Docenten Bestuurskunde/Overheidsmanagement

Wil je vanuit de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement een bijdrage leveren aan de kennisontwikkeling in het hoger onderwijs en de samenwerking tussen onderwijs, werkveld en onderzoek. Wil je in Noord-Nederland bijdragen aan de maatschappelijke opdracht van het HBO in het algemeen en die van de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement in het bijzonder? Wil je naast het docentschap óók een rol hebben in de professionele educatie van de Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB) en/of Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur (TIVB)? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga je doen
We zoeken voor de locatie Leeuwarden twee enthousiaste collega’s die voor 0,8 – 1,0 fte als Docent-Onderzoeker binnen de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement voornamelijk een bijdrage willen leveren aan het verzorgen van onderwijs. En die daarnaast geïnteresseerd zijn in educatie aan professionals via de Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB) en/of willen bijdragen aan onderzoek via het Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur (TIVB). Dit betreft o.a.:

• Het geven van onderwijs (vakken, projecten en minors) en het beoordelen van opdrachten.
• Het begeleiden van studenten tijdens hun studieloopbaan.
• Het - vanuit je deskundigheid – leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het onderwijsprogramma.
• Het organiseren van contextueel leren door gebruik te maken van vraagstukken uit de praktijk.
• Het werven van onderzoeksopdrachten voor het onderwijs (projecten en minors).
• Het gezamenlijk onderhouden en verder uitbouwen van een relevant netwerk in het openbaar bestuur in met name Noord-Nederland.
• De praktische communicatie en profilering van de opleiding en de onderzoekslijn Vitaal Bestuur naar studenten én werkveld.
• De organisatie van activiteiten zoals: kennissessies, netwerkbijeenkomsten en seminars.
• Een bijdrage leveren aan professionele educatie van de Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB) door trainingen te verzorgen aan professionals uit het werkveld.
• Bijdragen aan de onderzoekslijn Vitaal Bestuur en de samenwerking tussen het onderzoeksteam en de andere lectoraten en onderzoeksgroepen binnen de NHL Stenden.

Waar ga je aan de slag
De Thorbecke Academie bestaat uit de bacheloropleidingen, Bestuurskunde/Overheidsmanagement, European Studies, HBO-Rechten en Integrale Veiligheidskunde. De Thorbecke Academie participeert in innovatieve en toekomstgerichte projecten vanuit ateliers en onderzoeksgroepen. Bij de Academie studeren ca. 1500 studenten.

Aan de Thorbecke Academie zijn vier lectoraten verbonden: Cybersafety, Bestuur, Veiligheid en Ondermijning, Weerbaarheid en Veiligheid en Maritime Law (cross-over lectoraat samen met het Maritiem Instituut Willem Barentsz).

Het team Bestuurskunde/Overheidsmanagement bestaat uit vijftien collega’s en kenmerkt zich door zelfstandigheid, professionaliteit en een grote betrokkenheid bij de studenten. De opleiding is gevestigd in Leeuwarden en heeft een atelier in Assen.

Noordelijke Academie voor het Openbaar Bestuur (NAOB)
Als Noordelijke instituten voor overheid en bestuur bundelen de Thorbecke Academie – onderdeel van NHL Stenden Hogeschool – en de vakgroep Staatsrecht, Bestuursrecht en Bestuurskunde – onderdeel van de faculteit Rechtsgeleerdheid van de RUG Campus Fryslân – hun krachten in een actueel aanbod aan cursussen, leergangen en trainingen voor noordelijke overheden: de Noordelijke Academie voor Openbaar Bestuur. Met deze gecombineerde kracht staan we garant voor hoogwaardige kennis én toepassing in de praktijk van het openbaar bestuur.

Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur (TIVB)
Het Thorbecke Instituut Vitaal Bestuur bestaat uit docent-onderzoekers van de opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement van de NHL Stenden Thorbecke Academie. Het team doet op een aantal grote vraagstukken in en om het openbaar bestuur onderzoek in samenwerking met professionals, onderzoekers en studenten. Onderzoeksthema's zijn onder meer: de energietransitie, woningnood, digitalisering, de verhoudingen tussen overheid en burger, de rechtstaat, democratische vernieuwing, sociaaleconomische ontwikkeling, brede welvaart en armoede.

Wat is nodig
We zijn op zoek naar een docent-onderzoeker die qua motivatie en visie goed bij ons past. Onze ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Een universitaire opleiding (master) in de bestuurskunde, organisatiewetenschappen of een vergelijkbare studie.
• Werkervaring en affiniteit met de (semi-)publieke sector is een pré.
• Kennis van projectmanagement en organisatiekunde binnen (semi-)publieke organisaties is een pré.
• Ervaring met het begeleiden van studenten en affiniteit heeft met deze doelgroep.
• In het bezit van de Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB) of bereid deze te behalen.
• Ervaring met het organiseren van activiteiten.
• Een aanpakker die zowel individueel als in teamverband goed kan werken.
• Oplossings- en samenwerkingsgerichte grondhouding.
• Sociaalvaardige netwerker die een gedegen gesprekspartner is voor de collega docent-onderzoekers en het werkveld.

Beschik jij over de volgende competenties
Om deze functie met succes te vervullen, beschik je over sterke vakinhoudelijke en analytische kwaliteiten waarmee je complexe vraagstukken binnen het openbaar bestuur kunt duiden en toepasbaar kunt maken in onderwijs en onderzoek. Je hebt onderwijskundig vakmanschap: je kunt studenten inspireren, begeleiden en beoordelen en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onderwijsprogramma’s. Daarnaast ben je vaardig in het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en weet je onderzoeksresultaten effectief te vertalen naar onderwijs én naar de professionele praktijk. In deze rol werk je intensief samen met collega‑docenten, onderzoekers en partners uit het werkveld. Daarom ben je een sterke communicator, een samenwerkingsgerichte teamspeler en een betrouwbare gesprekspartner voor professionals binnen het publieke domein. Je beschikt over organiserend vermogen en weet activiteiten, projecten en netwerken soepel te coördineren. Tegelijkertijd toon je een proactieve, oplossingsgerichte houding: je ziet kansen, neemt initiatief en pakt door wanneer dat nodig is. Je brengt structuur aan, houdt het overzicht en voelt je prettig in een omgeving waar onderwijs, onderzoek en praktijk voortdurend met elkaar verbonden zijn. Dankzij je netwerkvaardigheid en gevoel voor de context van het openbaar bestuur onderhoud en versterk je relaties die belangrijk zijn voor de opleiding en de onderzoekslijnen.
Kortom: je combineert inhoudelijke expertise, onderwijs- en onderzoekskracht, organisatietalent en mensgerichte communicatie om impact te maken binnen zowel het onderwijs als het publieke domein.

Wij bieden je
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 8 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, minimaal € 4.427,64 en maximaal schaal 11 cao hbo € 6.677,44 bruto per maand bij een volledige betrekking exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar met de intentie om het te verlengen.
• De hoofdstandplaats is Leeuwarden maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie.

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Edou Hilverda, teamleider Bestuurskunde/Overheidsmanagement onder vermelding van vacaturenummer 3705 TA.

Je kunt reageren tot en met 20 mei 2026. Binnen twee weken na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Edou Hilverda, teamleider Bestuurskunde/Overheidsmanagement op telefoonnummer: 06-10949438 of per mail: [email protected]

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De gegevens van deze vacature mogen niet worden gebruikt voor marketingdoeleinden.