In het kort
Emmen
24 - 32 uur
HBO
Geplaatst op 09 maart 2026
Reageren kan t/m 16 maart 2026
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Treant
Waar staat Treant voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Maak elke dag het verschil in een dynamische zorgorganisatie vanuit ons intern uitzendbureau!
Ben jij iemand die snel overzicht creëert, graag schakelt op meerdere niveaus en met plezier richting geeft aan de flexibele zorgcapaciteit? Vind je het leuk om de spin in het web te zijn tussen planners, leidinggevenden, medewerkers en externe partners? Dan is dit een mooie kans voor jou!
De functie
Als Intercedent bij het Intern Uitzendbureau zorg je voor een optimale inzet van onze flexibele pool van zorgmedewerkers. Jij verbindt planners, leidinggevenden én externe bureaus en zorgt samen met je collega’s ervoor dat onze zorgteams in 3 ziekenhuizen, 17 woonzorglocaties en 2 Treant Thuis teams kunnen rekenen op de juiste mensen op het juiste moment. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor ongeveer 180 flexmedewerkers een rol met impact, afwisseling en veel verantwoordelijkheid.
Hoe jouw werkdag eruitziet
Ter illustratie een voorbeeld van hoe je dag er uit kan zien. Elke dag is weer anders.
Je start de dag met een kop koffie/thee en checkt je mailbox en agenda. Urgente vragen van planners, medewerkers of afdelingshoofden? Jij ziet het meteen en schakelt direct. Daarna schuif je aan bij het formatieoverleg met de planner en/of afdelingshoofd van 1 van de 17 woon/zorg locaties. Jullie bespreken de personeelsbehoefte en jij adviseert over de inzet van de flexibele schil. Je kijkt vooruit, denkt mee en houdt de kwaliteit en beschikbaarheid scherp in de gaten. Vervolgens begeleid je een medewerker die in het verzuim zit.
Je onderhoudt contact met externe uitzendbureaus, stemt instroom en beschikbaarheid af en bewaakt de kwaliteit van de flexkrachten. Dankzij jou weten bureaus precies wat er nodig is en kunnen ze snel meebewegen als de vraag verandert. Daarna duik je in werving & selectie: CV’s beoordelen, gesprekken voeren, matches maken en zorgen dat alle administratieve zaken soepel verlopen. Ook voer je functioneringsgesprekken en denk je mee over scholing en ontwikkeling.
In de middag werk je aan rapportages over flexinzet, verzuim en in- en uitstroom. Aan het einde van de dag sluit je aan bij een werkgroep of project, bijvoorbeeld over het optimaliseren van werving of het verbeteren van workforce management. Jij brengt expertise mee en helpt vernieuwen.
Dit breng jij mee
Herken jij jezelf in de kernwaarden van Treant; Toegewijd, Innovatief en Samen en sta je open voor groei? Dan pas jij uitstekend bij ons team.
Ons aanbod
Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden via www.treant.nl/werken-leren/wij-zijn-treant/arbeidsvoorwaarden!
Nieuwsgierig? Solliciteer!
Vertel het ons! Solliciteren kan tot 18 maart via het sollicitatieformulier.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ilona Blonk, Hoofd intern uitzendbureau via 06 21 61 49 20.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Laura en Manouk via [email protected].
De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg met jou.
We vragen ook intern medewerkers om te reageren; interne kandidaten hebben voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ben jij iemand die snel overzicht creëert, graag schakelt op meerdere niveaus en met plezier richting geeft aan de flexibele zorgcapaciteit? Vind je het leuk om de spin in het web te zijn tussen planners, leidinggevenden, medewerkers en externe partners? Dan is dit een mooie kans voor jou!
De functie
Als Intercedent bij het Intern Uitzendbureau zorg je voor een optimale inzet van onze flexibele pool van zorgmedewerkers. Jij verbindt planners, leidinggevenden én externe bureaus en zorgt samen met je collega’s ervoor dat onze zorgteams in 3 ziekenhuizen, 17 woonzorglocaties en 2 Treant Thuis teams kunnen rekenen op de juiste mensen op het juiste moment. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor ongeveer 180 flexmedewerkers een rol met impact, afwisseling en veel verantwoordelijkheid.
Hoe jouw werkdag eruitziet
Ter illustratie een voorbeeld van hoe je dag er uit kan zien. Elke dag is weer anders.
Je start de dag met een kop koffie/thee en checkt je mailbox en agenda. Urgente vragen van planners, medewerkers of afdelingshoofden? Jij ziet het meteen en schakelt direct. Daarna schuif je aan bij het formatieoverleg met de planner en/of afdelingshoofd van 1 van de 17 woon/zorg locaties. Jullie bespreken de personeelsbehoefte en jij adviseert over de inzet van de flexibele schil. Je kijkt vooruit, denkt mee en houdt de kwaliteit en beschikbaarheid scherp in de gaten. Vervolgens begeleid je een medewerker die in het verzuim zit.
Je onderhoudt contact met externe uitzendbureaus, stemt instroom en beschikbaarheid af en bewaakt de kwaliteit van de flexkrachten. Dankzij jou weten bureaus precies wat er nodig is en kunnen ze snel meebewegen als de vraag verandert. Daarna duik je in werving & selectie: CV’s beoordelen, gesprekken voeren, matches maken en zorgen dat alle administratieve zaken soepel verlopen. Ook voer je functioneringsgesprekken en denk je mee over scholing en ontwikkeling.
In de middag werk je aan rapportages over flexinzet, verzuim en in- en uitstroom. Aan het einde van de dag sluit je aan bij een werkgroep of project, bijvoorbeeld over het optimaliseren van werving of het verbeteren van workforce management. Jij brengt expertise mee en helpt vernieuwen.
Dit breng jij mee
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
- Je beschikt over basisvaardigheden in leidinggeven.
- Je hebt ervaring met personeelsmanagement (bij voorkeur binnen zorgorganisaties).
- Inzicht in administratieve en logistieke processen.
- Ervaring met AFAS Profit of Ortec Workforce Scheduling of bereid dit te leren.
- Stressbestendig, sterk in prioriteren en uitstekend in communicatie.
- Ervaring als accountmanager of recruiter in de uitzend- of detacheringswereld? Grote pre!
Herken jij jezelf in de kernwaarden van Treant; Toegewijd, Innovatief en Samen en sta je open voor groei? Dan pas jij uitstekend bij ons team.
Ons aanbod
- Een aanstelling voor bepaalde tijd (min. 1 jaar) in verband met tijdelijke vervanging.
- Een contract van 24 tot 32 uur.
- Een salaris van minimaal € 3.329,- en maximaal € 4.723,- bruto fulltime per maand (cao ziekenhuizen FWG 50).
- Vakantietoeslag (8,33%).
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen.
- Een uitdagende functie in een professioneel team.
- Diverse online trainingen en cursussen – zoveel je maar wilt!
Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden via www.treant.nl/werken-leren/wij-zijn-treant/arbeidsvoorwaarden!
Nieuwsgierig? Solliciteer!
Vertel het ons! Solliciteren kan tot 18 maart via het sollicitatieformulier.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Ilona Blonk, Hoofd intern uitzendbureau via 06 21 61 49 20.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Laura en Manouk via [email protected].
De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg met jou.
We vragen ook intern medewerkers om te reageren; interne kandidaten hebben voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
