In het kort
SNN is een samenwerkingsverband van de drie noordelijke provincies. Wij stimuleren, faciliteren en verbinden ambities gericht op de ontwikkeling van Noord-Nederland. Wij voeren diverse subsidieprogramma’s uit, faciliteren noordelijke samenwerking en behartigen de belangen van het Noorden in Den Haag en Brussel. Met inmiddels meer dan 200 collega’s zetten we ons dagelijks in om Noord-Nederland nóg mooier en sterker te maken. Als proactieve dienstverlener staan we dicht bij onze klanten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
Achtergrond vacature
De parlementaire enquêtecommissie gaswinning trok harde conclusies. Groningers en Drenten verdienen een nij begun: een mooie, leefbare, veilige en betere toekomst. Dertig jaar lang wordt gewerkt aan herstel en perspectief. Het kabinet verwerkte haar ambities in de kabinetsreactie ‘Nij Begun’: een pakket met 50 maatregelen voor Groningen en Noord-Drenthe. Maatregel 29 is een subsidie die bewoners in het aardbevingsgebied van Groningen en Noord-Drenthe ondersteunt bij het verduurzamen van hun woningen. Het doel is om deze regio versneld aardgasvrij te maken door uitgebreide isolatie- en ventilatiemaatregelen te financieren.
Wat ga je doen in deze functie?
Je gaat integraal leidinggeven aan het nieuw te vormen team Maatregel 29. Dit team gaat uiteindelijk bestaan uit ongeveer 40 vaste en flexibele subsidiemedewerkers. De medewerkers van Team M29 houden zich dagelijks bezig met het beoordelen van subsidieaanvragen van zowel particulieren, VvE's en verhuurders. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de uitvoering van deze regeling. Daarnaast onderhoud je goede relaties met het Rijk als opdrachtgever en gemeenten. Voor hen ben je het eerste aanspreekpunt. Je stelt kaders, faciliteert en coacht de medewerkers bij het ontwikkelen en realiseren van de (team)doelstellingen. Daarbij bewaak je de vertaling vanuit de organisatiekoers. Ook bouw je aan een lerende omgeving waarbij medewerkers optimaal tot hun recht komen. Met jouw stijl van leidinggeven stimuleer je eigenaarschap, zorg je voor verbinding en ben je de aanjager van continu verbeteren (PDCA). In samenwerking met de andere teamleiders bouw je aan het verbeteren van onze dienstverlening.
Wat breng je mee?
- HBO-/ WO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in de rol als teamleider/manager bij de overheid
- Je bezit de nodige bestuurlijke en politieke sensitiviteit
- Je bent proactief
- Je hanteert een mensgerichte aanpak en houdt daarbij altijd het resultaat voor ogen
- Je denkt en werkt team overstijgend en integraal
- Je hebt affiniteit met het economische beleidsveld in Noord-Nederland
- Je hebt ervaring als aanjager van continu verbeteren
Wat bieden we jou?
We bieden je een uitdagende werkplek bij een organisatie met volop kansen om je verder te ontwikkelen. Onze organisatiecultuur is erop gericht het beste uit onze medewerkers te halen. Het betreft een functie die in ieder geval tot 2028 bij SNN blijft. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De functie is ingeschaald in schaal 12 cao Provincies (max € 6.783,52 bij 36 salarisuren per week, norm september 2024). Naast je salaris en individueel keuzebudget (22,37%) biedt het SNN volop ontwikkelmogelijkheden. Zo beschikt iedere medewerker over een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000, - per vijf jaar. Daarnaast draagt SNN in ruime mate bij aan je ABP-pensioenvoorziening.
Interesse?
Herken jij jezelf in deze mooie functie? Stuur je motivatie en CV uiterlijk 13 april 2025 via de button "solliciteren".
De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats in de week van 14 april 2025.
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature/functie of over de procedure kun je bellen met Kick Mulder (M&O adviseur) op 06-29663977. Meer informatie over het SNN vind je op www.snn.nl
Goed om te weten:
- Medewerkers van het SNN en de provincies Fryslân, Groningen en Drenthe zijn interne kandidaat voor deze functie. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld.
