Adviseur leren en ontwikkelen

Waarom zoeken wij jou?

De provincie Groningen wil een lerende organisatie zijn. Om dit een boost te geven zoekt het team HRM een tweede ambitieuze adviseur Leren en ontwikkelen. In deze rol ben je dé sparringpartner in de organisatie voor (complexe) vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je helpt mee met het uitbouwen van de ProvincieAcademie en vernieuwt en ontwikkelt leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie.

Wat ga je doen?
Je hebt een duidelijke visie op leren en ontwikkelen en weet deze te vertalen naar passende leer- en ontwikkelinterventies. Jouw focus ligt op het vernieuwen en ontwikkelen van leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie.

Wat doe je nog meer?

• Je bent in staat om een ontwikkelvraagstuk te analyseren (de vraag achter de vraag te achterhalen)
• Ontwerpen, ontwikkelen dan wel inkopen en implementeren van leerinterventies. Daarbij heb je een sterke focus op de implementatie en effectmeting daarvan;
• Je werkt samen met leidinggevenden en HR-collega's aan een professionele leercultuur. Daarbij kun je makkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau; van organisatiebrede ontwikkeltrajecten tot persoonlijke leervragen.

Waar ga je werken?
Je komt te werken in team HRM, een team van 24 personen die alles rondom HRM in de portefeuille hebben: HR-advies, -beleid en personeels- en salarisadministratie.
De talenten in ons team zijn divers, kenmerkend zijn organisatievermogen, relatievorming en leergierigheid. We vinden het belangrijk dat er naast hard werken ook veel plezier gemaakt wordt.

Wat breng je mee?
Je bent scherp op het verbinden van leren en ontwikkelen aan de strategische doelen van de organisatie. Je volgt de ontwikkelingen in het veld en vertaalt deze naar kansen en mogelijkheden. Je vindt het fijn om samen te werken en hebt een hands-on mentaliteit. Verder beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur richting opleidings- of onderwijskunde);
• Minimaal 3 jaar ervaring in het managen en ontwikkelen van beleid en processen op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Ervaring met het vertalen van organisatievragen naar effectieve leeroplossingen voor verschillende doelgroepen.
• Ervaring binnen de overheid is een pré.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen omarmen we nieuwe technologie en bouwen we samen aan de toekomst. We bieden een leuke en inspirerende werkomgeving. Samen staan we voor maatschappelijk belang en maken we impact. Kom aan boord en ervaar waarom er niets boven Groningen gaat!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris conform functieschaal 10 van de cao (min €3.644,44 max € 5.133,31 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 tot 40 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris. Dit budget is opgebouwd uit je eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk vakantiegeld. Dit kun je flexibel inzetten voor extra vrije tijd, meer salaris of fiscale voordelen.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de ProvincieAcademie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Floor Harms, teamleider HRM, via 06-50165374 of [email protected].

Vragen over de procedure? Stel ze aan Carmen Kral, organisatieadviseur, via 06–25762444 of [email protected] .

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk 16 maart 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl.
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op 24 maart in de middag.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.