Stagiair communicatie en events

Waarom zoeken wij jou?

Wij vinden het belangrijk om jongeren te betrekken bij onze projecten: zij zijn immers de toekomst van Groningen. Nationaal Programma Groningen wil bijdragen aan een (Groningse) samenleving waarin het gemakkelijk en vanzelfsprekend is om met jonge mensen samen te werken en in gesprek te zijn. Hiervoor organiseren wij jaarlijks de Scholenchallenge 'Wij hebben de toekomst' waarin meer dan 300 scholieren en studenten oplossingen bedenken voor échte vraagstukken.

Meer informatie over Nationaal Programma Groningen en de Scholenchallenge vind je op www.nationaalprogrammagroningen.nl.

Wat ga je doen?
Je vervult een ondersteunende rol bij de voorbereiding, uitvoering en verslaglegging van de hackathon, die het startmoment vormt van de Scholenchallenge, tot en met de Dragons's Den finale. Dit doe je samen met de projectleider en het communicatieteam van Nationaal Programma Groningen.

Je gaat:

• Scholen benaderen en informatie verzamelen
• Ondersteunen bij de communicatie en organisatie rondom de Scholenchallenge
• Coaches, experts en juryleden voorbereiden op de hackathon
• Live aanwezig zijn in de studio tijdens de hackathon
• Korte reels maken en tekstschrijvers, fotografen en filmmakers aansturen
• Als reporter langs verschillende scholen om live verslag te doen
• Inhoudelijke en organisatorische ondersteuning bieden

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij het programmabureau Nationaal Programma Groningen in Ten Boer. Nationaal Programma Groningen werkt aan een goede toekomst voor elke Groninger, jong en oud. We brengen mensen en ideeën samen en bundelen de krachten van inwoners, organisaties, bedrijven en overheden. Samen voeren we plannen uit die Groningen écht vooruithelpen. We investeren in de toekomst door het versterken van de leefomgeving, de economie, opleidingen, banen en de natuur en het klimaat. Een samenwerkingsverband van Rijk, provincie en gemeenten dat gestart is in maart 2019.

Wat breng je mee?
Je zijn op zoek naar een stagiair met organisatietalent die naast projectmanagement ook affiniteit heeft met communicatie en social media.

Verder ben je:

• Flexibel en kun je snel schakelen
• Steek je graag je handen uit de mouwen
• Werk je graag samen maar vind je het ook geen probleem om taken zelfstandig op te pakken
• Bereid om tijdens de hackathon op 11 en 12 september ook in de avond aanwezig te zijn

Dit bieden wij!
Een veelzijdige stage met volop uitdagingen binnen een team van ongeveer 20 mensen waarin je ook de tijd en ruimte krijgt om andere werkzaamheden op te pakken. Je krijgt de kans om betrokken te zijn bij een groot event van begin tot eind. We bieden een stageplek voor 24 tot 36 uur per week voor de periode juni tot en met oktober 2025 en een stagevergoeding van € 700,- per maand (bij fulltime stage).

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Esther de Ruiter, projectleider Scholenchallenge, via 06 29 65 52 07 of [email protected]. Vragen over de procedure? Stel ze aan Margreet van der Kley, HR-Adviseur, via 06 15 06 82 07.

Word onze nieuwe collega

• Jouw motivatie ontvangen wij graag uiterlijk woensdag 14 mei 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 20 mei 2025.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist, wij vergoeden deze kosten.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Als provincie zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen.