Financieel Juridisch Onderzoeker - Criminele Geldstromen

Je voert regie over je eigen dossiers en behandelt zelfstandig strafrechtelijke geldelijke zaken binnen jouw caseload. Je stuurt op een zo hoog mogelijk inningsresultaat, met oog voor de menselijke maat. Het gaat om sancties zoals ontnemingsmaatregelen, schadevergoedingsmaatregelen en boetevonnissen. In deze rol combineer je juridische scherpte met inlevingsvermogen en weet je zorgvuldig om te gaan met de belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving.

Als Financieel Juridisch Onderzoeker houd je je bezig met:

Juridische vraagstukken, zoals:

• het uitwinnen van conservatoir beslag;
• het leggen van executoriaal beslag;
• het opstellen van verweer bij verminderingsverzoeken;
• het doen van vorderingen en verzoeken tot dwangmiddelen;
• het lezen en interpreteren van vonnissen;

Financiële vraagstukken, zoals:

• het verzamelen van informatie over inkomen en vermogen;
• het lezen van balansen en financiële stukken van (complexe) bedrijfsstructuren;
• het opsporen van vermogen dat bewust buiten zicht wordt gehouden;
• kennis van financieel rechercheren;

Op basis van jouw analyse bepaal je de meest effectieve invorderingsstrategie en onderbouw je deze juridisch en financieel. Je werkt binnen geldende juridische en beleidskaders en hebt daarbij ruimte voor eigen afwegingen. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, de coördinerend behandelaar, de regiocoördinator en financieel specialisten. Daarnaast stem je af met interne afdelingen zoals Incasso en Juridische Kwaliteit en heb je extern contact met onder meer het Openbaar Ministerie, gerechtsdeurwaarders en de Nationale Politie.

De directie Dienstverlening & Incasso (D&I) is verantwoordelijk voor het innen van vorderingen voor diverse opdrachtgevers. Binnen D&I staat persoonsgericht innen centraal: een aanpak waarin maatwerk en zorgvuldigheid vooropstaan.

Het cluster SGS vormt een belangrijke schakel in de strafrechtketen en bestaat momenteel uit twee teams (ca. 60 collega’s). Binnenkort groeit dit naar drie teams:

• Twee teams Specialistische Invordering (hier valt deze vacature onder)
• Team Invordering

De teams richten zich op het optimaliseren van de executie van strafrechtelijke sancties en het vergroten van het inningsresultaat in zowel hoge als complexe zaken.

Het team Specialistische Invordering behandelt hoge en gevoelige strafzaken (boven €100.000). Iedere regio bestaat uit onderzoekers, een coördinerend behandelaar en een regiocoördinator en wordt ondersteund door financieel specialisten.

Je bent een zelfstandig opererende professional met kennis van zowel de juridische als de financiële kant van het werk. Je communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners, zoals veroordeelden, advocaten, officieren van justitie en ketenpartners. Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en vasthoudend. Je bijt je vast in dossiers en weet belangen van bestraften, slachtoffers en de samenleving zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.

Om succesvol te zijn in deze functie zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma in de richting van Rechten (idealiter in de richting van financieel- of strafrecht).*
• Je hebt minimaal 3 jaren aantoonbare ervaring met complexe juridische en/of financiële dossiers;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring bij de Nationale Politie, het OM of de FIOD
• Je hebt affiniteit met financieel rechercheren;

* Een online assessment is onderdeel van de procedure. Hierin komen jouw capaciteiten, competenties en persoonlijkheidsvragen aan bod.

Een functie vol uitdaging en ontwikkelmogelijkheden. Je komt in een informeel, betrokken team dat graag samenwerkt en nog een grote ambitie heeft om door te groeien. De functie wordt momenteel gefinancierd vanuit projectmiddelen. Het komende jaar onderzoeken we de structurele inbedding binnen de organisatie.

Wat bieden we je nog meer:

• Het betreft een functie voor in eerste instantie een jaar voor 36 uur per week;
• De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.
• Deze functie valt onder de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen;
• Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt (woensdag is een vaste kantoordag voor het team);
• Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol.

Alle secundaire arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden op caorijk.nl

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Een online assessment is onderdeel van de procedure;
• Ben je al werkzaam binnen het Rijk? We onderzoeken graag met jou de mogelijkheid voor een detacheringsovereenkomst;
• De vacature staat uit in fase 0 t/m 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.

Om een objectieve voorselectie te kunnen waarborgen vragen we je om onderstaande (competentiegerichte) vragen mee te nemen in jouw brief:

• Wat breng jij mee als nieuwe collega? Zowel in specifieke extra kennis die van toegevoegde waarde is als wie je bent als collega;
• Beschrijf een project of situatie waarin je aanzienlijke extra inspanningen hebt geleverd om een specifiek doel te bereiken. Wat was de reden hiervoor en hoe kijk je hier op terug? Zou je dat hedendaags anders aanpakken?

De gesprekken vinden plaats op 25 maart in de middag. Graag hier rekening mee houden. Indien we van beide kanten positief zijn, vragen we je om thuis een online assessment af te ronden.