Teamleider VTH

De functie en het team
In deze nieuwe functie ben je samen met de manager verantwoordelijk voor een team van  50 collega's. Jullie geven ieder leiding aan een deel van het team en samen zijn jullie verantwoordelijk voor inhoud en proces op teamniveau. Jij legt verantwoording af aan de manager. Jij wordt met name verantwoordelijk voor de clusters met de toezichthouders en handhaving. 

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving is verantwoordelijk voor handhaving in het fysieke domein, brandveiligheid, milieu aanvragen, bouwvergunningen, Alcoholwet, APV vergunningen, parkeren, evenementenvergunning en juridische handhaving. Team VTH heeft meerdere clusters die overlap hebben en zowel op tactisch als operationeel niveau opereren. Je krijgt te maken met een diversiteit aan werkvelden, politiek-bestuurlijke impact en enig afbreukrisico.

Actueel is bijvoorbeeld het vergunningstraject rondom de ontwikkeling van de Parkhaven, een nieuwe haven in Drachten met horeca en camperplaats. Zodra de bouw start schakelen wij over tot toezicht op de uitvoering. Daarbij wordt er in de komende periode meer gevraagd inzake toezicht op brandveiligheid en handhaven in de openbare ruimte, van hangjongeren tot hangouderen. 

Jij zorgt ervoor dat de teamleden plezier hebben in hun werk en in goede samenwerking de doelstellingen realiseren. Jij bent transparant en hebt de focus op het sturen en coachen, meedenken aan vraagstukken, bewaken van kwaliteit en integraliteit van onze dienstverlening en het anticiperen op en faciliteren van kansrijke initiatieven vanuit de organisatie. Je werkt vanuit onze visie, zet de mens voorop, bent adviseur en coach, hebt oog voor ontwikkeling van team en individu zonder sturing op inhoud en bevordert waar nodig de samenwerking in het team én integraal.

Dit zoeken wij

• Minimaal HBO werk- en denk niveau.
• Leidinggevende ervaring.
• Affiniteit met veiligheid, toezicht en handhaving.
• Sparringpartner, coachende stijl, oog voor ontwikkeling, benaderbaar en knopen doorhakken. 

Dit bieden wij      
Bij Smallingerland werken we als één organisatie vanuit één visie: de mens voorop, onderverdeeld in een heldere samenlevingsvisie en organisatievisie. Zo weten we allemaal waarvoor we het doen en werken we gezamenlijk aan hetzelfde doel.

We bieden ook goede secundaire voorwaarden, zoals: 

• 17,95% Individueel Keuze Budget
• Goede pensioenregeling
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Goede parkeerfaciliteiten
• Flexibel in te delen werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Leasefietsregeling

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3359,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5313,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.

We hebben de intentie om een langdurige samenwerking voor onbepaalde tijd aan te gaan en beginnen altijd met een contract voor een jaar. Dit in de generieke functie van Operationeel leidinggevende II.

Heb je vragen?
Dan kun je over de inhoud van de functie contact opnemen met Lisa Hendriks (Teammanager) via 0512 581234.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via [email protected] of 0631102684. 

Heb je interesse?
Dan ontvangen we graag uiterlijk 11 mei a.s. een motivatie met CV van jou via: werkeninfriesland.nl.

Lees hier meer over werken bij Smallingerland. 

Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. 

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.

>> Solliciteer <<