Medewerker P&O Recruitment

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. Wij hebben ruimte voor jou!
Ben jij iemand die energie krijgt van regelen, plannen en zorgen dat alles op rolletjes loopt? Dan is dit een rol waarin jij echt het verschil kunt maken!
Team P&O ondersteunt de leidinggevenden en medewerkers binnen de gemeente bij alle personele vraagstukken. We zorgen ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom goed verlopen en dat leidinggevenden en medewerkers kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare ondersteuning.

Binnen het team werken we samen aan het verder ontwikkelen van onze dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen uitvoeren, maar ook steeds kijken hoe dingen slimmer, beter of efficiënter kunnen. Daarom zoeken we een collega die energie krijgt van verbeteren en meedenken over hoe het anders of beter kan.

Dit ga jij doen
Als Medewerker P&O Recruitment organiseer en ondersteun je het recruitment- en inhuurproces.

Tegelijkertijd ben je onderdeel van het subteam Medewerkers P&O en help je collega's bij de ondersteuning van teams binnen de organisatie. Zo combineer je recruitment met brede P&O-werkzaamheden.

Binnen recruitment zorg jij ervoor dat het proces van A tot Z soepel verloopt. Daarnaast voer je bijvoorbeeld ook de volgende werkzaamheden uit:

• Ondersteunen bij het opstellen en redigeren van vacatureteksten en zorgen voor plaatsing op de juiste kanalen
• Coördineren van de planning van sollicitatieprocedures en het organiseren van gesprekken in afstemming met recruiter, leidinggevenden en kandidaten
• Contact onderhouden met kandidaten en zorgen voor duidelijke en tijdige communicatie gedurende het proces
• Bewaken en begeleiden van de voortgang van procedures en zorgen dat acties en afspraken worden opgepakt
• Ondersteunen bij externe inhuur door aanvragen uit te zetten via het digitale platform Groningen Huurt In
• Zorgdragen voor een zorgvuldige vastlegging van gegevens en een compleet dossier gedurende het recruitmentproces
• Bijdragen aan een goede start van nieuwe medewerkers
• Naast je rol in recruitment ondersteun je samen met je P&O-collega's leidinggevenden en teams bij praktische P&O vragen. Je helpt bij administratieve en organisatorische werkzaamheden en draagt eraan bij dat processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom zorgvuldig worden uitgevoerd.
• Je bent voor een aantal teams een aanspreekpunt en hierin werk je ook samen met de P&O-adviseurs. Samen met de adviseurs adviseer je medewerkers over vragen die zij hebben.

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Vanuit de cao Gemeenten kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 3.206, - en € 4.499, - bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao Gemeenten)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Contract van 1 jaar. Na een jaar wordt dit omgezet in een vast contract, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Je bent een toegankelijke en nauwkeurige medewerker die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en samenwerken. Je brengt structuur, houdt overzicht, plant en organiseert moeiteloos.

Verder heb je:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
• Ervaring in een administratieve of P&O-ondersteunende functie
• Affiniteit met recruitment en/of externe inhuur

Daarnaast zoeken we iemand die:

• Goed is in plannen en organiseren
• Nauwkeurig en zorgvuldig werkt
• Signaleert en doorpakt
• Makkelijk communiceert, zowel mondeling als schriftelijk
• Snel schakelt en rustig blijft bij drukte

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV uiterlijk 3 mei 2026 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Diana Visser-Rowaan (Teammanager P&O) via 06-11051886
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Monique Rozema-Koolhof (medewerker P&O) via 06-25190276
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming