Allround medewerker technische uitvoering (wijkpost west)

Werk mee aan een schoon, groen en leefbaar Groningen

Wil jij elke dag zichtbaar bijdragen aan een fijne stad? Werk je graag buiten, met je handen én met machines? En hou je van afwisseling in je werk? Dan is deze baan bij Wijkpost West (Stadsbeheer, gemeente Groningen) echt iets voor jou.

Hier werk je aan mee
De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een Groene, Leefbare en Circulaire buitenruimte.

Hier ga jij je mee bezig houdenGeen dag is hetzelfde. Je werkt mee aan het schoon, heel en veilig houden van de openbare ruimte in onder andere Selwerd, Paddepoel, Vinkhuizen, Hoogkerk en Reitdiep. Jouw werk zie je direct terug in de wijk.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• rijden op de veegmachine en borstelmachine (LM);
• legen van prullenbakken;
• plaatsen en verwijderen van straatmeubilair;
• werkzaamheden op de milieustraat;
• handmatig vegen;
• lichte hovenierswerkzaamheden;
• inzet bij gladheidsbestrijding, markten en evenementen (soms buiten kantoortijden).

Hier kom je te werkenDe afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit de Wijkpost West. Het wijkteam West is een hecht en betrokken team van 25 collega’s dat samen zorgt voor het onderhoud van groen, verhardingen en reiniging in de wijk.

De directie Stadsbeheer zorgt voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Groningen. Bij de directie Stadsbeheer werken zo’n 700 collega’s elke dag aan een stad waar je prettig woont, werkt en leeft. Samen zorgen we ervoor dat Groningen schoon, groen, heel en veilig blijft.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in
Jij bent iemand die:

• van aanpakken weet en het werk ziet liggen;
• netjes en zorgvuldig werkt (kwaliteit telt);
• flexibel is en geen 9-tot-5-mentaliteit heeft;
• zelfstandig kan werken, maar ook een teamspeler is;
• makkelijk communiceert met bewoners en collega’s;
• humor heeft en met beide benen op de grond staat.

Wat neem je mee?

• humor, flexibiliteit, open mind en gezond boerenverstand;
• minimaal een MBO-opleiding niveau 2;
• rijbewijs B, BE en T;
• VCA-certificaat (of bereid dit te halen);
• technisch inzicht;
• bereidheid om breed inzetbaar te zijn binnen Stadsbeheer.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 3.374- bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 4). Wanneer je beschikt over alle competenties is er eventueel doorgroei mogelijk richting functionele schaal 5 met een salaris van maximaal € 3.534- bij een fulltime dienstverband.
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur met keuze om ADV op te bouwen;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;

Hier beginnen?We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Informatie:Heb je inhoudelijke vragen? Bel Hans Hopma, teamleider via 06-5207 0602. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Eric Wever, corporate recruiter via 06-1530 5482.

Reageren:

• solliciteren kan tot en met zondag 15 maart 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• de sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 12;
• voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-EW1