Programma ondersteuner Sterke Dorpen en Wijken

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
In de gemeente Eemsdelta werken we samen met onze inwoners en maatschappelijke partners aan sterke dorpen en wijken. Dit doen we omdat de gaswinning ingrijpende gevolgen heeft op het dagelijks leven van onze inwoners. Vanuit deze samenwerking is het programma 'Sterke Dorpen en Wijken' ontstaan en leggen we het fundament voor onze opgaven in het sociale domein. Lijkt het je leuk om samen met ons verder te bouwen aan dit programma? Dan is deze functie net wat voor jou!

Dit ga jij doen
als Programmaondersteuner Sterke Dorpen en Wijken ondersteun je het programmateam bij de verdere ontwikkeling van het programma.

• Je verricht administratieve, secretariële en organisatorische werkzaamheden voor het programma zelf maar ook in de gebieden waar we werken aan sociale wijkvernieuwing;
• Je ondersteunt bij het verder ontwikkelen van de werkmethodiek door onder andere het opstellen van plannen en rapportages;
• Je organiseert in samenwerking met het team kennisateliers en draagt bij aan zichtbaarheid en communicatie;
• Je adviseert en denkt mee op de verschillende onderdelen van het programma;
• Je legt verbinding met interne collega's en externe partijen.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen.
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
We zijn op zoek naar een pro actieve, enthousiaste collega die ons programmateam komt versterken. Je hebt affiniteit met de thema's samenlevingsopbouw en gebiedsgericht werken. Je bent goed in plannen en organiseren en draagt bij aan een efficiënte uitvoering van het programma. Het is een afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, dus je kunt goed zelfstandig werken en pakt verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

Verder heb je:

• Een relevante opleiding op HBO niveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijk functie.
• Kennis en ervaring met het werken in een gemeentelijke context en project- en programmatisch werken

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 12 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Kasper Bosker (Teammanager Beleid, Expertise & OOV), te bereiken via 06 2958 5486.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Brian Helder (medewerker P&O via 06 – 12 91 28 04.
• Het verkrijgen van de Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de procedure en benoeming.
• De sollicitatiegesprekken zijn op 19 mei 2025.