In het kort
Functie omschrijving
Wil jij een sleutelrol vervullen in de verdere ontwikkeling van het slachtofferdomein bij CJIB? Ben jij in staat complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen en strategische verandering te realiseren? Dan is deze uitdagende functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Programmamanager Slachtoffers bij het CJIB speel je een sleutelrol in het verbeteren van de dienstverlening aan slachtoffers. Het CJIB vervult al twintig jaar een rol bij de inning en uitkering van schadevergoedingen voor slachtoffers. Sinds de invoering van de wet Straffen en Beschermen zijn daar extra taken bijgekomen, zoals het informeren en raadplegen van slachtoffers. Daarnaast heeft het CJIB een regietaak met betrekking tot het ketenportaal MijnSlachtofferzaak.nl.
Jij leidt de implementatie en doorontwikkeling van drie cruciale pijlers binnen het slachtofferdomein:
- Schadevergoeding – de inning en uitkering van schadevergoedingen aan slachtoffers.
- Informeren en raadplegen – het verbeteren van slachtoffercommunicatie binnen de strafrechtketen.
- Ketenportaal MijnSlachtofferzaak.nl – de regie over dit slachtofferportaal voor een betere dienstverlening.
Je brengt deze veranderopdrachten samen, bewaakt de samenhang en zorgt voor de strategische implementatie binnen het CJIB en de strafrechtketen. Dit doe je in nauwe samenwerking met ketenpartners zoals het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Openbaar Ministerie, de Politie en Slachtofferhulp Nederland.
Wat maakt deze rol uitdagend?
Je hebt een regisserende rol waarin je strategisch meedenkt, de voortgang bewaakt en fungeert als sparringpartner voor projectmanagers, productowners, ICT’ers, beleidsmakers en de directie. Je signaleert vroegtijdig kansen, risico’s en afhankelijkheden en werkt aan een geïntegreerde doelarchitectuur voor slachtofferdata, processen en systemen. Daarnaast zet je een meerjarige visie uit en help je deze te realiseren binnen de gehele keten. Gelukkig doe je dit niet alleen. Je werkt samen met professionals op het gebied van beleid, ICT, business en communicatie en weet hen effectief te verbinden om gezamenlijk de dienstverlening aan slachtoffers te verbeteren.
Functie-eisen
Wat vraagt deze functie van jou?
Voor deze (tijdelijke) functie zoeken we een Programmamanager met een sterk strategisch inzicht en ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en de strafrechtketen. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van het slachtofferdomein en weet complexe vraagstukken effectief te vertalen naar duurzame oplossingen. Door jouw uitstekende analytische vaardigheden en verbindend vermogen breng jij samenhang tussen verschillende organisatieonderdelen en ketenpartners.
Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet jouw netwerk effectief in te zetten om impact te maken. Je bewaakt de voortgang, stuurt bij waar nodig en zorgt voor helder verwachtingsmanagement. Dankzij jouw overtuigende communicatie en doortastendheid weet je partijen te verbinden en gezamenlijke doelen te realiseren.
Om succesvol te zijn in deze functie, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:
- Je beschikt over (aantoonbaar) wo werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een afgeronde opleiding n Bedrijfskunde of Bestuurskunde;
- Je hebt ervaring in het leiden van complexe programma’s of verandertrajecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Je hebt ervaring met innovatieve trajecten in de strafrechtketen en begrijpt de dynamiek ervan;
- Je bent analytisch sterk, kritisch en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden;
- Je hebt een overtuigende presentatiestijl en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
* Dit kan getoetst worden aan de hand van een (online) assessment.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €5212,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Uren per week: 36 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
- Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een uitdagende functie in een dynamische omgeving. Een functie waarin jij met jouw aantoonbare netwerkkwaliteiten het verschil kunt maken. Wil jij meedoen in de reeds ingezette ontwikkelingen? Om op deze manier een bijdrage te leveren aan de ambities van het CJIB?
Goed om te weten is dat deze functie:
? Een tijdelijke functie betreft, tot eind 2026;
? De functie van Programmamanager Ondermijning, formeel Project-/Programmamanager, is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Rijk;
? de mogelijkheid biedt om hybride te werken, waarbij we je van alle gemakken voorzien;
? Naast je wettelijke vakantie uren ontvang je extra verlof van 64 uur, per kalenderjaar op fulltime basis.
Centraal Justitieel Incassobureau
Over het CJIB en jouw team
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn gevestigd in Leeuwarden en verzorgen de inning voor veel overheidsorganisaties. We doen de inning en incasso van verkeersboetes maar innen ook andere geldboetes. Denk bijvoorbeeld aan schadevergoedingsmaatregelen, ontnemingsmaatregelen, dwangsommen en bestuurlijke boetes voor andere overheden. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen. Met de uitvoering van deze taken levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid. We zijn een lerende en innovatieve organisatie met continu aandacht voor verbetering. De combinatie van innovatiekracht, kennis en deskundigheid zorgt voor een prominente positie binnen de overheid. Eén van de belangrijkste maatschappelijke opgaven waar het CJIB voor staat, is maatschappelijk verantwoord innen en incasseren.
Werken bij het CJIB
Werken in een innovatieve organisatie die energiek inspeelt op de dynamische omgeving. Dat maakt werken voor het CJIB waardevol en bijzonder. Het CJIB kent een informele en open cultuur die ambitie en vooruitgang uitstraalt. Bij ons werken ruim 1.600 betrokken medewerkers van jurist tot IT-specialist en administratief medewerker. We stimuleren medewerkers bij het CJIB om hun talent in te zetten voor optimaal resultaat en zij krijgen de kans om op meerdere plekken in de organisatie een zinvolle bijdrage te leveren.
Jouw team
Jouw thuisbasis is de afdeling Strategie & Beleid. Deze afdeling is verantwoordelijk voor strategie- en beleidsontwikkeling, integrale besluitvorming én bestuurlijke advisering gericht op politieke risico’s en kansen aan de directie van het CJIB. De afdeling werkt verbindend tussen de drie directies van het CJIB, werkt nauw samen met het Ministerie van Justitie & Veiligheid en vertaalt extern beleid naar de interne organisatie.
Je rapporteert aan de strategisch manager Slachtoffers waar de verantwoordelijkheid voor deze opgave ligt, en indirect aan de directie en enkele andere strategisch managers.
