In het kort
Opent een externe website.
Gemeente Eemsdelta
Waar staat Gemeente Eemsdelta voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Salarissen die kloppen. Collega’s die op je rekenen. Een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt. Klinkt dat als iets voor jou? Dan hebben wij een mooie plek in ons team.
Team P&O ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers binnen de gemeente bij alle personele vraagstukken. We zorgen ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom goed verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare ondersteuning.
Binnen P&O speelt het subteam PSA (Personeel en Salaris Administratie) een cruciale rol. Zij zorgen dat de salarisadministratie voor al onze medewerkers correct, zorgvuldig en tijdig wordt uitgevoerd. Collega’s kunnen daardoor rekenen op een betrouwbare en professionele dienstverlening. Tegelijkertijd is team PSA volop in ontwikkeling. Het team werkt actief aan verdere digitalisering en optimalisering van processen, met als doel efficiënter werken, de kwaliteit verder verhogen en beter aan te sluiten bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.
Dit ga jij doen
Als Medewerker Salarisadministratie werk je nauw samen met collega’s binnen de salarisadministratie, P&O en P&O-advies en vorm je gezamenlijk een sterk en betrokken team. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over de salarisadministratie en voorzie je collega’s van heldere, klantgerichte antwoorden.
Daarnaast:
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Je hebt contact met collega’s, lost dingen op en bent echt van waarde in de organisatie.
En misschien nog wel belangrijker: we zijn als team in ontwikkeling. Dat betekent dat jouw ideeën er toe doen. Zie je iets wat slimmer kan? Dan gaan we daar samen mee aan de slag.
Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit vragen we van je
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het correct invoeren van salarismutaties, controleer je salarisgegevens en genereer je diverse overzichten. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor vragen van collega's en medewerkers over salarisgegevens.
Verder heb je:
Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.
- Zorg je er gezamenlijk voor dat de salarisuitbetaling elke maand correct en tijdig verloopt
- Verwerk je mutaties zorgvuldig in Youforce en toets je deze op rechtmatigheid
- Draag je actief bij aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en interne controles van de salarisprocessen
- Salaris tussen € 2.840, - en € 4.015, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten)
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
- Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
- Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds
- MBO werk- en denkniveau met meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie
- Diploma PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) of bereid om deze te halen
- Bij voorkeur kennis van de ambtelijke rechtspositie/cao Gemeenten
- Ervaring met personeelsautomatisering
- Bij voorkeur ervaring met Youforce en Beaufort
Wil je meer weten?
- Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Diana Visser-Rowaan (teammanager P&O), via 06-11051886
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (medewerker P&O), via 06-25190276
- Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Salarissen die kloppen. Collega’s die op je rekenen. Een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt. Klinkt dat als iets voor jou? Dan hebben wij een mooie plek in ons team.
Team P&O ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers binnen de gemeente bij alle personele vraagstukken. We zorgen ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom goed verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare ondersteuning.
Binnen P&O speelt het subteam PSA (Personeel en Salaris Administratie) een cruciale rol. Zij zorgen dat de salarisadministratie voor al onze medewerkers correct, zorgvuldig en tijdig wordt uitgevoerd. Collega’s kunnen daardoor rekenen op een betrouwbare en professionele dienstverlening. Tegelijkertijd is team PSA volop in ontwikkeling. Het team werkt actief aan verdere digitalisering en optimalisering van processen, met als doel efficiënter werken, de kwaliteit verder verhogen en beter aan te sluiten bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.
Dit ga jij doen
Als Medewerker Salarisadministratie werk je nauw samen met collega’s binnen de salarisadministratie, P&O en P&O-advies en vorm je gezamenlijk een sterk en betrokken team. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen over de salarisadministratie en voorzie je collega’s van heldere, klantgerichte antwoorden.
Daarnaast:
Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Je hebt contact met collega’s, lost dingen op en bent echt van waarde in de organisatie.
En misschien nog wel belangrijker: we zijn als team in ontwikkeling. Dat betekent dat jouw ideeën er toe doen. Zie je iets wat slimmer kan? Dan gaan we daar samen mee aan de slag.
Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit vragen we van je
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het correct invoeren van salarismutaties, controleer je salarisgegevens en genereer je diverse overzichten. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor vragen van collega's en medewerkers over salarisgegevens.
Verder heb je:
Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.
Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.
De vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. We gaan in gesprek met kandidaten zodra we een goede match zien en sluiten de vacature zodra we die hebben gevonden.
- Zorg je er gezamenlijk voor dat de salarisuitbetaling elke maand correct en tijdig verloopt
- Verwerk je mutaties zorgvuldig in Youforce en toets je deze op rechtmatigheid
- Draag je actief bij aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en interne controles van de salarisprocessen
- Salaris tussen € 2.840, - en € 4.015, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 7 cao Gemeenten)
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
- Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
- Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds
- MBO werk- en denkniveau met meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van personeels- en salarisadministratie
- Diploma PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie) of bereid om deze te halen
- Bij voorkeur kennis van de ambtelijke rechtspositie/cao Gemeenten
- Ervaring met personeelsautomatisering
- Bij voorkeur ervaring met Youforce en Beaufort
Wil je meer weten?
- Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Diana Visser-Rowaan (teammanager P&O), via 06-11051886
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (medewerker P&O), via 06-25190276
- Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
