Programmaleider Onderwijs en Arbeidsmarkt NPG

Waarom zoeken we jou?

Als gevolg van het vertrek van de vorige programmaleider ontstaat er een vacature voor de rol van programmaleider Onderwijs & Arbeidsmarkt binnen het provinciale programmateam van Nationaal Programma Groningen (NPG).

Het Nationaal Programma Groningen (NPG) is opgezet om perspectief te bieden aan de inwoners van Groningen. Het programma investeert in de toekomst door het versterken van de leefomgeving, economie, opleidingen, werkgelegenheid, natuur en klimaat. Het is een samenwerkingsverband tussen het Rijk, de provincie en gemeenten in het aardbevingsgebied, waarbij intensief wordt samengewerkt met inwoners, bedrijven en andere organisaties.

In 2020 is de provincie gestart met het provinciale programma van het NPG. Binnen dit programma wordt samen met regionale partners geïnvesteerd in bovenlokale thema’s zoals energie, landelijk gebied, gezondheid en onderwijs en arbeidsmarkt. Momenteel zijn er ongeveer 70 projecten in uitvoering en worden er nieuwe projecten ontwikkeld die uitgevoerd worden tot 2029.

Wat ga je doen?
Als programmaleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het uitvoeringsprogramma Onderwijs en Arbeidsmarkt, genaamd Werken aan Ontwikkeling. Je werkt binnen het programmateam NPG, samen met de programmaleiders Energie, Landelijk Gebied en Gezondheid. Het team wordt aangestuurd door de programmamanager Nationaal Programma Groningen van de Provincie. Daarnaast werk je nauw samen met een programma-adviseur en vier inhoudelijke coördinatoren.

Vanwege de diversiteit aan projecten heb je veel contact met collega’s binnen het team en met betrokkenen van partnerorganisaties in de regio. Jouw belangrijkste taak is ervoor zorgen dat het programma wordt uitgevoerd zoals door de gezamenlijke coalitie van partijen is afgesproken.

De verantwoordelijkheden:

• Projectaanvragen opstellen en begeleiden: begeleiden en coördineren van projecten tot volwaardige aanvragen.
• Ontwikkelen en optimaliseren van regelingen: opstellen en optimaliseren van regelingen die bijdragen aan de doelstellingen van het programma.
• Verbeteren van het uitvoeringsprogramma: signaleren en doorvoeren van verbeteringen door middel van actualisaties.
• Procesvoorstellen initiëren: aanreiken van voorstellen om het programma effectief en daadkrachtig te laten verlopen.
• Verbindingen leggen: creëren van synergie tussen andere programma’s met overlappende doelstellingen om gezamenlijke voordelen te realiseren.
• Netwerk opbouwen en versterken: zorgdragen voor een sterk en duurzaam netwerk dat bijdraagt aan de succesvolle uitvoering van het programma, ook na de looptijd van de programmaperiode.

Verder ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en uitwerking van projecten, inclusief het verwerken van wijzigingsverzoeken. Je coördineert de rapportages en bewaakt de financiële voortgang. Ook zorg je voor een goede afstemming met betrokken bestuursorganen en draag je, waar nodig, bij aan het basisteam Regionale Economie binnen het werkveld (Onderwijs en) Arbeidsmarkt.

Waar ga je werken?
Het programma Werken aan Ontwikkeling heeft een breed netwerk van gecommitteerde coalitiepartners, zoals onderwijsinstellingen, arbeidsmarktregio Groningen, sociale partners, SER Noord-Nederland, Provincie Groningen en SBB. Samen werken jullie aan de realisatie van de doelstellingen van het programma.

Binnen dit programma vervul je de coördinatie-/voorzittersrol van de schrijversgroep Werken aan Ontwikkeling, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en vastlegging van programmadocumenten binnen het programma Werken aan Ontwikkeling. Daarnaast ben je secretaris van de stuurgroep Werken aan Ontwikkeling, het bestuurlijke orgaan waarin vertegenwoordigers van alle coalitiepartners zitting hebben.

Je werkt vanuit het provinciehuis in Groningen en maakt deel uit van een hecht programmateam dat zicht kenmerkt door korte lijnen en een sterke focus op samenwerking. Binnen de provincie Groningen val je onder het basisteam Regionale Economie. Inhoudelijk leg je verantwoording af aan de programmamanager NPG (team Gaswinning).

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren professional met een sterke achtergrond in project- en programmamanagement en hebt uitgebreide kennis met betrekking tot Onderwijs en Arbeidsmarkt. Je beschikt over een breed netwerk binnen het vakgebied en weet je makkelijk te bewegen in een politieke organisatie zoals de provincie Groningen.

Daarnaast:

• Minimaal een hbo- of wo-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke context, bijvoorbeeld bij een gemeente of provincie.
• Omgevings- en politieke sensitiviteit, waarmee je diplomatiek kunt handelen en effectief communiceert met verschillende belanghebbenden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw talenten

• Resultaatgericht: je houdt altijd het einddoel voor ogen en weet dit op een efficiënte manier te bereiken.
• Communicatief sterk: je weet helder en overtuigend te communiceren met diverse partijen.
• Organisatievermogen: je behoudt overzicht en zorgt voor structuur in complexe situaties.

Dit bieden wij!
Bij de provincie Groningen bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We kijken voorbij de horizon en zoeken naar oplossingen die echt het verschil maken in het leven van onze inwoners. Zet je talenten in voor een provincie die voortdurend in beweging is!

Daarnaast bieden wij:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (eerst 2 jaar ook i.v.m. Economische en Sociale Agenda);
• Een salaris conform functieschaal 12 van de cao (min €4.799,63 - max €6.783,52 bij een dienstverband van 36 uur per week).
• Een werkweek van 32 uur met de mogelijkheid om ATV uren op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het salaris.
• 75% vergoeding van jouw reiskosten met het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer of een fietsleaseplan voor een (elektrische) fiets.
• Een Vitaliteitsplan waarbij je een tegemoetkoming van €150 voor jouw sportabonnement kunt krijgen.
• Flexibele werktijden waarbij het ook mogelijk is om buiten 9 tot 5 te werken.
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans.
• De mogelijkheid om feestdagen aan te passen. Vallen de standaard feestdagen op een doordeweekse dag? Dan kun je deze jaarlijks inruilen voor andere algemene, religieuze of culturele feestdagen die voor jou belangrijk zijn. Zo zorgen wij ervoor dat je altijd kunt genieten van de momenten die er écht toe doen!
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod van de ProvincieAcademie.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6000 die je binnen 5 jaar kunt inzetten. Hiermee kan je opleidingen of cursussen volgen of je duurzame inzetbaarheid bevorderen.

Meer informatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel, app of mail dan met Herman Groenwold, Programmamanager Nationaal Programma Groningen, via 06-18244967 of [email protected]. Vragen over de procedure? Stel ze aan Anne-Marie Brinkman, HR-adviseur, via 06-50040653 of [email protected].

Meer informatie over het programma is te vinden op: Nationaal Programma Groningen.

Word onze nieuwe collega

• Jouw cv en motivatie ontvangen wij graag uiterlijk dinsdag 1 april 2025 via werkenbijprovinciegroningen.nl
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 april 2025.
• Naast de reguliere sollicitatieprocedure zal een 'klikgesprek' met verschillende samenwerkingspartners onderdeel zijn van de procedure.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over provincie Groningen
De provincie Groningen is een organisatie in beweging die volop werkt aan maatschappelijke opgaven zoals de versnelling van woningbouw, de gevolgen van de gaswinning, de energietransitie, klimaatadaptatie en leefbaarheid. We sluiten aan bij wat er nu leeft en kijken wat morgen en overmorgen nodig is.

Ons provinciehuis staat aan de voet van de Martinitoren in het hart van de stad Groningen. We werken met ongeveer 1000 collega’s aan de ontwikkeling van onze mooie provincie.

Goed om te weten
We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Momenteel zijn vrouwen in onze hogere functies ondervertegenwoordigd. We doen daarom extra ons best om voor deze functies talentvolle vrouwen aan ons te binden.