Beleidsadviseur sociaal domein contractmanagement Jeugd

Als beleidsadviseur ben jij de verbindende schakel tussen zorgaanbieders, beleid en uitvoering. Je beheert bestaande contracten en levert een actieve bijdrage aan de regionale inkoopagenda Specialistische Jeugdhulp Drenthe.

Je maakt op dit moment nog deel uit van het team Prestatiemanagement Jeugdhulpregio Zuid-Drenthe (PMT). In dit team werken contractmanagers van zeven gemeenten samen. Het PMT komt wekelijks bijeen om regionaal af te stemmen en gezamenlijk te sturen op kwaliteit, prestaties en ontwikkelingen binnen de jeugdhulp. Daarnaast wordt er binnen heel Drenthe op dit moment hard gewerkt aan de oprichting van een Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulpregio Drenthe. Hier zullen toekomstig deze taken (deels) worden belegd. Daarnaast opereer je als contractmanager vanuit je eigen gemeente. Daar ben jij het eerste aanspreekpunt voor zorgaanbieders, sociale teams en collega’s van het team Jeugd & Educatie. Vanuit deze lokale rol breng je signalen in bij het PMT en vertaal je regionale afspraken naar de praktijk.

Werkzaamheden:

• Beheren van contracten met zorgaanbieders binnen de jeugdhulp, inclusief het monitoren en evalueren van afspraken op kwaliteit, prestaties en financiën;
• Bijdragen aan de regionale inkoopagenda Specialistische Jeugdhulp Drenthe;
• Aanspreekpunt voor zorgaanbieders, sociale teams en collega’s binnen de gemeente en het PMT;
• Signaleren en bespreken van knelpunten en risico’s in de uitvoering van de jeugdhulp, lokaal en regionaal;
• Adviseren bij (dreigende) escalaties op casusniveau binnen de Jeugdwet;
• Bijdragen aan regionale afstemming en samenwerking binnen het PMT;
• Werken met systemen zoals Vendorlink, Civision Samenlevingszaken, Qlik, Excel en het medewerkersportaal.

Je hebt een brede blik op de jeugdhulp en combineert inhoudelijke kennis met inzicht in contractafspraken en samenwerking. Je bent analytisch sterk, kunt risico’s goed inschatten en stuurt op kwaliteit en prestaties. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Ruime werkervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdhulp en/of contractmanagement;
• Het vermogen om goed te functioneren in een veranderende omgeving en snel te schakelen;
• Inzicht in het monitoren en evalueren van contractafspraken op kwaliteit, prestaties en financiën;
• Het vermogen om structuur aan te brengen met oog voor maatwerk en praktijk;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een resultaatgerichte en daadkrachtige werkhouding;
• Het vermogen om te schakelen tussen lokaal en regionaal niveau;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of regionale samenwerking (pré).

Neem jij dit mee? Leuk, wij komen graag met je in contact!

Een baan waarin jouw sociale hart ruimte krijgt. Een baan met impact binnen een informele en kleine gemeente. Verder kun je rekenen op:

• een minimaal salaris van € 3.524 (aanloopschaal 9) tot een maximaal salaris van € 5.554 bruto per maand (schaal 10), waarbij uitloop mogelijk is naar schaal 10a (€ 5.947 bruto per maand), bij een fulltime dienstverband (36 uur). Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;
   • een standaard werkweek van 36 uur;
   • een gefaciliteerde thuiswerkplek, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding;
   • een leven lang leren vanuit onze BOCE Academy;
   • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen en maak je de keuzes die bij jou passen;
   • een jaarcontract met de intentie dat na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

Wij zoeken mensen met een eigen kijk. Die geloven in zichzelf, in collega's én de kracht van de samenleving. Die verantwoordelijkheid durven nemen, maar ook durven geven. Die denken in mogelijkheden en voor een positieve beweging kunnen zorgen. We zijn en zoeken VooruitBewegers, in allerlei soorten en maten.

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden.

Kenmerkend voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in onze organisatie liggen. We werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Kijk voor meer informatie over werken bij de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl/vacatures.

Kom jij impact maken binnen de gemeente Borger-Odoorn? Reageer dan met jouw motivatiebrief en curriculum vitae via Vooruit in Drenthe op www.vooruitindrenthe.nl.

Solliciteren kan digitaal tot woensdag 4 maart 2026 met brief en curriculum vitae via www.vooruitindrenthe.nl. Een Discover potentieel analyse, gericht op gedrag, drijfveren en talenten, is onderdeel van de procedure.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten, neem dan gerust contact op met Marie-José Holweg, Intern coach / Beleidsadviseur sociaal domein, via 06 15 00 22 89.

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Carolien Manning, Recruiter, 06 53 91 90 43 en/of [email protected].