In het kort
Opent een externe website.

Provincie Fryslân
Waar staat Provincie Fryslân voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.
Binnen het team DIV, Cijfers & Kaarten zoeken wij een GIS-analist die GIS inzet als aanjager van datagedreven sturing en digitale transformatie. De provincie maakt bij maatschappelijke opgaven zoals mobiliteit, provinciale waterstaat, energie en netcongestie, laadinfrastructuur en toerisme steeds intensiever gebruik van kaarten en ruimtelijke analyses. GIS is daarbij het verbindende instrument waar beleid, uitvoering en samenleving samenkomen. Tegelijkertijd vraagt de groeiende inzet om stevige regie op databronnen, eigenaarschap, kwaliteit en hergebruik. In deze rol benut je GIS niet alleen inhoudelijk, maar ook strategisch: als hefboom om datamanagement structureel te versterken en digitale samenhang duurzaam te borgen.
Een functie met impact / In funksje mei betsjutting
Het team DIV, Cijfers & Kaarten bestaat uit 30 professionals en maakt deel uit van het Domein Middelen. Voor de hele provinciale organisatie verzorgen wij archivering en ontwikkelen wij BI- en geografische informatieproducten die richting geven aan beleid en uitvoering. Jij werkt binnen een compacte, gespecialiseerde groep GIS-collega’s en schakelt dagelijks met andere teams en domeinen aan zowel structurele processen als opgavegerichte projecten. Door deze samenwerking zorgen we dat bestuurders en collega’s beschikken over betrouwbare, actuele en bruikbare ruimtelijke inzichten. Daarnaast delen we kennis met andere provincies en maken we via Staat van Fryslân open geodata toegankelijk voor de mienskip, zodat ook inwoners en partners kunnen bouwen op dezelfde feiten en kaarten.
Het werk in de praktijk / It wurk yn de praktyk
In deze rol versterk je de GIS-functie binnen provinciale opgaven en benut je die positie om datamanagement, eigenaarschap en samenhang verder te brengen. Je werkt adviserend én uitvoerend: dicht op de inhoud, in verbinding met collega’s uit beleid, BI en IV, en steeds met oog voor het grotere geheel.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Inzichtelijk maakt hoe GIS, kaarten en ruimtelijke analyses binnen verschillende domeinen worden toegepast en waar kansen liggen voor verbetering;
- Meewerkt aan het structureren van datasets, datastromen, definities en datakwaliteit, samen met ervaren collega’s;
- Knelpunten in het gebruik van GIS signaleert en deze vertaalt naar concrete verbetervoorstellen;
- Sessievoorbereiding en -begeleiding ondersteunt waarin beleid, GIS, BI en IV samenwerken aan integrale oplossingen;
- Bijdraagt aan adviezen over eigenaarschap, beheer, hergebruik en aansluiting op de data-architectuur;
- Nieuwe GIS- en kaartinitiatieven beoordeelt op samenhang, haalbaarheid en beheerbaarheid;
- De verbinding legt met het Centraal Data Management Team (CDMT) en leert hoe datamanagementprocessen provinciaal zijn ingericht.
Wie ben jij? / Wa bisto?
Je bent een stevige GIS-professional met analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht. Je denkt in samenhang, communiceert helder en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot praktische oplossingen. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en techniek, werkt gestructureerd en durft knelpunten bespreekbaar te maken. Samenwerken gaat je vanzelfsprekend af, maar je neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je resultaten.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2 jaar werkervaring binnen het GIS-domein;
- Aantoonbare ervaring met ArcGIS Desktop/Pro (ESRI);
- Goede kennis van en ervaring met (relationele) geo-databases;
- Kennis van het verzamelen, opbouwen en beheren van datasets, inclusief datakwaliteit en digitaliseren;
- Ervaring met GIS-analyses en ModelBuilder;
- Inzicht in datamanagement, datakwaliteit en data governance;
- Kennis van Python is een pré;
- Specifieke kennis van (geo-)informatiemodellen is een pré;
- Kennis van datalakes en/of datawarehouses is een pré.
Wat bieden wij / Wat biede wy
- Salaris van minimaal € 3.473,71 en maximaal € 4.886,42 (schaal 9) bruto per maand, bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Een jaarcontract voor 24-28 uur, met optie tot verlening;
- Boven op je salaris ontvang je 22,37% individueel keuzebudget (IKB). Dit individueel keuzebudget kun je bijvoorbeeld inzetten voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, lidmaatschappen van vakbonden, of gebruiken als extra spaarpot;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een opleidingsbudget van € 6.000;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, collectieve verzekeringen en een laptop en telefoon;
- Vergoeding woon-werkverkeer voor fietsers en treinreizigers. Kom je met de auto? Dan hebben we een plekje voor je gereserveerd in de nabijgelegen parkeergarage;
- Een goede balans tussen werk en privé. Binnen provincie Fryslân kennen we flexibele werktijden en laat het werk het toe, dan kun je ook thuiswerken.
Een VOG is voor deze functie vereist. Deze wordt door provincie Fryslân aangevraagd en betaald.
Wat bieden wij / Wat biede wy
Als je nog vragen hebt over deze functie kun je contact opnemen met Susan Pater, teammanager DIV en Cijfers & Kaarten 058-2925050 of voor inhoudelijke vragen met Johan Mulder, senior GIS-adviseur, via telefoonnummer 06-15 035 264. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Danique Akkerman, HR-medewerker, via 06-29738537 of mail naar [email protected].
Provincie Fryslân
Provinsje Fryslân
Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.
Fryslân heeft een uitgesproken eigen identiteit en die koesteren we. Daarom is tweetaligheid bij provincie Fryslân een basisprincipe. Foar dy ek?
Reageren / Reagearje
Past deze baan bij jou? Dan ontvangen wij graag je CV en motivatie uiterlijk zondag 8 maart 2026. De sollicitatiegesprekken voeren we op woensdag 11 maart. We vragen je hier alvast rekening mee te houden in je agenda!




























