In het kort
Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.
Functieomschrijving | Baanbeskriuwing
Ben jij een projectleider met de vaardigheden om een afwisselend actieprogramma tot uitvoering te brengen? Wil je jouw ideeën over samenwerking met inwoners in de praktijk brengen? Wil je met jouw ervaring een bijdrage leveren aan de aanpak van energiearmoede? Lees dan snel verder voor meer informatie. Misschien word jij dan onze nieuwe collega!
Als Projectleider Energietransitie en Energiearmoede help je bewoners hun woning te verduurzamen en ga je aan de slag met het oplossen van energiearmoede. Daarmee draag je bij aan de ambitie van de gemeente Achtkarspelen om in 2050 CO2 neutraal en aardgasvrij te zijn. De gemeenteraad heeft hiertoe in 2021 de Warmtevisie vastgesteld. We zijn nu op zoek naar een gedreven projectleider die deze ambitie samen met anderen in weet te vullen. Iemand die graag met én voor inwoners aan de slag gaat.
Zowel huur- als koopwoningen vallen onder je werkdomein. De aanpak van de energiearmoede is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Daarvoor werk je intensief samen met de woningcorporaties, energiecoöperaties en andere sociale partners. Je stuurt hierbij de energiecoaches aan en zorgt voor de verbinding binnen de organisatie.
Als Projectleider Energietransitie en Energiearmoede kom je in een prettig en divers team te werken dat projectmatig werken beheerst en geworteld is in het team Beleid & Advies, Ruimte en Sociaal, met een sterke samenwerking met de duurzaamheids-adviseurs. Het Energieloket van de gemeente ondersteunt je bij de uitvoering van je werk.
In Achtkarspelen werk je aan inhoudelijk uitdagende projecten. Het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met inwoners, of belangengroepen. Met politieke sensitiviteit en enthousiasmerend vermogen weet je beweging te creëren die nodig is om de doelstellingen in te vullen.
Dit is jouw nieuwe baan als je op zoek bent naar een rol als projectleider waarin je eindelijk praktisch met de energietransitie aan de slag kan. Zelf krijg je energie door samen met diverse partijen en onze inwoners te werken aan concrete oplossingen voor verduurzaming van woningen en oplossen van energiearmoede.
Bedrijfsomschrijving | Bedriuwsbeskriuwing gemeente Achtkarspelen
Achtkarspelen is een prachtige gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijnen krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.
We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.
Wie ben jij? | Wa bisto?
Voor deze opgaven zoeken we een ervaren collega die graag praktisch en zelfstandig bezig is. Je regelt o.a. inkoopacties voor bewoners, zorgt je dat energiebesparende producten beschikbaar worden gemaakt voor bewoners, stemt af met uitvoerende partijen en regelt de bijbehorende campagnes. Je schrikt niet terug van de vele dingen die gedaan moeten worden, maar je begint in je hoofd meteen te plannen. Ook weet je een team van betrokken partijen om je heen te organiseren zodat iedereen zijn of haar steentje bijdraagt. Daarnaast kun je ook overweg met de interne procedures en regelgeving waar een gemeente zich aan moet houden. Verder
- Beschik je over relevante werkervaring als projectleider, bij voorkeur in het domein van duurzaamheid en/of fysieke leefomgeving en kun je bogen op ervaring in vergelijkbare projecten;
- Beschik je over Hbo werk- en denkniveau, een opleiding of cursus gericht op projectmanagement is een pré;
- Heb je affiniteit en ervaring met verduurzaming en de energietransitie zodat je bekend bent met de verschillende begrippen, uitdagingen en mogelijkheden;
- Heb je kennis en ervaring om over de opgave van de energietransitie het gesprek te kunnen voeren met inwoners, ondernemers, adviseurs en bestuur.
Je werkt professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling’. Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.
Arbeidsvoorwaarden | Wat krijsto fan ús?
We bieden je een arbeidsovereenkomst aan voor bepaalde tijd voor de duur van vooreerst 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging tot uiterlijk eind 2027.
Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband € 3.602,00 - € 5.313,00
(functieschaal 10, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;
- 28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.
Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen
Samen de schouders eronder! | Mei-inoar trochpakke!
Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op!
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Bert Zeeman, teamleider Beleid & Advies, Ruimte en Sociaal via [email protected]. Voor overige vragen kun je mailen naar [email protected]. Solliciteren kan tot en met 11 april a.s.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 16 april a.s.
Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
