Trainee Junior beleidsadviseur Jeugd en Gezondheid

Ben jij minder dan twee jaar geleden afgestudeerd en zoek je uitdagend werk met ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke groei? Bekijk dan snel ons traineeprogramma! Wij bieden een mix van werken, leren en ervaring opdoen, waarmee we jou klaarstomen voor de gemeentelijke ambtenaar van de toekomst.

Hier doe je aan mee
De gemeente Groningen biedt jou als professional de kans om anderhalf jaar lang te leren en mee te werken aan verschillende thema's en maatschappelijk opgaven. Daarnaast neem je deel aan het traineeprogramma waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we enorm. Met je mede trainees creëer je een hechte band en zet je je eerste stap in het netwerk van (jonge) ambtenaren.

Als onze samenwerking na het afronden van het programma van beide kanten goed bevalt, dan heb je garantie op een contractverlenging van 1 jaar bij de gemeente Groningen.

Bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we van betekenis. We geloven dat we in de levensloop van inwoners hét verschil kunnen maken, zodat inwoners op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagen in het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W o.a. over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de gemeente realiseren. Met het advies wordt richting gegeven aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven

De uitdagingen in het sociaal domein zijn groot – en juist daarom zo belangrijk. Als trainee draag je bij aan oplossingen die echt het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen. Bijvoorbeeld door het verbeteren van jeugdhulp. Dit met als doel onze inwoners beter te ondersteunen, zodat ze zelfstandig en volwaardig kunnen meedoen in de samenleving

Om dat te bereiken, zetten we in op vernieuwing, samenwerking met partners én een actieve rol in regionale en landelijke overleggen. Zo zorgen we ervoor dat beleid niet alleen op papier goed is, maar ook in de praktijk werkt.

Hier ga jij je mee bezig houden
Mentale gezondheid
Hoewel Nederlandse jongeren relatief tevreden zijn, groeit het aantal jongeren met mentale gezondheidsproblemen. Denk aan stress door prestatiedruk, sociale media, eenzaamheid of zorgen over de toekomst – van klimaat en woningnood tot geldproblemen. Het zijn thema’s die je waarschijnlijk zelf ook herkent in je omgeving.

Preventie
Ieder kind verdient de best mogelijk start van zijn of haar leven en optimale kansen voor een goede toekomst. De basis wordt gelegd aan het begin van het leven. Daarom besteden we veel aandacht aan de kansrijke start van kinderen.

Jeugdhulp
Jeugdhulp moet bereikbaar zijn voor jongeren en gezinnen die dit het hardst nodig hebben. Als trainee draag jij hier direct aan bij. Je werkt samen met beleidsadviseurs die bestuurders en managers ondersteunen bij het ontwikkelen én uitvoeren van beleid op het gebied van Jeugd.

Jouw werk speelt zich niet alleen af achter een laptop – je gaat juist ook het veld in. In contact met inwoners, jongeren en partners uit de stad en regio denk je actief mee over wat er nodig is en hoe we dat het beste kunnen organiseren. Zo leer je de praktijk écht kennen en maak je impact van dichtbij.

Je wordt betrokken bij projecten zoals:

• Kansrijke Start
• Mentale gezondheid, met focus op jongeren en studenten (12-27 jaar)
• Ondersteuning bij nieuw beleidsontwikkelingen, bv wettelijke taken suïcidepreventie bij gemeenten
• De transformatie van het jeugdzorglandschap

Welke rol jij precies krijgt binnen deze projecten stemmen we samen met jou af, op basis van jouw interesses, talenten en leerdoelen.

De werkzaamheden kunnen onder andere bestaan uit:

• Het bieden van procesondersteuning aan de projectleiders.
• Het zelfstandig leiden van een deelproject (onder supervisie van de projectleider).
• Het uitvoeren van analyses en onderzoek ten behoeve van de verschillende projecten.
• Het ondersteunen bij beleidsvorming, evaluaties en het opstellen van het jaarplan.

De functie biedt jou de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in projectmanagement en beleidsvorming, met ruimte voor eigen initiatief en groei binnen diverse maatschappelijke thema’s.

Hier kom je te werken
DMO is één van de directies van de gemeente Groningen en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 366 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud.

Je maakt deel uit van het team Jeugd en Gezondheid, binnen DMO. Dit team bestaat uit 13 collega’s.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Als trainee ben je communicatief sterk, politiek sensitief en goed in samenwerking. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen. Je bent inzetbaar op een variatie van kleinere en grote projecten. Je hebt een proactieve houding en bent flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met de dynamiek van werken bij een gemeente.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen en om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als professional. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit oprechte interesse.

Je bent recent afgestudeerd op hbo- of wo-niveau (maximaal 2 jaar geleden) en hebt kennis van of ervaring met het zelfstandig werken in projecten. Je bent proactief en kunt je weg vinden in een opdracht, zelfs wanneer de kaders nog niet volledig zijn gedefinieerd. Je hebt een initiatiefrijke houding en wacht niet af, maar pakt kansen aan.

Hier kan je op rekenen

• Je ontvangt een 32-uur contract voor de duur van 18 maanden (1 september 2025 t/m 28 februari 2027);
• Je werkt van maandag t/m donderdag, waarbij iedere woensdag traineeprogramma dag is;
• Je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de cao Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van €2.713,- bruto per maand o.b.v. 32 uur;
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3 per dag dat je thuis werkt;
• Volgens de cao Gemeenten bouw je maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een verlening van 1 jaar bij de gemeente Groningen;
• Een uitgebreid opleidingsprogramma met de trainee groep en mogelijkheden tot individuele vakopleidingen;
• Persoonlijke begeleiding door een loopbaanadviseur en een mentor vanuit de afdeling;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Laura Bosman leidinggevende, telefoonnummer: 06 31752974 of met Loopbaanadviseur Eva Klat, telefoonnummer: 06 52759572.

Reageren kan tot en met zondag 1 juni 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Voor deze vacature hoef je geen motivatiebrief (wel een cv) bij te voegen, maar zal je vragen beantwoorden m.b.t. jouw motivatie.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de periode 16 juni t/m 4 juli 2025.
De startdatum van de functie en het traineeprogramma is maandag 1 september 2025.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat de correspondentie van de gemeente Groningen in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.