Medewerker Vluchtelingenzaken

Wat ga je doen?
Als medewerker vluchtelingenzaken bevind je je midden in een maatschappelijk relevante dynamiek. Jij bent degene die de verbinding legt tussen beleid en uitvoering op het snijvlak van migratie, opvang en integratie. Of het nu gaat om het begeleiden van statushouders naar een passende woning, het realiseren van opvang voor Oekraïense ontheemden of het ondersteunen bij asielopvang: jij speelt een essentiële rol in het organiseren en uitvoeren van deze opgaven. Je duikt in uiteenlopende vraagstukken, stemt af met collega’s en partners, bereidt beleidsstukken voor, schrijft brieven, en regelt alles wat nodig is om deze taken in goede banen te leiden. Daarbij houd je overzicht, zie je wat er nodig is en weet je hoe je het voor elkaar krijgt – altijd met oog voor de menselijke maat.

Je staat samen met je collega's voor een stevige opgave: het huisvesten van jaarlijks ruim 100 statushouders, het blijven opvangen van 410 Oekraïense ontheemden en het monitoren van de ontwikkeling op het gebied van asiel. Je werkt hierin nauw samen met collega's in verschillende teams. Denk daarbij aan de programmamanager migratie, de projectleider opvang statushouders, de collega's die nu met de plaatsing van statushouders bezig zijn, de locatiemanagers van de Oekraïne-opvang en teams die bezig zijn met onder andere vastgoed, wonen en inburgering.

Je werkt zelfstandig en proactief en weet goed wanneer je moet schakelen met anderen. Dankzij jouw inzet lopen processen soepel, worden protocollen voorbereid, rapportages opgesteld en betalingen correct uitgevoerd. Je onderhoudt contact met opvanglocaties, maatschappelijke partners, collega’s en inwoners, en weet daarin goed te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus. Tegelijkertijd denk je actief mee over beleid en draag je bij aan oplossingen die zowel praktisch als toekomstbestendig zijn. In deze rol maak je echt het verschil voor mensen die in onze gemeente een nieuw bestaan willen opbouwen – én voor de gemeente die haar verantwoordelijkheid hierin serieus neemt.

Wat bieden we jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, waarbij we de uitdrukkelijke intentie hebben om aansluitend om te zetten naar een vaste overeenkomst.
• Afhankelijk van kennis en ervaring, word je ingeschaald in functieschaal 9 tot maximaal €4811,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief de opbouw van het individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van je brutosalaris.
• Het individueel keuzebudget is vrij besteedbaar en kan bruto worden uitgekeerd of worden uitgeruild voor o.a. het kopen van extra verlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volledige vergoeding woon-werk verkeer (€ 0,23 netto per kilometer) of vergoeding openbaar vervoer en een hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan wij als gemeente 70% betalen.
• Wegwijs in het Westerkwartier ons interactieve introductieprogramma.
• Ook beschikken we over een opleidingsbudget zodat jij je kunt scholen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
• Onze arbeidstijden en werkplek zijn flexibel. Ben je nodig op kantoor of op locatie? Dan is daar voor jou een plek. Laat het werk het toe, dan kun je thuiswerken en regelen wij de werkplekinrichting.

Wie ben jij?

• Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel, neemt je verantwoordelijkheid ook buiten kantooruren en in acute situaties ben je er;
• Je hebt bij voorkeur een relevante afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt werkervaring binnen een dergelijke acute opgave, in het samenwerken met (veel) medewerkers en in het organiseren en voor elkaar krijgen van zaken;
• Je beschikt over politieke sensitiviteit;
• Je bent gericht op samenwerking en weet wie je moet zoeken wanneer er besluiten genomen moeten worden. Op uitvoeringsniveau kan je ook zelf knopen doorhakken waar nodig;
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht en communicatief vaardig.
• Je hebt ervaring met Microsoft Office en het werken met databases.

We werken binnen de gemeente Westerkwartier met de volgende kernwaarden:

• Verantwoordelijkheid: Je neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes en handelt transparant en betrouwbaar in het belang van de inwoners.
• Verbinding: Je werkt samen, luistert actief en brengt mensen en ideeën bij elkaar om de gemeenschap te versterken.
• Wendbaarheid: Je speelt flexibel en proactief in op veranderingen, met oog voor innovatie en maatwerk.

Het team
De functie is tijdelijk ondergebracht in het programma Migratie. Je werkt samen in een klein, betrokken team met korte lijnen en een grote maatschappelijke betrokkenheid. Formeel maakt de functie deel uit van het team Veiligheid & Juridische Zaken.

Gemeente Westerkwartier
In gemeente Westerkwartier staan we dicht bij onze inwoners. We houden van duidelijkheid: geen ingewikkelde verhalen, maar concrete resultaten waar iedereen beter van wordt. Samen werken we aan een sterke gemeenschap, met beide benen op de grond en een open blik voor nieuwe ideeën. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, jouw talent maakt onze gemeente mooier. Bij Westerkwartier draait alles om ‘wij’. Want hier werk je samen met collega’s, inwoners en partners en om écht impact te maken. Zo komen we verder en maken we het verschil.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Erwin van der Maesen de Sombreff 06 46 07 75 15. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met corporate recruiter Jan-Willem van der Meulen 06 15 51 28 27.

Wil je meer weten over werken voor Westerkwartier? Neem dan een kijkje op werkenvoor.westerkwartier.nl

Solliciteren
Ben jij de collega die met ons verder wil bouwen aan de gemeente Westerkwartier? Dan ontvangen we jouw motivatie en cv graag uiterlijk 25 mei via www.werkenvoorgroningen.nl onder vermelding van vacaturenummer 2025042. De gesprekken vinden plaats op 28 mei.

We nemen graag zelf de verantwoordelijkheid voor ons wervingsproces. Aanbiedingen op onze vacatures worden daarom niet gewaardeerd.