Recoveryverpleegkundige in opleiding

Als recoveryverpleegkundige heb je een cruciale rol in de pre- en postoperatieve zorg. Dat doen we voor patiënten van alle leeftijden waarbij de zorg varieert van laag- tot hoogcomplex.

Op de holding ontvang en bereid je patiënten voor op de operatie. Dat houdt in:

• Uitvoeren preoperatieve controles (zoals vitale functies en premedicatie toedienen).
• Signaleren van bijzonderheden en tijdig inschakelen van de anesthesioloog of chirurg.
• Ondersteunen bij het geruststellen en beantwoorden van vragen.
• Anesthesioloog assisteren bij regionale en epidurale anesthesie.

Op de recovery bied je postoperatieve zorg aan de patiënten. Dat betekent:

• Postoperatieve bewaking van patiënten na anesthesie of sedatie.
• Monitoren van vitale functies zoals ademhaling, circulatie en bewustzijn.
• Vroegtijdig signaleren van complicaties en hierop adequaat reageren.
• Toedienen van medicatie en pijnbestrijding.
• Voorbereiden van patiënten op terugkeer naar de verpleegafdeling.

Ons operatiecomplex bestaat uit 17 operatiekamers waarvan 3 op het operatief dagcentrum. We zijn daardoor een dynamische afdeling met een hoge turnover waar we 24/7 klaarstaan voor onze patiënten. Geen dag is hetzelfde. Als recoveryverpleegkundige ben je dé verbindende schakel tussen anesthesie, chirurgie en de verpleegafdelingen.

We vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van onze afdeling voordat je solliciteert. Daarom vragen we je eerst mee te komen lopen. Neem daarvoor zelf contact op met Monique de Lange, unithoofd Recovery, tel. (050) 524 6113.

De opleiding

Vanaf juli 2026 start je met voorwerken. In deze periode leer je de werkplek en je collega`s kennen. De opleiding start in september 2026 en duurt ongeveer 13 maanden. Het theoretische gedeelte verzorgt het Wenckebach Instituut in Groningen. Deze lessen worden klassikaal gegeven. De lessen volg je samen met andere acute zorg studenten uit andere ziekenhuizen. Je begint met de Basis Acute Zorg (BAZ) waarmee je de basis kennis legt van de acute zorg. Aansluitend volg je de EPA’s voor de opleiding tot recoveryverpleegkundige.

Tijdens de gehele opleiding word je begeleid door vaste werkbegeleiders. Des te meer kennis en ervaring je opdoet, hoe meer verantwoordelijkheden je krijgt over de aan jouw toevertrouwde patiënten.

Stagelopen op de afdelingen anesthesie, CCU, IC, kinderafdeling, APS en verloskamers van het Martini Ziekenhuis is ook onderdeel van de opleiding. Daarnaast heb je nog een externe stage op de kinderpacu van het UMCG.

We zijn een divers en bekwaam team, van meer dan 45 collega’s, met zowel startende tot zeer ervaren recoveryverpleegkundigen. Er heerst een prettige en collegiale werksfeer waarin we multidisciplinair samenwerken en elkaar durven aanspreken zodat we samen groeien. Daardoor zijn we een hecht team dat voor elkaar klaarstaat als het nodig is.
Naast hard werken is er ruimte voor ontspanning. Regelmatig organiseren we activiteiten, zoals het sinterkerstfeest, wadlopen, etentjes of een BBQ.
Collegialiteit en gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk als vakbekwaamheid.

We zijn ook te vinden op Instagram! Kom daar alvast kennismaken.

• Een mbo of hbo Verpleegkunde diploma en geldige BIG-registratie.
• Ruime werkervaring binnen een ziekenhuis. Bij voorkeur op een chirurgische of specialistische afdeling.
• Je bent proactief, stressbestendig en kunt snel schakelen.
• Je kunt reflecteren op je eigen handelen en communiceert hier open over.
• De bereidheid te werken in alle (onregelmatige) diensten.
• Je weet wat het werk van een recoveryverpleegkundige inhoudt, dit is wat jij wilt.

• De opleiding tot recoveryverpleegkundige.
• Je salaris is tijdens de opleiding afhankelijk van je huidige functie en werkervaring. Na diplomering is je salaris maximaal € 4.818 (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een contract voor minimaal 28 uur per week voor de duur van de opleiding, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd (afhankelijk van je huidige contract).

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klikhier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met Monique de Lange, unithoofd Recovery, tel. (050) 524 6113.

We hebben alvast ruimte gemaakt in onze agenda’s om je te ontmoeten. Reserveer daarom maandag 20 april 2026 in jouw agenda voor een eventueel gesprek.

Een (dag)deel meelopen
Is verplicht voordat je solliciteert. We vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van onze afdeling. Dus heb je interesse en voldoe je aan de kwalificaties? Plan dan een afspraak via Monique.

Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv is voldoende. Je kunt eventueel in het motivatieveld een korte toelichting geven op je sollicitatie.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.