Teammanager Wmo en Zorgveiligheid

Als Teammanager Wmo en Zorgveiligheid geef je leiding aan twee teams die een cruciale rol spelen binnen de toegang tot zorg en veiligheid in het sociaal domein. Jij zorgt voor de verbinding tussen beleid en uitvoering en vertaalt strategische doelstellingen naar tactische plannen en concrete acties. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie en draagt bij aan een efficiënte en integrale dienstverlening.

Met jouw coachende en verbindende aanpak creëer je een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Jij helpt hen om hun expertise optimaal in te zetten en ondersteunt hen bij het omgaan met complexe casuïstiek en maatschappelijke dynamiek. Deze functie vraagt om een stevige leidinggevende die helder communiceert, daadkrachtig beslissingen neemt en het belang van samenwerking en integraliteit scherp in het vizier houdt. 

Je teams

Het team Wmo en het team Zorgveiligheid zijn belangrijke schakels in de toegang tot zorg en sociale veiligheid. Beide teams werken nauw samen met inwoners en ketenpartners om passende en duurzame oplossingen te realiseren.

Team Wmo

Het team Wmo handelt zorgvragen af voor Wmo voorzieningen, doet onderzoek naar rechtmatigheid en stelt indicaties en beschikkingen voor Wmo voorzieningen op. Het team bestaat uit 11 collega’s.

Team Zorgveiligheid

Het team Zorgveiligheid voert regie op meervoudig complexe casuïstiek en werkt samen met ketenpartners aan een veilige leefomgeving. Zij zijn verantwoordelijk voor onder andere bemoeizorg, Wet verplichte GGZ en mensenhandel. Het team bestaat uit 10 collega’s.

Als teammanager zorg je ervoor dat beide teams optimaal functioneren en zich blijven ontwikkelen in een dynamische en veranderende omgeving.

We bieden je een betekenisvolle rol waarin je impact hebt op inwoners en de organisatie. Je krijgt veel ruimte om jouw leiderschap en expertise in te zetten en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Je werkt in een hecht team en profiteert van goede arbeidsvoorwaarden, een solide CAO en een werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Je arbeidsvoorwaarden:

• Je salaris bedraagt maximaal € 6.862,00 bruto per maand, bij een 36-urige werkweek (schaal 12) de inschaling afhankelijk is van kennis en ervaring.
• Je krijgt een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je keuzes die bij jou passen. Denk hierbij aan de maandelijkse uitbetaling van je vakantiegeld, extra verlof kopen of je reiskosten met fiscaal voordeel uit laten betalen.
• Je krijgt per kalenderjaar 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijke verlof (o.b.v. 36 uur per week) bovenwettelijk verlof kun je omzetten in verlofsparen.
• Je bouwt een goed pensioen op via het ABP.
• Je kiest flexibel wanneer, waar en hoe je je werk doet (hybride). 

Je start met een arbeidsovereenkomst van één 1 jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan ligt er een vast contract voor je klaar. 

Heerenveen is de sporthoofdstad van het Noorden en de economische motor van Friesland, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen te midden van weidse natuur. Bekend van sc Heerenveen, Sportstad en Thialf, is Heerenveen dé plek waar topsporters schitteren. Maar Heerenveen is meer dan sport: het is ook een dynamische, ondernemende gemeente met sterke bedrijven en een fijne woonomgeving. Of je nu kiest voor rust en groen, of het gemak van stedelijke voorzieningen, hier vind je de perfecte balans. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen zich thuis voelt.  

Wij zoeken een teammanager die eigenaarschap toont en samenwerking stimuleert. Je bent besluitvaardig, mensgericht en resultaatgericht. Je hebt een scherp oog voor de dynamiek binnen het sociaal domein en weet hoe je strategie verbindt met de praktijk.

Met jouw coachende en verbindende aanpak creëer je een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich ontwikkelen. Je stuurt op integraal samenwerken binnen en buiten de organisatie en draagt bij aan een toekomstbestendige dienstverlening.

Wat breng jij mee?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Je hebt affiniteit met en inhoudelijke kennis van de Wmo en zorgveiligheid.
• Je weet strategie te verbinden met uitvoering door het stimuleren van integraal samenwerken en het creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je stimuleert samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen en ketenpartners.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.
• Je bent een coachend leider die medewerkers helpt groeien en eigenaarschap stimuleert.
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, met oog voor kwaliteit en procesverbetering.

Wil jij eerst meer weten over deze vacature? Over de inhoud van de functie bel je met Gerben Huisman, Concerndirecteur Mens & Maatschappij, 0627578844 of mail je naar [email protected]. Over de procedure bel je met Anne Seinen, Adviseur Werving & Selectie, 0640826636 of mail je naar [email protected].

Goed om te weten: 

• Onderdeel van de onboarding is een ontwikkel assessment;
• De selectieprocedure bestaat uit meerdere selectiemomenten, waarbij optioneel een selectie assessment ingezet wordt.
• Voor de gemeente Heerenveen is diversiteit en inclusie belangrijk. Voel je altijd welkom om te solliciteren, ongeacht afkomst, gender of geaardheid.
• Voor deze functie is bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Stuur dan uiterlijk  4 mei je sollicitatie met cv en motivatie waarin je ons laat weten wie je bent, wat je ambities zijn en welke ervaring je hebt.

Rond 6 mei laten we je weten of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 14 mei in de middag.

Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar: [email protected]
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 04-05-2025 binnen zijn.