In het kort
Opent een externe website.
Lentis
Waar staat Lentis voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
Binnen het team Opleiden en Ontwikkelen zoeken wij een opleidingsfunctionaris voor 32 uur per week die een rol krijgt binnen het subteam Ontwikkelen. Dit subteam richt zich op vakmanschap, loopbaanpaden, online leren en team‑ en organisatieontwikkeling. Binnen deze functie ligt jouw specifieke aandachtsgebied bij leiderschapsontwikkeling. We zoeken een collega die qua kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen een goede aanvulling is op het huidige team. Als opleidingsfunctionaris:
- heb je een brede en afwisselende functie in een hecht team;
- heb je een actieve rol in het versterken van vakmanschap en loopbaanontwikkeling;
- krijg jij de ruimte om actief bij te dragen aan leiderschapsontwikkeling.
Daarom is Lentis de plek voor jou
Je werkt samen in een team van opleidingsfunctionarissen, trainers en ondersteunende collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het versterken van opleiden en ontwikkelen binnen de organisatie. Je stemt af met leidinggevenden, HR, zorgprofessionals, ondersteunende diensten en andere betrokkenen om leerinterventies goed te laten aansluiten bij de praktijk.
De organisatie is continu in ontwikkeling. Dat vraagt om collega's die toegerust zijn voor hun rol en zich blijven ontwikkelen. Vanuit het subteam Ontwikkelen lever jij hier een inhoudelijke en coördinerende bijdrage aan.
Functioneel val je onder de manager Opleiden & Ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Ben jij de creatieve en doelgerichte collega die wij zoeken? Binnen jouw functie ben jij, samen met jouw collega's, verantwoordelijk voor een continue verbetering van het leren en ontwikkelen binnen Lentis. Je volgt ontwikkelingen in de organisatie en vertaalt deze naar passende leer‑ en ontwikkelactiviteiten.
Binnen deze functie ben je specifiek verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren en doorontwikkelen van het Management Development‑traject (16 uur). Dit MD-traject bevat een onboarding voor nieuwe leidinggevende binnen Lentis, een traineeprogramma voor startende leidinggevenden én leiderschapsontwikkeling voor de ervaren leidinggevenden. Je verbindt strategische ontwikkelopgaven aan de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en bewaakt de kwaliteit en impact van het MD‑aanbod. Daarbij werk je samen met interne en externe partners. Voor de andere 16 uur heb je een rol in het team- organisatie leren en het ondersteunen van de individuele ontwikkeling van medewerkers.
- Samen met jouw collega's ontwikkel en coördineer je trainingen op basis van scholingsvragen uit de praktijk.
- Je ontwikkelt beleid en voert dit uit.
- Je draagt bij aan een cultuur van een leven lang leren. Je stimuleert organisatieleren en ondersteunt teams hierbij.
- Je creëert loopbaanpaden en organiseert traineeships.
- Je begeleid teamintervisie.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 3.883 - € 5.140 bij een 36-urige werkweek).
- Een aanstelling voor 32 uur per week.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 LFB (levensfasebudget) uren bij een fulltime dienstverband.Een balansbudget van € 1.000,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een enthousiast en deskundig team, waarin samenwerking centraal staat.
- Thuiswerkmogelijkheden volgens het thuiswerkbeleid.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Je bent een stevige professional die projectmatig kan werken, overzicht houdt, initiatief neemt, makkelijk schakelt en zich prettig voelt in een organisatie in beweging. Je bent een verbinder en netwerker en onderhoudt goede contacten met collega's binnen Lentis en externe partners zoals docenten van opleidingsinstellingen en collega's uit andere zorginstellingen.
Verder:
- Beschik je tenminste over een hbo-diploma in de richting van verpleegkunde, social work, human resource development en/of heb je een opleiding op het gebied van onderwijs, begeleidingskunde of verandermanagement.
- Heb je ervaring met leiderschaps‑ en/of managementontwikkeling.
- Werk je gestructureerd, zelfstandig en resultaatgericht.
- Ben je een verbinder en een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en HR.
- Is ervaring binnen de zorg of GGZ een pré.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Idelette Kruidhof, manager Opleiden & Ontwikkelen a.i. via 0620802555 bereikbaar tot 23 april. Na 23 april kun je contact opnemen met Marinka Sewüster, opleidingsfunctionaris via 0620618260.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 13 mei a.s. jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei a.s. Houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
