Strategisch Adviseur – Fryslân Werkt

De Friese arbeidsmarktregio is volop in beweging. Samen met gemeenten, UWV, werkgevers-organisaties, onderwijs en sociale partners werken binnen de netwerkorganisatie Fryslân Werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin ieder talent telt. De inzet om de arbeidsmarktinfrastructuur te hervormen is daarbij een leidend principe. En we boeken resultaat: onze Meerjarenagenda Fryslân Werkt 2025-2030 ligt klaar om uitgevoerd te worden en in het najaar van 2025 openden we het Werkcentrum Fryslân – hét gezamenlijke loket voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers met vragen over werk en ontwikkeling.

De komende periode staan we voor grote uitdagingen: het realiseren van onze ambities en doelstellingen van onze 4 speerpunten, het versterken van de samenwerking binnen de netwerkorganisatie en het inspelen op landelijke hervormingen. Daar hebben we jouw strategische blik en verbindende kracht voor nodig.

Als strategisch adviseur ben jij onderdeel van het programmabureau. Het programmabureau faciliteert de netwerkorganisatie Fryslân Werkt bij de samenwerking in onze arbeidsmarktregio. Onze gezamenlijke opgaven staan daarbij centraal. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor advisering en ondersteuning bij het bepalen van de strategische koers van de arbeidsmarktregio Fryslân Werkt. Dit doe je op basis van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, onderwijs en wet- en regelgeving op zowel regionaal, bovenregionaal en landelijk niveau. Je adviseert daarbij het bestuur en het management binnen de netwerkorganisatie.

Het strategisch beleid weet je te vertalen naar een programmatische aanpak binnen onze netwerksamenwerking en je creëert hiervoor draagvlak binnen diverse niveaus. Je beschikt over politieke sensitiviteit en een groot netwerk en weet de verschillende partners aan elkaar te verbinden. Hiermee zorg je er ook voor dat nieuwe initiatieven krachtig aansluiten bij onze regionale opgaven en bijdragen aan onze gezamenlijke Meerjarenagenda.

Je signaleert en vertaalt lange termijnontwikkelingen en (financiële) kansen in richtinggevende adviezen. Daarnaast analyseer je overkoepelend de voortgang van onze activiteiten binnen de netwerksamenwerking en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies. Je werkt hierbij nauw samen met de programmacoördinator.

Wie ben jij

• Je hebt WO werk en denkniveau;
• Je hebt ervaring met strategieontwikkeling en verandering in complexe netwerkomgeving of ander dynamisch samenwerkingsverband;
• Je bent wendbaar en kan inspelen op ontwikkeling op de arbeidsmarkt, onderwijs en wet- en regelgeving op zowel regionaal, bovenregionaal en landelijk niveau;
• Je hebt een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategische adviesvaardigheden.
• Je krijgt energie van programmatisch werken met een divers stakeholdersveld en complexe vraagstukken;
• Je hebt het talent om mensen en organisaties met elkaar te verbinden;
• je hebt een gezonde portie overtuigingskracht en onafhankelijkheid, durft ook buiten gebaande paden te treden en weet tempo te maken en vast te houden;
• je kunt flexibel schakelen tussen verschillende niveaus en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis op het terrein van het sociaal domein en de arbeidsmarkt is een pré

Welke competenties breng je mee

• Verbindend vermogen: Gaat op zoek naar gemeenschappelijke belangen en gedeelde behoeften. Dat vraagt om inlevingsvermogen en een onderzoekende houding, voorbij de standpunten;
• Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens;
• Samenwerken: Stimuleert co-creatie en weet resultaten te behalen via collectieve inspanningen;
• Eigenaarschap stimuleren: Inspireert anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun aandeel;
• Motiveren en inspireren: Zet anderen in beweging en creëert draagvlak voor veranderingen.

Waar ga je werken
In Nederland zijn 35 arbeidsmarktregio’s waar gemeenten, UWV en ook werkgeversorganisaties, sociale ontwikkelbedrijven, vakbonden en onderwijs samen werken aan dienstverlening die gericht is op werkgevers, werkzoekenden en werkenden. In de arbeidsmarktregio Friesland werken we als netwerkpartners onder de naam Fryslân Werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin elk talent telt. Met als doel duurzame arbeidsloopbanen voor onze inwoners én voldoende gekwalificeerd personeel voor onze werkgevers. De komende periode staan we als netwerkorganisatie aan de lat om de kabinetsplannen rondom de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur te integreren in onze Friese aanpak. Dit vraagt om een gezamenlijke aanpak, urgentiebesef én commitment van alle partners van Fryslân Werkt op de ingezette koers. Concreet betekent dit dat we met onze Meerjarenagenda gaan werken aan gezamenlijke speerpunten en doelen. Én dat we met elkaar één gezamenlijk loket inrichten voor inwoners en werkgevers: het Werkcentrum Fryslân.

Wat bieden wij
Een dienstverband bij de gemeente Leeuwarden. Een inspirerende en afwisselende werkomgeving, enthousiaste collega’s en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. We bieden je een (tijdelijk) contract voor 32-36 uur, met zicht op een vaste aanstelling na een jaar. Het salaris is afhankelijk van de ervaring en opleiding die je meebrengt en bedraagt maximaal € 7.163,- (functieschaal 12) bruto per maand bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget).

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling, we horen graag hoe jij dit ziet. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. De praktijk laat zien dat het meestal 50/50 op het gemeentehuis en thuis is. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Enthousiast geworden? Reageren kan door jouw cv en motivatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton.

De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 1 maart 2026. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 11 maart. Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Interne collega’s van de Gemeente Leeuwarden en de netwerkpartners van Fryslan Werkt hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Maarten van de Beek, Teamleider Fryslân Werkt, telefoonnummer 06-28705420 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kan je contact opnemen met Anke Zwaga van het team werving en selectie van de gemeente Leeuwarden, telefoonnummer 06-29685547 (ook via WhatsApp bereikbaar).

Wij letten niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons zijn het jouw kwaliteiten die tellen.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.