Veiligheidskundige (HVK)

Met affiniteit op gebied van arbeidshygiëne. We zoeken 2 personen

Dit ga je doen
Veilig werken is een voorwaarde om elke dag met energie en vertrouwen aan de slag te kunnen. Bij Waterschap Noorderzijlvest zorgen we dat onze medewerkers – zowel in de buitendienst als op kantoor – hun werk veilig, gezond en vitaal kunnen uitvoeren. Als veiligheidskundige ben jij de specialist die hieraan bijdraagt. Jij maakt het verschil door risico’s te signaleren, advies te geven en concrete verbeteringen door te voeren. Met jouw kennis en praktische aanpak werk je aan een omgeving waarin iedereen bewust en verantwoord aan de slag kan.

En verder:
In deze veelzijdige rol ben jij de expert op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen het waterschap. Je adviseert het management en de teammanagers over arbeidsomstandigheden en ondersteunt hen bij het creëren van een veilige werkomgeving. Dit doe je zowel op organisatieniveau als op individueel niveau en alles daartussen. Zo kijk je niet alleen naar procedures en richtlijnen, maar ook naar de dagelijkse praktijk en de specifieke uitdagingen die onze medewerkers tegenkomen.

Je helpt teammanagers bij het opstellen van risico-inventarisaties (RI&E’s) en begeleidt hen bij het vertalen hiervan naar concrete plannen van aanpak.

Daarnaast voer je onderzoeken uit op het gebied van arbeidshygiëne, bijvoorbeeld naar de aanwezigheid van gevaarlijke stoffen, schadelijke geluiden of binnenklimaat. De uitkomsten analyseer je en vertaal je naar heldere adviezen en praktische oplossingen.

Bij (bijna) incidenten onderzoek je de toedracht en oorzaken en kom je met verbetervoorstellen om herhaling te voorkomen.

Ook ondersteun je bij de implementatie van technische en organisatorische maatregelen die bijdragen aan een veilige werkomgeving.

Daarnaast speel je een actieve rol in het bevorderen van veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Je organiseert trainingen en voorlichtingssessies en zorgt ervoor dat ons informatiemateriaal up-to-date blijft.

Het waterschap heeft ook een verantwoordelijkheid als het gaat om milieuwetgeving en -vergunningen. Jij coördineert milieutaken, zoals audits, inspecties en controles op de opslag van chemicaliën. Hiermee zorg je ervoor dat het waterschap voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en duurzaam werkt.

Dit vragen we van jou
Wat jou kenmerkt is jouw pragmatische en proactieve aanpak; je signaleert kansen en uitdagingen en neemt direct initiatief om oplossingen aan te dragen. Je bent analytisch sterk en weet data en informatie snel te doorgronden, waardoor je scherpe inzichten krijgt in complexe vraagstukken. Deze inzichten vertaal je naar concrete en toepasbare adviezen, afgestemd op zowel de werkvloer als het management. Je communiceert helder, to the point en weet mensen mee te nemen in jouw voorstellen, zowel in gesprekken als in schriftelijke rapportages. Hierdoor creëer je draagvlak en breng je verandering in beweging. Verder beschik je over:

• een afgeronde bachelor opleiding, aangevuld met een Hoger Veiligheidskundige, dan wel Arbeidshygiëne.
• tenminste 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• bij voorkeur een certificering als arbeidshygiënist of hoger veiligheidskundige in het kader van de nieuwe certificerings-en toetsingseisen van de RI&E.
• een rijbewijs B.
• zo mogelijk ervaring met/kennis van systeem Toxic.
• kennis over ADR (transport gevaarlijke stoffen), ATEX (omgaan met stoffen met explosiegevaar), ARIE (beheersen risico’s als gevolg van bulkopslag gevaarlijke stoffen), CE-certificering en de milieuregels waaraan het waterschap moet voldoen (Besluit activiteiten leefomgeving (Bal).

Uitdagingen die kansen bieden
Bij Noorderzijlvest staan veiligheid, gezondheid en welzijn van onze medewerkers voorop. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling om regelgeving rondom milieu – zoals het vervoer en de opslag van gevaarlijke stoffen en het minimaliseren van explosiegevaar – nog beter te vertalen naar onze praktijk. Dit betekent dat er veel ruimte is om processen te optimaliseren en samen te werken aan innovatieve oplossingen.

We zoeken iemand die energie krijgt van hierboven genoemde dynamiek en het leuk vindt om richting te geven in een omgeving waar tijd en middelen zorgvuldig worden afgewogen. Je krijgt bij ons veel vrijheid om verbeteringen door te voeren en jouw expertise in te zetten. Jouw bijdrage maakt écht impact en wordt gewaardeerd!

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van maximaal € 6.058,- bruto per maand (schaal 11) bij een werkweek van 36 uur.
• Boven op je brutosalaris ontvang je 21% Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je uit laten betalen of op een andere manier inzetten, bijvoorbeeld om extra verlof te kopen.
• Een pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.
• Een goede balans creëren tussen werk en privé met onze thuiswerkmogelijkheden.
• Een eigen budget van € 6.000,- (onder de 35 jaar €12.000) voor opleidingen en een vergoeding voor de reiskosten van woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• Je standplaats is Groningen. Ons kantoor is goed bereikbaar met de fiets, openbaar vervoer of eigen auto.

Waar kom je te werken?
Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich in een uniek gebied waarbij bodemdaling als gevolg van aardgaswinning n aardbevingen het waterbeheer aanzienlijk beïnvloeden. De gevolgen van deze ontwikkelingen als ook klimaatverandering hebben effect hebben op het (afval)watersysteem. Een stijgende zeespiegel, meer en langere perioden van hevige regen, afgewisseld met langdurige droogte, maar ook de opgaven op het vlak van duurzaamheid en nieuwe (probleem)stoffen: problemen die vragen om robuuste oplossingen. Wij willen dat ons (afval)watersysteem zo veel mogelijk natuurlijk functioneert en dat het voor de lange termijn klimaatbestendig, veerkrachtig en gezond is. Dit vraagt van ons passende en betaalbare maatregelen in een maatschappij die daarover mee wil praten en invloed op wil uitoefenen.

Is je interesse gewekt?
Ben je enthousiast en beschik je over de gevraagde kwaliteiten? Upload dan je motivatie voorzien van CV via de sollicitatieknop. Graag ontvangen we je brief uiterlijk 27 april 2025. De gesprekken vinden plaats op 8 mei 2025.

• Wil je meer weten? Neem dan contact op met Ingrid Schotanus, teammanager HRM, JZ en VGW (telefoonnummer 06-15083712)
• Als je bij ons komt werken moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) inleveren.