken in Groningen Noord op een laagdrempelige manier kennismaken met thema’s als circulariteit en duurzaamheid. Je onderzoekt samen met bewoners en organisaties welke cursussen en activiteiten het beste aansluiten bij de buurt, waarbij de kracht van de bewoners zelf centraal staat. Je organiseert informele cursussen en bijeenkomsten dichtbij huis en ontwikkelt inspirerende cursussen, die mensen enthousiast maken om deel te nemen.
Daarnaast ben je betrokken bij een vernieuwend wijkproject waarin bruggenbouwers – wijkbewoners die als ambassadeurs functioneren – bijdragen aan de sociale betrokkenheid en activering van de buurt. Je legt de link tussen de behoeften van de bewoners en het cursusaanbod en begeleidt de bruggenbouwers in hun rol en persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je nog meer doen?
Wat ga je nog meer doen?
- je vertaalt ideeën en kansen uit de wijk naar concrete leeractiviteiten en helpt bij het ontwikkelen van een toegankelijk en praktisch cursusaanbod
- je zorgt dat leren niet alleen in klaslokalen plaatsvindt, maar midden in de buurt samen met bewoners, organisaties en bedrijven.
- je ondersteunt bewoners, wijkbedrijven en andere organisaties bij het opzetten en uitvoeren van dit aanbod;
- je bewaakt de samenhang tussen verschillende leeractiviteiten en projecten;
- je zorgt dat plannen passen binnen een bredere visie op duurzaam en inclusief leren.
Dit ben jij
- je bent een organisator en verbinder die plannen weet om te zetten in actie;
- je krijgt energie van het initiëren van nieuwe initiatieven en mensen meekrijgen in jouw ideeën;
- je kunt goed schakelen tussen beleid en praktijk;
- je houdt overzicht, ook als er veel partijen betrokken zijn;
- je hebt gevoel voor maatschappelijke vraagstukken;
- je ziet hoe leren kan bijdragen aan een sterke, duurzame wijk;
- je hebt ervaring met projectmatig werken en affiniteit met duurzaamheid en buurtgericht werken.
Wat krijg je van ons?
Wat krijg je van ons?
Onze arbeidsvoorwaarden (zoals het in de cao Sociaal Werk staat)
- Een jaarcontract met de bedoeling deze te verlengen
- Een bruto maandsalaris op basis van de functiebeschrijving sociaal werker 4 in schaal 8 tussen €3397 en €5157 op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Individueel Keuze Budget (IKB) incl. vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%)
- Loopbaanbudget (LBB)
- Pensioenregeling (PFZW)
- Interne scholingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding
We bieden een fijne sfeer en werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Hier wordt hard gewerkt, maar ook gelachen en samengewerkt. Autonomie wordt gestimuleerd, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. We combineren zorg en ondernemerschap, waarbij ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Onze cultuur kenmerkt zich door loyaliteit aan de deelnemers en de werkprojecten.
Om onze deelnemers optimaal te begeleiden werken we zoals beschreven in onze Werkwijzer. Het kunnen overleggen van een VOG is een voorwaarde voor de indiensttreding.
Is dit de baan voor jou?
Laat je motivatie en cv achter via de knop ‘solliciteren’. Je kunt reageren tot en met
11 januari 2026. Je krijgt per e-mail een bevestiging. Wij nemen na de sluitingsdatum zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn in eerste instantie gepland op 22 januari 2026.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Theuni de Groot- Rispens, via 06-11235117, te bereiken op 23 december 2025 en vanaf 5 januari 2026
