In het kort
Functie omschrijving
Ben jij kritisch en heb jij ervaring met het beoordelen van gegevens? Kijk jij net een stapje verder en ben je die nieuwsgierige collega? Weet jij als geen ander de persoonsgerichte manier van werken te vertalen naar jouw werk? Lees dan snel verder!
Wat houden de werkzaamheden in?
Als medewerker in ons team werk je aan het beoordelen van persoonsgegevens in de breedste zin van het woord. Een belangrijke taak is het controleren, aanvullen en ontdubbelen van deze persoonsgegevens. Je beoordeelt de juistheid van een aantal verschillende productstromen bv Mulder, Strabis en Terwee. Je werkt in de vele systemen van het CJIB waaronder het Medewerkersportaal dat volop in ontwikkeling is. We zijn volop in ontwikkeling en krijgen steeds meer complexe zaken die we persoonsgericht willen beoordelen en verwerken. Dagelijks spar je met collega’s over de beste oplossing en het verbeteren van onze processen. Daarnaast heb je binnen je werkzaamheden focus op klantgerichtheid, aantallen en kwaliteit.
Op dit moment zijn we op zoek naar een medewerkers die zich voornamelijk bezig houden met Mulderzaken.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Voor deze rol zoeken we een enthousiast en zelfstandig persoon. Bij de beoordeling durf je beslissingen te nemen en neem je hiervoor je verantwoordelijkheid. Hiernaast ben je analytisch sterk en proactief in het aandragen van verbeteringen. Je weet feedback op de juiste manier te geven en te ontvangen. Hierin durf je ook kritisch te zijn. Door jouw leergierigheid maak je systemen, beleid en werkzaamheden snel eigen.
Om succesvol te zijn in deze functie, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:
- Je beschikt over minimaal mbo 3 werk- en denkniveau waarbij het beschikken over een diploma de voorkeur heeft *;
- Je hebt affiniteit met en ziet uitdaging in het proces persoonsgegevens;
- Je hebt brede kennis van de relevante werkstromen en systemen van het CJIB;
- Jij kunt je vinden in de volgende (Functiegebouw Rijk) competenties: klantgerichtheid, sensitiviteit, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, mondelinge-uitdrukkingsvaardigheid, schriftelijke-uitdrukkingsvaardigheid en zelfontwikkeling.
* Tijdens deze sollicitatieprocedure kan een assessment en een referentiecheck worden afgenomen.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €2866,- tot €3564,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
????Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een functie met veel uitdaging en volop ontwikkelmogelijkheden. We hebben een informele sfeer binnen het team. Nieuwe collega’s nemen we mee in hun ontwikkeling en binnen de teams zijn we betrokken, weten we elkaar goed te vinden en delen we veel informatie.
Goed om te weten is dat deze functie:
- Ingeschaald is in schaal 6 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
- Valt onder de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen voor de directie Dienstverlening en Incasso;
- Interne kandidaten hebben voorrang op Rijksbrede en externe kandidaten.
Centraal Justitieel Incassobureau
Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel met zo’n 2000 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.
Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.
Directie Dienstverlening en Incasso
Dienstverlening & Incasso
Een belangrijk deel van het primair proces van het CJIB is ondergebracht binnen de directie Dienstverlening & Incasso (D&I). Als expert in persoonsgericht innen en incasseren innen de collega’s binnen deze directie vorderingen voor verschillende opdrachtgevers. Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting partners waarmee we samenwerken. En altijd in verbinding met de samenleving.
Jouw team
Op onze afdeling werken we samen met 36 collega’s. We zijn constant in beweging door veranderende of nieuwe processen. Het team is een divers team waar een fijne en informele sfeer heerst. We werken persoonsgericht daar waar dit kan en zorgen steeds weer voor verbeteringen in de processen. Je hebt in dit team regelmatig overleg met je naaste collega’s; zowel individueel als in groepsverband.
Binnen ons team krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en de kans je te ontwikkelen. We weten elkaar in het werk goed te vinden en hebben oog voor elkaar. We hebben een groot team wat we verdeeld hebben in twee teams. Op deze manier hebben we persoonlijker contact en inhoudelijk kunnen we nog makkelijker met elkaar sparren”.
