In het kort
Een thuis voor iedereen begint met de juiste strategische keuzes. Als senior adviseur strategie en beleid bij Woonconcept ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van de portefeuillestrategie en het strategisch beleid voor onze vastgoedportefeuille. Zo zorg jij ervoor dat we de juiste keuzes maken en dat de vastgoedportefeuille aansluit op de behoeften van onze huurders. Vandaag én in de toekomst. De uitdaging is groot. We willen voldoende woningen hebben en gaan voor betaalbaar, duurzaam, comfortabel en passend. Dit doe je vanuit een langetermijnperspectief en met oog voor zowel maatschappelijk als financieel rendement. Natuurlijk in nauwe samenwerking met collega’s en andere stakeholders. Zo werk je aan toekomstbestendige buurten waarin mensen zich echt thuis voelen.
Over Woonconcept
Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland, en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen, zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. Dat betekent niet alleen verduurzamen en nieuwbouw realiseren, maar ook zorgen voor een uitstekende dienstverlening aan onze huurders. In totaal werken er ongeveer 150 betrokken en enthousiaste collega’s vanuit ons kantoor in Meppel. De sfeer is open, toegankelijk en informeel. Samenwerken, humor en gedrevenheid staan bij ons centraal.
Hoe ziet jouw rol eruit als senior adviseur strategie & beleid
Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de portefeuillestrategie voor ons vastgoed, het ontwikkelen van strategisch beleid en de monitoring hiervan. Je hebt een kaderstellende en coördinerende rol in de meerjaren investeringsraming van Woonconcept. en draagt bij aan de P&C-cyclus.
Jouw taken bestaan uit:
- Portefeuillemanagement – Je ontwikkelt en monitort de portefeuillestrategie en zorgt voor een optimale balans met maatschappelijke en financiële doelstellingen.
- Strategische coördinatie – Je hebt een belangrijke coördinerende rol binnen de P&C-cyclus, specifiek voor meerjarenramingen voor nieuwbouw, verbeteringen etc.
- Beleidsontwikkeling – Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten naar strategisch beleid voor de vastgoedportefeuille, zoals de energietransitie.
- Samenwerking en netwerkvorming – Je bent een bruggenbouwer tussen interne teams, gemeenten, provincies en andere samenwerkingspartners.
Dit zijn jouw collega’s
Als senior adviseur strategie en beleid maak je deel uit van team beleid. Dit team bestaat uit 3 assetmanagers en 3 beleidsadviseurs. In totaal zijn er twee senior adviseurs strategie en beleid, waarvan jij er 1 zal zijn. Daarnaast werk je veel en integraal samen met een brede groep collega’s van de afdelingen Wonen, Vastgoed en Bedrijfsvoering
Wat neem je mee?
- Sterk strategisch en analytisch inzicht – Je bent een toekomstgerichte denker en maakt keuzes op basis van data, onderzoek, ervaringen, kennis en gezond verstand.
- Ervaring in portefeuillemanagement en P&C cyclus – Je begrijpt wat er komt kijken bij portefeuillemanagement en de planningscyclus.
- Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden – Je kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete doelstellingen en collega’s en stakeholders hierin meenemen.
- WO werk- en denkniveau – Aangevuld met ervaring in volkshuisvesting, vastgoedsturing of strategische beleidsontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Een strategische en impactvolle rol – Jij bepaalt mede de strategische koers van Woonconcept en dan vooral voor onze vastgoedportefeuille.
- Salaris – Functieschaal L: €5.329 – €7403 bruto per maand (op basis van 36 uur, conform CAO Woondiensten).
- Flexibele werklocatie – Standplaats Meppel, met flexibele werkmogelijkheden.
- Ontwikkelingsmogelijkheden – Een opleidingsbudget en doorgroeikansen binnen een innovatieve organisatie.
- Werkmiddelen – Laptop en telefoon van de zaak.
- Eindejaarsuitkering – 3% van je jaarsalaris.
Solliciteren
Is dit de uitdaging die je zoekt? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk donderdag 8 mei 2025 via de sollicitatie knop.
Over de procedure
Eerste gesprekken – woensdag 14 mei 2025
Tweede gesprekken – woensdag 21 mei 2025
Vragen over de functie? Neem contact op met Linden Douma – manager beleid & staf via 088 – 61 62 000
Vragen over de procedure? Neem contact op met Guus Holthof – HR adviseur via 088 – 61 62 000
Een assessment en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van de procedure.
