Actium | Wijkbeheerder

Actium zoekt een wijkbeheerder

(36 uur)

Wil jij elke dag bijdragen aan een veilige, schone en prettige buurt waar mensen graag wonen? Maak impact in de buurt en solliciteer nu!

We stellen ons eerst even voor. Wij zijn Actium!

En om met de deur in huis te vallen: we zijn een ambitieuze woningcorporatie in acht gemeenten in Drenthe en Friesland. We bieden aan ongeveer 17.000 huishoudens een fijn thuis.    

Bij Actium vind je de ruimte om met ideeën te komen, initiatief te nemen én uit te proberen. Je wordt onderdeel van een fijn, bevlogen en betrokken team aanpakkers. We zoeken elkaar op en staan voor elkaar klaar.  Samen openen we nieuwe deuren naar betere dienstverlening en meer woongeluk. Je krijgt ruime verantwoordelijkheid, de vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen en goed te combineren met je privéleven. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.  

Als wijkbeheerder

Als wijkbeheerder ben je de oren, ogen en het gezicht van Actium in de wijken en dorpen in ons werkgebied. Je hebt een sleutelrol in het creëren van een leefbare omgeving door actief knelpunten te signaleren en samen met bewoners en partners praktische oplossingen te realiseren.

Je zorgt o.a. voor het toezicht op woon- en brandveiligheid, voert inspecties uit op groen-, blauw- en grijsvoorzieningen en neemt deel aan bewonersavonden, opschoonacties en spreekuren. Ook behandel je kleine overlastsituaties. Schoon, veilig en prettig wonen is jouw missie in je wijk of dorp!

Als eerste aanspreekpunt voor huurders behandel je klachten over overlast en onderhoud. Je spreekt huurders aan op hun verantwoordelijkheid over het behoorlijk gebruik van algemene ruimten, tuinen en woonomgeving. Samen met hen zorg je voor een positieve oplossing.

Daarnaast geef je vorm aan projecten op het gebied van duurzaamheid en biodiversiteit, waarbij je bewoners aanmoedigt om zelf initiatieven in hun wijk te nemen. In samenwerking met gemeenten, welzijnsorganisaties en buurtteams werk je aan het verbeteren van de leefbaarheid en aan de toekomst van de wijk of een dorp. Met jouw inzet maak je een tastbaar verschil en zorg je ervoor dat iedereen met plezier in de wijk woont.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Toezicht en veiligheid: Je bewaakt de kwaliteit van de woonomgeving en ziet verbeterkansen.
• Verbeterplannen: Je zet verbeterplannen op en bewaakt de voortgang.
• Onderhoud en inspecties: Je voert controles uit op groen, blauw en grijs en signaleert onderhoudsbehoeften.
• Klachtenafhandeling: Je lost fysieke en kleine sociale klachten op en ondersteunt bewoners hierbij.
• Bewonersbetrokkenheid: Je organiseert/neemt deel aan spreekuren en acties om bewoners te betrekken.
• Duurzaamheid: Je draagt bij aan duurzaamheidsprojecten (o.a. vergroening en klimaatadaptatie) en stimuleert lokale initiatieven.
• Samenwerking: Je werkt samen met collega’s, externe partners en buurtteams aan het verbeteren van de leefbaarheid.

Verder heb je/ben je

Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring met een groot deel van het takenpakket en beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau. Daarnaast ben je communicatief sterk en toon je initiatief door knelpunten zelfstandig aan te pakken. Je bent doortastend, staat stevig in je schoenen en blijft standvastig in het behalen van resultaten. Je deinst niet terug voor een conflictsituatie en gaat altijd op zoek naar een passende oplossing

Een essentiële eigenschap in deze rol is het vermogen om je in anderen te kunnen verplaatsen en je eigen handelen aan te passen op de situatie. Je bent een verbindende factor met een sterk inlevingsvermogen. Samenwerken met je collega’s en netwerkpartners vind je vanzelfsprekend.

Hoor je bij ons team dan krijg je

• Een baan bij een vooruitstrevend bedrijf mét leuke collega’s. Het team bestaat uit een kleine 30 medewerkers.
• Een salaris* in G tussen € 3.613,00 en € 4.540,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een dienstverband voor 36 uur per week.
• 23,7 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36-urige werkweek).
• Budget voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een goed inwerkproces. Jouw directe collega’s werken je de eerste twee maanden goed in. Ook ga je met diverse afdelingen meelopen om zo een goed beeld van de organisatie en het werkgebied te krijgen.
• En een structurele eindejaarsuitkering van 3% van het individuele jaarsalaris   
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Woondiensten en bieden veel ruimte om je te ontwikkelen. Daarnaast kennen we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:  
  • Vitaliteitsbudget; Dit budget kun je inzetten voor allerlei doeleinden die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals bijvoorbeeld sporten of lifestyle-advies.       

*het salaris is inclusief cao-verhoging januari 2026.

Kennismaken of vragen voor ons?

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Marcel van Dijk, teammanager Wijken. Hij is te bereiken via 0592 400 372. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Lian Breider Hrm- Adviseur. Je kan haar bereiken op 0592 400 119.

Al enthousiast? Stuur ons een korte motivatie waarin je iets over jezelf vertelt en waarom deze baan jouw interesse heeft gewekt. Dat mag per brief, video of op een andere creatieve manier. Dit kun je samen met je cv uploaden via: https://go.zoektjou.nu/actium/vacature/wijkbeheerder

In verband met de kerstvakantie zijn wij van 22 december tot en met 2 januari minder goed bereikbaar.

Zet vast in je agenda

• Reageren kan tot en met dinsdag 6 januari
• Je hoort uiterlijk vrijdag 9 januari of je wordt uitgenodigd voor een gesprek
• De gesprekken staan gepland op donderdag 15 januari tussen 13:00 en 16:30 uur
• Een tweede gesprek of meeloopdagdeel kan onderdeel zijn van de procedure