In het kort
Wij zijn op zoek naar een flexibele en hardwerkende
Afwas- en keukenmedewerker
12-24 uur per week
Ben jij die hardwerkende, stressbestendige spin in ’t web die er mede voor zorgt dat onze patiënten en bezoekers een zorgeloos verblijf hebben? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als afwas -en keukenmedewerker verzorg je de centrale afwas en verricht je ondersteunende werkzaamheden in de centrale keuken. Denk hierbij aan het portioneren van maaltijden en het vullen van de maaltijdwagens. Daarnaast neem je ook je deel aan overlegsituaties zoals teamvergaderingen.
Wie zoeken we?
Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en voelt je binnen een team als een vis in het water. Je vindt het geen probleem om in de weekenden en/ of op feestdagen te werken.
Wat vragen we van jou?
Je beschikt over een opleiding MBO-Facilitair niveau 2 of functioneert op een vergelijkbaar niveau. Je hebt kennis van reinigingsmethodiek en HACCP-systematiek. Je bent een doorzetter en werkt ordelijk, systematisch en hygiënisch.
De afdeling
Als afwas- en keukenmedewerker maak je deel uit van de afdeling Hospitality. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het gehele voedingsproces - van inkoop tot consumptie -binnen het Ommelander Ziekenhuis en bestaat uit de volgende onderdelen: centrale keuken, personeelsrestaurant en catering, kiosk, patiëntenvoeding en afwaskeuken.
De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1400 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige organisatie om te werken, is goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij
Wat bieden we jou?
Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is. Daarnaast:
- Ontvang je een jaarcontract voor 12-24 uur per week;
• Zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen. Deze functie is ingeschaald in schaal FWG 15 en bedraagt minimaal € 2.429,- en maximaal € 2.829,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
• Ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
• Bieden we een uitgebreide MKSA-regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds- of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
• Bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Zijn er mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en is er ruimte om te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Albert Koning, Coördinator voeding telefoonnummer 06-31948370 of Gonda Wit 06-15513070.
Je kunt je sollicitatie, bestaande uit je motivatie en een actueel CV, insturen tot en met 30 maart 2025.