In het kort
Kun jij goed overzicht houden op administratieve processen, neem je daarin een proactieve en signalerende rol en werk je graag in een dynamische en hectische omgeving? Dan is deze vacature voor jou wellicht interessant.
Wat ga je doen?
Als zorgadministrateur zorg jij voor je de afhandeling van het zorgadministratieve proces ten behoeve van de aanmelding, de intakefase, het behandeltraject en de afsluiting van cliënten. Samen met de manager ben je verantwoordelijk voor het registratieproces van onze cliëntenzorg en de juiste financiering daarvan. Je bent hierin het aanspreekpunt voor de collega’s. Concreet voer je cliëntgegevens in het zorgregistratiesysteem Users/Alta. Je signaleert wanneer gegevens niet goed, niet tijdig of niet volledig worden aangeleverd. Waar nodig onderneem je hierin actie. Je houdt je bezig met het bewaken en controleren van de administratieve zorgprocessen en het actueel houden van de elektronische patiëntendossiers.
Waar ga je aan de slag?
Je gaat werken voor de outreachende teams Aweg in Groningen en in Leek. Je standplaats is Groningen.
De outreachende teams bieden cliënten, naast behandeling en begeleiding op het gebied van middelengebruik, ook zorg op andere levensgebieden, zoals wonen, dagbesteding en financiën. Middels methadonbehandeling richt het team richt zich ook op cliënten met een opiaatafhankelijkheid
De teams waarvoor je gaat werken hebben een multidisciplinaire samenstelling.
Wat vragen wij van je?
- Je hebt minimaal een mbo-4 relevante afgeronde opleiding richting (zorg)administratie en je hebt relevante werkervaring in de zorg.
- Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal en een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Je beschikt over goede computervaardigheden en je bent vooral erg handig in het werken met de Office programma’s Excel, Power Point en Outlook.
- Werkervaring met User/Alta en EPD is een pre.
- Je hebt, bij voorkeur, kennis van verschillende zorgfinancieringsstromen, evenals de wettelijke regelgeving daaromtrent.
- Je bent resultaatgericht, hebt een proactieve en flexibele werkhouding. Je kunt zelfstandig en zorgvuldig werken en systematisch de verschillende werkzaamheden uitvoeren, ook onder tijdsdruk en binnen een werkomgeving waarbij regelmatig verstoringen optreden.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en je beschikt over tact en overtuigingskracht.
- Je bent integer en een echte teamplayer; verbindend, toegankelijk en open in je communicatie.
Wat bieden wij je?
- Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn
trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy. - Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 40.
- Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
- Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.
Heb je vragen over de vacature?
Voor meer informatie over de vacature kun je bellen met Martin de Boer, manager, telefoon 06 13300877 en voor vragen over de functie kun je bellen met Henriëtte de Jong, zorgadministrateur, telefoon 06 82127371.
Solliciteren?
Reageer tot 20 mei 2025 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacature.
De sollicitatiegesprekken worden op dinsdag 27 mei 2025 gehouden.
Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
