Beleidsmedewerker Begraafplaatsen en Begraven

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker begraafplaatsen werk je op het snijvlak van bestuurlijke belangen en de leefwereld van inwoners. Je vervult een verbindende rol tussen strategie en uitvoering binnen een domein dat gevoelig, maatschappelijk relevant en constant in beweging is: de dood en alles wat daarbij komt kijken. De gemeente telt 27 begraafplaatsen en staat voor een forse beleidsopgave, mede door veranderingen in wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en de aankomende Wet op de lijkbezorging. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om het beleid van de grond af opnieuw vorm te geven, met aandacht voor thema’s als graftermijnen, soorten graven, cultuurhistorisch erfgoed en natuurbegraafplaatsen. Tegelijk zet je in op het verbeteren van processen en systemen, zoals de digitalisering van de begraafplaatsadministratie en het herstellen van het vertrouwen en de samenwerking met externe partijen zoals begrafenisondernemers. Ook neem je de financiële sturing op je, door samen met collega’s van financiën te zorgen voor een sluitende exploitatiebegroting en heldere stuurinformatie.

In deze rol werk je nauw samen met collega’s uit verschillende beleidsvelden binnen de fysieke-, sociale- en bedrijfsvoerings-keten, zodat beleidsontwikkeling en uitvoering op elkaar aansluiten. De opgave is complex en raakt aan ethische, culturele én praktische vragen. Denk aan het opstellen van een werkprotocol voor het zorgvuldig ruimen van graven, het verwerken van vergunningverlening in het nieuwe Omgevingsloket of het begeleiden van particuliere initiatieven voor natuurbegraafplaatsen. Je beweegt je soepel tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet de juiste toon te vinden in situaties waar emoties, belangen en wetgeving samenkomen. Deze rol vraagt dan ook om een stevige beleidsmedewerker met visie, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden tot uitvoerbaar én gedragen beleid.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 10 tot maximaal € 5313,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren beleidsmedewerker die goed kan omgaan met gevoelige en bestuurlijk complexe onderwerpen. Met jouw kennis, rust en professionele houding weet je beleid te maken dat recht doet aan zowel regelgeving als de menselijke maat. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen en kunt zelfstandig opereren in een veld waarin emoties, belangen en wetgeving samenkomen.

Dankzij je ruime ervaring weet je snel je weg te vinden in gemeentelijke processen. Je schakelt soepel met collega’s, bestuur en externe partners, en weet complexe vraagstukken te vertalen naar werkbaar en gedragen beleid. Daarbij ben je niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en geef je richting op momenten die er toe doen.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare beleidsrol.
• Je hebt kennis van de Wet op de lijkbezorging.
• Je bent politiek en maatschappelijk sensitief.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, mondeling én schriftelijk.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig en procesmatig sterk.
• Je bent een teamspeler met gevoel voor samenwerking én eigenaarschap.
• Je beschikt over rijbewijs B.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
Je werkt in het team Ruimtelijke Beheer onderdeel van het Fysieke Domein. Er is geen directe collega met dezelfde portefeuille; jij bent hét inhoudelijk aanspreekpunt voor het begraafplaatsenbeleid. Hoewel je zelfstandig werkt, sta je er niet alleen voor: je schakelt regelmatig met collega’s van groenbeheer, de begraafplaatsadministratie, financiën en de buitendienst. Samen zorg je voor een goede uitvoering van het beleid. Je teammanager ondersteunt op hoofdlijnen, maar jij brengt de inhoud en stuurt het proces.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met teammanager Johan Kazemier 06 50 07 10 35. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 1 juni via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025052. De gesprekken vinden plaats op 4 juni.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.