Trainee Projectadviseur

Ben jij minder dan twee jaar geleden afgestudeerd en zoek je uitdagend werk met ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke groei? Bekijk dan snel ons traineeprogramma! Wij bieden een mix van werken, leren en ervaring opdoen, waarmee we jou klaarstomen voor de gemeentelijke ambtenaar van de toekomst.

Hier doe je aan mee
De gemeente Groningen biedt jou als professional de kans om anderhalf jaar lang te leren en mee te werken aan verschillende thema's en maatschappelijk opgaven. Daarnaast neem je deel aan het traineeprogramma waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Heb je zelf aanvullende ideeën? Jouw eigen inbreng in het programma waarderen we enorm. Met je mede trainees creëer je een hechte band en zet je je eerste stap in het netwerk van (jonge) ambtenaren.

Als onze samenwerking na het afronden van het programma van beide kanten goed bevalt, dan heb je garantie op een contractverlenging van 1 jaar bij de gemeente Groningen.

Bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we van betekenis. We geloven dat we in de levensloop van inwoners hét verschil kunnen maken, zodat inwoners op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen in het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W o.a. over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de stad realiseren. Met het advies wordt richting gegeven aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als trainee bij de afdeling Project- en Programmamanagement (PPM) werk je mee aan maatschappelijke uitdagingen die er écht toe doen. Denk aan thema’s als gelijke kansen in het onderwijs, gezondheidsverschillen tussen wijken of het verbeteren van de jeugdzorg. Jij draagt bij aan projecten die impact maken in het sociaal domein.

Binnen PPM werken projectleiders, programmamanagers en adviseurs die zich elke dag inzetten voor dit soort vraagstukken. Als trainee draai je volwaardig mee in lopende projecten en adviesopdrachten. Daarnaast krijg je de kans om zelfstandig drie opdrachten op te pakken. Welke opdrachten dat precies zijn, stemmen we samen met jou af waar mogelijk – op basis van wat jij interessant vindt en waar je in wilt groeien.

De opdrachten zijn afwisselend en actueel. Je kunt bijvoorbeeld werken aan het opzetten van verlengde schooldagen, bijdragen aan een programma rondom bestaanszekerheid of meedenken over hoe kinderopvang toegankelijker wordt voor iedereen. Ook kunnen thema’s als sport, gezondheid, migratie en bedrijfsvoering en ontwikkeling binnen het sociaal domein aan bod komen.

Kortom: je leert veel, werkt aan échte maatschappelijke vraagstukken én ontdekt waar jouw kracht ligt binnen het werkveld.

Hier kom je te werken
DMO is één van de directies en maakt een groot deel uit van het Sociaal Domein. Dag in dag uit is DMO met plezier van betekenis voor de inwoners van de gemeente Groningen. Ruim 366 gedreven collega’s zetten zich in voor de best mogelijke start van ieder kind, een werkende toekomst voor jongeren, financieel weerbare inwoners, een inclusieve, veilige en aantrekkelijke leefomgeving voor volwassenen, een bruisend stadshart en voorzieningen voor jong en oud

Je komt te werken op de afdeling PPM. Hier werk je samen met 15 projectleiders, programmamanagers en ondersteuners aan domein overstijgende opgaven binnen het sociaal domein. Het is een divers team met verschillende achtergronden en ervaringen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in Als trainee ben je communicatief sterk, politiek sensitief en goed in samenwerking. Je weet anderen te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen. Je bent inzetbaar op een variatie van kleinere en grote projecten. Je hebt een proactieve houding en bent flexibel, waardoor je goed kunt omgaan met de dynamiek van werken bij een gemeente. Je hebt een goed gevoel voor politieke ontwikkelingen en weet hierop in te spelen.

Tijdens je studie heb je ervaren dat samenwerken waardevol en nodig is om een stap verder te komen om doelen te halen. Je kent de uitdaging die daar soms ook bij komt kijken. Je bent positief kritisch op je eigen rol en bij tegenslag of wat tegenwind zet je door. Met vallen en opstaan wil je groeien als professional. Je bent analytisch, kan snel schakelen en je kan onderwerpen je snel eigen maken. Je pikt signalen in je werkomgeving op, durft vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken vanuit oprechte interesse.

Je bent recent (maximaal 2 jaar) afgestudeerd op HBO/WO-niveau en hebt kennis van of ervaring met projectmatig en zelfstandig werken. Bij voorkeur heb je een opleiding in bedrijfskunde, organisatiekunde of een vergelijkbaar vakgebied afgerond, en heb je affiniteit met het sociaal domein.

Hier kan je op rekenen

• Je ontvangt een 32-uur contract voor de duur van 18 maanden (1 september 2025 t/m 28 februari 2027);
• Je werkt van maandag t/m donderdag, waarbij iedere woensdag traineeprogramma dag is;
• Je salaris is gebaseerd op schaal 8.0 van de cao Gemeenten. Dat betekent voor jou een maandsalaris van €2.713,- bruto per maand o.b.v. 32 uur;
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3 per dag dat je thuis werkt;
• Volgens de cao Gemeenten bouw je maandelijks verlofuren op, per jaar heb je recht op 160 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Als de samenwerking aan het eind van de 18 maanden van beide kanten bevalt en je krijgt een goede beoordeling, dan bieden we je gegarandeerd een verlening van 1 jaar bij de gemeente Groningen;
• Een uitgebreid opleidingsprogramma met de traineegroep en mogelijkheden tot individuele vakopleidingen;
• Persoonlijke begeleiding door een loopbaanadviseur en een mentor vanuit de afdeling;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Job Wiegant leidinggevende, telefoonnummer: 06 24240438 of met naam Loopbaanadviseur Eva Klat, telefoonnummer: 06 52759572.

Reageren kan tot en met zondag 1 juni 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Voor deze vacature hoef je geen motivatiebrief (wel een cv) bij te voegen, maar zal je vragen beantwoorden m.b.t. jouw motivatie.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats in de periode 16 juni t/m 4 juli 2025.
De startdatum van de functie en het traineeprogramma is maandag 1 september 2025.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat de correspondentie van de gemeente Groningen in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.