Senior Beleidsadviseur stikstofbeleid en natuurherstel

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur stikstofbeleid en natuurherstel draag je bij aan de grote opgaven op het gebied van natuur en stikstof in Groningen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, het adviseren van bestuurders en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders. Dit vraagt om een goede balans tussen strategisch inzicht en uitvoerende werkzaamheden.

Daarnaast werk je aan:

• Het stikstofbeleid binnen de provincie. Je levert een bijdrage aan de coördinatie van het stikstofbeleid, stelt beleid en regelingen op, adviseert over stikstofreductiemaatregelen en vertegenwoordigt de provincie in landelijke overleggen.
• Je vervult een brugfunctie vanuit team Natuur naar team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en team Juridische zaken. Je stemt af met collega's over de gevolgen van juridische uitspraken en de verdere aanpak.
• Je bent het aanspreekpunt voor het beleid voor Natura 2000-gebied Lieftinghsbroek. Je begeleidt de opstellers van het beheerplan en onderhoudt contacten met gebiedspartners.

Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ga je de volgende werkzaamheden ook oppakken:

• De provincie vertegenwoordigen in de Eeems-Dollard bij de commissie Sub-G en het afstemmen van de samenwerking met Duitsland en het Rijk.
• Het opstellen en vaststellen van subsidieregelingen voor landelijke regelingen zoals SPUK en deelname aan het landelijke overleg.
• Input leveren voor de omgevingsvisie en de bijbehorende MER-procedure, en de aanpassing van natuurbeleid in de omgevingsverordening.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het team Natuur binnen het domein Beleid. Dit team houdt zich bezig met diverse vraagstukken op het gebied van natuur, zoals de inrichting, het beheer en de realisatie van de natuur in Groningen. Daarnaast is er een grote opgave met betrekking tot biodiversiteit en klimaatadaptatie. Binnen team Natuur werk je samen met 36 collega's in verschillende functie zoals beleidsmedewerkers (van junior tot senior), programmaleiders, ecologen en projectmedewerkers.

Wat breng je mee?
Je bent een verbinder met oog voor zowel beleid als uitvoering. Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt de rol van de provincie hierin. Samenwerken gaat je goed af, zowel binnen ons team als met andere teams, en je werkt ook zelfstandig uitstekend. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe vraagstukken helder over te brengen. Je bent nieuwsgierig, hebt een scherp inzicht in strategische verbanden en toont oprechte interesse in de vraagstukken waarmee je aan de slag gaat.

Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals natuur, landschap of ecologie.
• Aantoonbare ervaring in (landschaps)ecologie, natuurwetgeving en stikstof.
• Uitstekende kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van natuur en stikstof.
• Ervaring met werken in een complexe organisatie.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologieën en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact.

En daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 3 jaar.
• Een salaris conform functieschaal 11 of 12 van de cao afhankelijk van je werkervaring (schaal 11 min €4.232,08 - max € 5.972,80 en schaal 12 min €4.799,63 - max €6.783,52) bij een dienstverband van 36 uur per week.
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget, opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld, kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de Provincie Academie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk zondag 9 februari 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 17 februari 2025. Deze datum valt binnen de voorjaarsvakantie, mocht je al plannen hebben en niet op deze datum kunnen zet dat dan alvast in je brief, dan kunnen we daar rekening mee houden in de planning.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.